2024年安卓最全从9K涨到25K的4年Android开发者，是如何做到的？(1)，一个app从启动到主页面显示经历了哪些过程和过程

文末

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

【Android核心高级技术PDF文档，BAT大厂面试真题解析】

【算法合集】

【延伸Android必备知识点】

【Android部分高级架构视频学习资源】

**Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！**进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

HR面

hr说公司是北京和郑州这边协同办公，经常要和那边协作，如果出了问题，如何解决

面试总结

基础知识很重要，如果自己基础掌握很熟悉的话，一面中的问道的内容某些方向回答的更好一点，二面中面试官可以就会沿着那个方向继续深入的问了。到最后面试通过后的月薪就不是25K，可能更高。

按目前来看，这次跳槽涨薪还是比较顺利的，薪资直接翻倍了，主要还是前期的复习学习起到了作用。

有人可能想说你是怎么学的？

首先你要确定你自己想学习，在给自己去整理一个学习路线图，然后在去按学习路线图去学习。

其实我是按几位行业大佬帮我整理的学习路线图来学习的，里面的技术点内容，目前还只学习了一半，对一些技术点有个初步的了解，但想要深入的了解到更多，还得继续的学习更新自己的知识面。下面就给分享大家我的学习路线图，图可能会因里面记录的技术知识点较多，导致图片的清晰度会有所下降，大家如果真想参照的学习，可以直接去我 CodeChina地址:https://codechina.csdn.net/u012165769/Android-T3查阅高清版。

路线图在这里了，你也可以先参照这个模板进行自我整理出一个更适合自己的。至于怎么合理的去学习提升，就要看自己的学习方法了。

相信有些人可能是去找对应的视频、书籍、学习文档、博客文章等进行学习，其实这些都是好的方法，主要还是找适合自己的有效学习的方法。

而对我最有效的方法就是综合着起来学习，首先的话是看自己的时间，比如节假日或者下班回到家的话，就会去找一些系列性的视频进行学习；下班回家路上的话，无论是坐公交还是地铁就会用手机去看一些博客、书籍、还有学习文档等，在学习的过程中我都会将一些重点要去了解或自己不是很了解的技术点进行记录，在短时间内查找方法去了解，将自己的学习时间进行合理的安排。

还有就是要定期的去检测自己的学习成果，这里分为大检测和小检测。

小检测的话，是指自己可以去创建一个博客平台账号，进行去发文章。我们可以通过自己近期所学的技术点，通过自己的理解方式整理成文章形式进行分享，利用平台的讨论区与同行们进行技术交流，从而一起学习一起进步。

大检查的话，就是定期的去面试，通过面试官给你题的问题进行检测，一是看自己对那些技术知识点掌握还不够；二就是通过这些机会了解市场行情,看自己所学习的那些点是否需要更新；还可以看是否是机会进行跳槽涨薪。

我想说的也说了，至于怎么去自我提升还得看你自己了！希望大家也能有我这么好的运气吧！

要如何成为Android架构师？

搭建自己的知识框架，全面提升自己的技术体系，并且往底层源码方向深入钻研。
大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系，一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系，可以用来搭建自己的知识框架，或者查漏补缺；

对应这份技术大纲，我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程，主要针对3-5年Android开发经验以上，需要往高级架构师层次学习提升的同学，希望能帮你突破瓶颈，跳槽进大厂；

最后我必须强调几点：

1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序，然后看一遍理解了能复制粘贴就够了，大多都是需要你自己读懂源码和原理，能自己手写出来的。
2.学习的时候你一定要多看多练几遍，把知识才吃透，还要记笔记，这些很重要！ 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识
3.最终你的知识框架应该是一个完善的，兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验，你才能达到高级架构师的层次。

你只需要按照在这个大的框架去填充自己，年薪40W一定不是终点，技术无止境

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

dn.net/topics/618156601)**

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！