下血本买的！Android开发人员不得不收集的代码，已拿offer入职_android入职要重构之前代码

 @Override
 public void onActivityResumed(Activity activity) { }
 @Override
 public void onActivityPaused(Activity activity) { }
 @Override
 public void onActivityStopped(Activity activity) { }
 @Override
 public void onActivitySaveInstanceState(Activity activity, Bundle outState) { }
 @Override
 public void onActivityDestroyed(Activity activity) {}

});

**5.RxJava，RxAndroid 是否用过，用过的话估计会问原理**  
 **6.图片缓存框架，用过哪个，原理（这一关想过一定要用透一个）**


* ImageLoader(不用考虑了)
* Picasso
* Glide
* Fresco


**7.网络请求框架用过哪个（OkHttp, Retrofit, Volley）**



> 
> 这里他想听到的是 OkGo(基于 OkHttp 封装的一个框架)
> 
> 
> 


**8.有个业务里面有20几个嵌套的 if else，从设计模式的角度怎么解决这个问题？**



> 
> 他考的是策略模式+工厂模式
> 
> 
> 


**9.HashMap，HashTable，HashSet什么区别？**


#### 四.总结


1.这是很有指导意义的一次面试，面试的内容确实比较符合现在对高级Android工程师的要求。  
 2.问的内容比较关注细节，这种要是没有深入了解几乎不知道。  
 3.面试其实是一个学习成长的过程，找几家公司练练手，然后找到套路之后对症下药。


### 总结


**【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】**



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> ![](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/31473582a9d98921150ab3b5d9498a55.png)
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我个人是做Android开发，已经有十来年了，目前在某创业公司任职CTO兼系统架构师。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，**现在高级工程师还是比较缺少的**，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。



> 
> 这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
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由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。



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> ![](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/e1da349ef12a7523320a83e1c932e687.png)
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详细整理在GitHub可以见；




### 最后

**分享一份NDK基础开发资料**

![详解：Linux网络虚拟化技术](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/e28d21acd459fd975bf1e17fd8c03dd3.webp?x-oss-process=image/format,png)

分享内容包括不限于高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发（ReactNative+Weex）微信小程序、Flutter等全方面的Android进阶实践技术；希望能帮助到大家，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享动态给身边好友一起学习！



**网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**

**[需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取](https://bbs.csdn.net/topics/618156601)**

**一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**

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**一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**