2024年安卓最新从三线城市到一线城市，我找Android工作的点点滴滴，在线面试的注意事项-CSDN博客

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最后

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

下图是我进阶学习所积累的历年腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节

整理不易，望各位看官老爷点个关注转发，谢谢！祝大家都能得到自己心仪工作。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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内推，内推的质量是最高的，但也是最难的。
第三方招聘网站，如拉钩、51Job、智联招聘、猎聘同道等。

就以我而言，使用上面四种方式进行对比，拉勾网上面公司质量还是不错的，但是HR筛选简历这关有点问题，里面给出的筛选不通过理由都是一样的。51job 和智联招聘两者类似，都差不多，我就是在智联招聘上面找到工作的。猎聘同道里面猎头比较多，我第一次面试就是上面的猎头进行联系的。总的而言，前三个多投投简历，重点放在智联招聘和拉勾网上面，其他也可以稍微投投~

面试

经过上面简历这个步骤，相信我们能够接到一些公司的面试邀请的，在接受公司面试邀请之前，我们的复习面试中所遇到的一些基本知识，主要有Java和Android这两方面的面试知识。

Java 基础知识，主要有面向对象三大特性及理解，接口与抽象类、泛型、线程池、集合框架、设计模式、常用算法等知识点。
Android 知识，主要就是一些常用的知识，待会儿给出一些链接。

以上是专业知识准备，还得准备一些其他人文方面的知识，譬如自我介绍啊、兴趣爱好啊之类的。

有了上面的知识基础，我们就可以上面进行面对面接触啦，我总共大概用了 15 天左右时间，面试了大概 20 家公司，其中有四家是明确拒绝我的，还有五家是我明确拒绝他的，还有几家我对比了一下，然后选择了一个性价比比较高的公司的。

在这些公司里面，花样百出，有的公司不知道怎么想的，**想花一年工作经验的工资找一个三年工作经验的人，这是典型的想得美。**还有的公司忽悠你，就是变相的让你加班，我问他工资能给多少，他说看你能力而定，能力多大，工资多高，我说具体个数，如果我面试通过了，你能不能给我准确的数，他就不说话了，而且是早上 10 点上班，晚上 9 点下班，呵呵，不评价，忽悠应届生呢吧~

在我面试的这些公司中有一家公司令我印象深刻，刚进这家公司，给人的感觉，公司环境还不错，宽敞明亮的，然后 HR 给了我 A4 纸，正反面，填写个人的信息，详细程度令人咋舌。好不容易花了几分钟填完之后又给我整整三张面试题，没错，是整整三张，题目很多很多，让我做，哎，我也好忽悠，第一次碰到这种情况，所以就按部就班老老实实的做完了，花了 20 分钟，做之前还把我的手机给收了，娘的，当成学校考试呢啊？？？

更奇葩的还在后面，做完面试题目之后，就开始了面试，那个面试官好像是子公司负责人吧，类似于总经理吧，看着我的简历，竟然问我有没有造假？？？WTF！！！还跟我说，他要想查的话很快就能查到了，我就无语了，我的简历竟然能让他怀疑我造假了，我的简历是有多雷人啊！！！接着就开始问我各种知识点，回答出来95以上吧，有几个平时没接触过，所以不知道怎么回答，最后面试结束了，没什么问题就开始讨论工资的问题，他看了我的期望薪水，问我，为什么翻了一倍？我跟他说，我以前呆的城市，非常小，基本连三线都不到，房价只有几千块，跟深圳能比吗？？？然后他就无语了，我就问他，为什么深圳房价比 H房价高出 4~5 倍，你还想工资都差不多？？？

面试简章上面的薪水范围跟实际给出的范围严重不符，我估计这家公司就是想把人先忽悠过去，然后开始各种压价，这太他么的可耻了，最后果断被我给拒绝了，而且是当面拒绝，没有留有情面，给再多也不会去的，这是情怀问题，感觉对程序员不尊重！！！以后大伙找公司，注意这样的公司，过来人的经验~

上面就是我遇到的印象比较深刻的一家公司。接下来我们就来总结一下面试过程中提出的各种问题，如果有需要的小伙伴可以参考一下。