2024 国内互联网公司的Android工程师薪酬排名!看看你是什么水平(3)

最后

总而言之,Android开发行业变化太快,作为技术人员就要保持终生学习的态度,让学习力成为核心竞争力,所谓“活到老学到老”只有不断的学习,不断的提升自己,才能跟紧行业的步伐,才能不被时代所淘汰。

在这里我分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。

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Android基础问题相关(面试题与答案已整理成了PDF文档):

1、接口的意义-百度

2、抽象类的意义-百度

3、内部类的作用-乐视

4、Java 虚拟机的特性-百度-乐视

5、哪些情况下的对象会被垃圾回收机制处理掉-美团-小米

6、进程和线程的区别-猎豹-美团

7、java中==和equals和hashCode的区别-乐视

8、HashMap的实现原理-美团

9、string-stringbuffer-stringbuilder区别-小米-乐视-百度

10、什么导致线程阻塞-58-美团

11、多线程同步机制-猎豹

12、ArrayMap对比HashMap

13、hashmap和hashtable的区别-乐视-小米-360

14、容器类之间的区别-乐视-美团

15、抽象类接口区别-360

Android 方面(面试题与答案已整理成了PDF文档)

16、如何导入外部数据库?

17、本地广播和全局广播有什么差别?

18、intentService作用是什么,AIDL解决了什么问题-小米

19、Ubuntu编译安卓系统-百度

20、LaunchMode应用场景-百度-小米-乐视

21、Touch事件传递流程-小米

22、View绘制流程-百度

23、多线程-360

24、Handler,Thread和HandlerThread的差别-小米

25、线程同步-百度

26、什么情况导致内存泄漏-美团

27、ANR定位和修正

28、什么情况导致oom-乐视-美团

29、Service与Activity之间通信的几种方式

30、如何保证service在后台不被Kill

31、Requestlayout,onlayout,onDraw,DrawChild区别与联系-猎豹

32、Android动画框架实现原理

33、Android为每个应用程序分配的内存大小是多少-美团

34、优化自定义view百度-乐视-小米

36、volley-美团-乐视

37、Glide源码解析

38、Android设计模式

39、Android属性动画特性-乐视-小米

40、Activity Window View三者的差别,fragment的特点-360

41、invalidate和postInvalidate的区别及使用-百度

42、LinearLayout和RelativeLayout性能对比-百度

43、View刷新机制-百度-美团

44、架构设计-搜狐

腾讯公司Android面试题精选

45、2000万个整数,找出第五十大的数字?

46、从网络加载一个10M的图片,说下注意事项

47、自定义View注意事项

48、项目中常用的设计模式

49、JVM的理解

阿里Android面试题精选

50、进程间通信方式

51、什么是协程

52、内存泄露是怎么回事

53、程序计数器,引到了逻辑地址(虚地址)和物理地址及其映射关系

54、数组和链表的区别

55、二叉树的深度优先遍历和广度优先遍历的具体实现

56、堆的结构

57、bitmap对象的理解

58、什么是深拷贝和浅拷

59、对象锁和类锁是否会互相影响

60、looper架构

61、自定义控件原理

62、自定义控件原理

63、ActivityThread,Ams,Wms的工作原理

64、Java中final,finally,finalize的区别

65、一个文件中有100万个整数,由空格分开,在程序中判断用户输入的整数是否在此文件中。说出最优的方法

66、两个进程同时要求写或者读,能不能实现?如何防止进程的同步?

67、volatile 的意义?

68、烧一根不均匀的绳,从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子,问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?

面试题及答案整理部分截图

面试经验分享

我也算是一线公司都踩过点的Android 码农了,Google也踩过一次,现在就说说我自己的一些感受。在阿里的时候我作为面试官接触过几十个面试者,能左右我是不是通过这个人的,主要因素还是这个人对技术的热爱程度。

因为有这种极客精神,做任何技术上的事情都是时间上的问题,所以面试过程中要尽可能表现出对技术的热爱。

那除了这种因素外,我们怎么做才能更大概率的进入一线公司呢?

还有一个比较重要的因素就是知识的深度。我认为深度优于广度,广度通过看各种文章都能了解,但一旦碰到实际问题,这时候往往靠的是自己的知识深度。比如,Android程序员们很多人知道四大组件职责都是什么,还会些性能优化,但是如果不知道Framework层系统服务原理,就做不出插件化框架。

因为一线公司业务的复杂度也决定了业务的深度,如果没有较好的深度探究能力,是很难胜任的,所以知识的深度也很重要。极客精神加上某一领域知识的深度能力,就可以达到一线公司标准了。面试中非理性因素也有较大比重,但是这种东西是我们没办法掌控的,如果因为这种因素失败了,也没必要气馁。

我认为能力是和回报成正比的,就算此刻没发生,下一刻也会出现,只要掌握了我们该掌握的能力,总有一天会进入我们理想的公司。
对标腾讯65W年薪的Android高级工程师技术成长路线

最后

今天关于面试的分享就到这里,还是那句话,有些东西你不仅要懂,而且要能够很好地表达出来,能够让面试官认可你的理解,例如Handler机制,这个是面试必问之题。有些晦涩的点,或许它只活在面试当中,实际工作当中你压根不会用到它,但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。

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【延伸Android必备知识点】

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