《MySql面试专题》
《MySql性能优化的21个最佳实践》
《MySQL高级知识笔记》
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“我知道有一家钢铁公司花了数百万美元在Natural培训一些顾问,因为除了现场负责系统的人,它几乎找不到懂这种语言的人。”
在过去12个月里,由于企业受到新冠肺炎疫情的冲击,
对开发人员的需求尤其迫切。
新冠肺炎疫情加速了IT现代化举措,
并使人们关注到继续支撑着庞大的政府和组织数据库的过时系统。
技术职位:首席信息官(cio)和首席技术官(cto)希望尽快填补这五个职位
学生们不想要科技行业最热门的工作,这对企业来说是个大问题
我们教编程的方式是完全错误的。这里是它需要改变的地方
当开发者考虑退出时,又会出现下一个大的技能危机
2020年4月,数十万居民向新泽西州的失业系统提交了申请,
导致索赔数量增加了1600%,迅速淹没了其基于COBOL的大型机,
并导致该州州长Phil Murphy请求使用COBOL程序员。
美国财政部的国内收入署(IRS)琼斯说,
存储纳税人数据的“系统6”也是用汇编程序和COBOL语言编写的,
同时汇编程序仍然在核心银行应用程序中广泛使用,
因为它与机器代码非常接近,这使得它能够快速执行交易活动。
在接受Advanced调查的机构中,有三分之一的机构表示,
他们担心员工退休后会带走他们的传统技能。
拥有遗留技术技能的开发人员离开人才库的后果可能是巨大的,Jones说,
特别是它可能导致在扩大it规模以满足新需求或将遗留系统与现代技术集成方面遇到困难。
琼斯说:“问题是,这些系统已经经过了许多年的转手,往往没有适当的功能或功能关系文档。”
“随着围绕它们的业务的技术、基础设施和架构的变化,保留的负担将继续增加。”
与此同时,具有遗留专业知识的开发人员正在离开就业市场,
新的开发人员没有接受过维护旧系统的培训——而且也不太愿意这样做。
在Advanced调查的组织中,超过三分之一(36%)的组织表示,
他们担心进入职场的人只具备“现代”技能。与此同时,29%的受访者表示,他们的员工不想学习传统技能,
28%的人担心他们的人才可能会流失到使用Java、Python和c#等更现代技术的竞争对手那里,这些领域对应用程序开发的需求不断增加。
琼斯表示,企业面临着“高度关注”招聘现代技能人才而忽视对传统人才的需求的风险,而事实上,这两者都是至关重要的。
琼斯说:“重要的是组织对现有人才进行交叉培训,
以提高员工支持传统和现代系统的能力,特别是在重大现代化举措期间和之后。”
可能会问的一个问题是,为什么遗留IT技能的消失应该被视为一个新兴问题;毕竟,这个行业多年来一直在谈论它。
琼斯说:“事实是,资源池长期以来一直在缩小,但现在正在加速缩小。”
最后
小编在这里分享些我自己平时的学习资料,由于篇幅限制,pdf文档的详解资料太全面,细节内容实在太多啦,所以只把部分知识点截图出来粗略的介绍,每个小节点里面都有更细化的内容!
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