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写了一个二分查找和单例模式；
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http中的同步和异步；
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聊了一些项目上做的东西,问了问职业规划；
由于二面面试官不是做Android，本来面试我的人临时开会去了，所以这一轮面试没怎么问android相关知识，不过二面面试官一直是微笑，所以这一轮很轻松，更像是一起讨论问题。
面试完已经是下午4:30了，由于面试当天是星期五，而周五会议比较多，所以等了会，二面面试官说三面面试官在开会，面试另约时间，我还是说这次一次面试完吧，这一等就等了2个半小时，期间hr跟我说三面面试官是个大牛。
阿里三面
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我认为Android做的优秀的几个地方，然后又根据我说的问了问比较深入问题；
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Android是如何进行资源管理的；
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java比较重要的几个特性；
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网络五层结构，每一层协议，由于我网络不是很好，还问了一些其他的问题（例如MAC地址和ip地址的区别等）；
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为什么离开原来公司，以及职业规划，然后因为面试完大概就晚上8点了，就先让我回去，下周让hr跟我联系，我想这是应该通过面试了吧；
阿里HR面
企业智能事业部Leader面后又收到了HR面的面试通知，这一轮面试大致问了以下问题：
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你为什么要离开现在的公司
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你们公司的岗位等级是怎么评定的，你现在是什么岗位等级
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谈谈你在公司的绩效情况
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你觉得你做的最有成就感的一件事
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你一般解决问题的方法有哪些
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你是因为什么契机选择做前端
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你有对你所在的公司做过什么流程或制度规范上的改进么
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你最近在看什么书，和工作相关么，你为什么要看这些书
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看到你之前还面试了其他两个部门都挂在了一面，你感觉是什么原因
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你期望的薪资待遇是多少
**小提示：**这里HR会问的其实不止这些问题，例如你为什么喜欢Android开发这个岗位、你未来的职业规划、你觉得你的优点和缺点有哪些、为什么选择阿里巴巴、对之前几个面试官做下评价、你用过阿里的哪些产品顺便谈谈这些产品的优缺点、你对于互联网是怎么理解的…
面试感受：
阿里技术还是很厉害的，从面试官的水平就可以看出来，尤其是外卖核心部门，办公环境是不错，但是感觉就是有点乱，不知道是不是因为今天面试的人很多，基本上一直有很多人来回走动，有一些嘈杂。
分享一些面试思路
面试过程即是一个 自我考察 的过程，同是也是一个 非常讲究方式方法 的过程，接下来通过这两个方面来展开阐述。
- 自我考察
技术实力是面试的大前提，你需要非常清晰的了解自己，了解自己所要面试岗位，这是决定面试是否成功的先决条件。
比如我工作时间3年多，我要面试的岗位是高级Android工程师，那我这个自身素质是否能满足面试岗位所要求的条件？
其实这一点在我刚刚面试的时候也是拿不准的，因为在公司已经3年，这段时间对外界的发展其实是不了解的，所以我做了以下几件事。
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把自己负责的项目业务进行整体总结。
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把项目中用到的所有技术进行整体总结。
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复习常用 框架/系统 源码，比如Glide，Okhttp，Reteofit，Activity启动流程，Hander，HashMap，锁等等常用的源码原理。
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查看BOSS，拉勾对应岗位所要求的技能。
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方式方法
面试环节中即便你技术很好，项目经验很丰富，你也不乏有知识盲区，也有未能顾及的技术点，当这些点集中出现的时候你面试的成功率也会大大降低。所以针对面试我总结了以下几个流程。
1.面试分为3个阶段（初期，中期，高offer期）。
初期 主要通过（BOSS，拉勾投递即可），初期主要投递小公司，这部分公司有两个目的。 第一是相互交流技术点，不断完善自己的技术覆盖度。 第二是了解当前市场的需求点。
中期 主要通过猎头去投递，这个阶段主要投递中场，这类公司要求技术深度会比初期公司要深一些，算法的考察会加重，同时面试官的技术水平也会偏高一些，甚至有的中场面试难度会达到大场的水平，这个中期尽可能的持续长一些，非常有利于后续的面试经验总结。
高offer期 这个阶段主要投递你的目标企业，切记面试优先级从最不意向的公司开始投递。投递的方式也是通过猎头，这样可以加快面试流程。以上的初中期更多的是完善你的技术覆盖度，以及你的面试感。为了是让你以最好的姿态去挑战你最想去的企业，这样一路走来你面试的成功率会大大提高。
- 沟通能力
面试除了考察你的技术实力以外，还有一点是比较重要的，那就是沟通能力，你面试的岗位越高，对你沟通能力的要求也就越高。
沟通是特别重要的一个点，这决定你是否能非常清晰的把你所知所想完整的阐述出来。
我们面试的过程就是自我营销的一个过程，所以当你觉得自己沟通能力不是很强的时候，那么你就需要定向的去总结几个点。
比如一个出色的自我介绍， 项目中遇到的最难解决的一个问题，如果让你设计一个架构你应该怎么设计，简单的介绍一下你负责的业务 等…
如何提升技能提高大厂通过率？
下面我提供一下我多年工作以来收集整理的学习路线，给大家做个参考：
学习一线大厂的各项技术：
大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。
现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。
1.2020大厂面试高频知识点
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图片
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网络和安全机制
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数据库
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插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
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架构设计和设计模式
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性能优化
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Android Framework
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Android优秀三方库源码
2.Jetpack架构组件从入门到精通
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Android Jetpack - Navigation
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Android Jetpack - Data Binding
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Android Jetpack - ViewModel & LiveData
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Android Jetpack - Room
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Android Jetpack - Paging
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Android Jetpack - WorkManger
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Android Jetpack架构组件之Lifecycle
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Android Jetpack Compose 最全上手指南
3.Framework精编内核解析
主要内容包含：
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深入解析Binder
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深入解析Handler
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Dalvik VM 进程系统
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深入解析 WMS
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PackagerManagerService
4.Kotlin强化实战（附Demo）
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第一章 Kotlin入门教程
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第二章 Kotlin 实战避坑指南
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第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
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从一个膜拜大神的 Demo 开始
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Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？
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Kotlin 编程的三重境界
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Kotlin 高阶函数
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Kotlin 泛型
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Kotlin 扩展
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Kotlin 委托
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协程“不为人知”的调试技巧
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图解协程：suspend
5.Android设计思想解读开源框架
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热修复
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插件化
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组件化框架设计
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图片加载框架
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网络请求框架
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RXJava 响应式编程框架设计
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IOC 架构设计
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Android架构组件Jetpack
6.NDK模块开发
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NDK 模块开发
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JNI 模块
如果你进阶的路上缺乏方向，可以加入我们的圈子和安卓开发者们一起学习交流！
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Android进阶学习全套手册
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Android对标阿里P7学习视频
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BATJ大厂Android高频面试题
最后，借用我最喜欢的乔布斯语录，作为本文的结尾：
人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。
你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
绝伦。
你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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