2024年2024年上半年最接地气的Android面经，为你进大厂保驾护航，2024年最新android 阿里面试题

最新推荐文章于 2024-11-04 11:45:54 发布

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分类专栏：程序员文章标签： android 面试学习

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作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

参与过不少面试，也当面试官面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括阿里，以及字节跳动，腾讯，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发，成为一名合格的高级工程师，可以收藏一下这些Android进阶技术选型

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。

性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；
未来的方向，高薪必会。

前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，CodeChina上可见；

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

面试之前

首先我不建议频繁的跳槽，除非被逼无奈，频繁跳槽，不光会成为面试官害怕的一个方面，对自己的沉淀也是没有帮助的。同时我不建议裸辞，这样会存在太多的不定性因素，如果面试时间拖得太久，这段时间你没有经济收入，但是你还在支出(房租，日常生活开销)。这样会带来无形的压力，同时如果面试受挫，很容易失去信心，甚至怀疑自己的能力。但是离职也有他的好处，因为，有些公司可能项目非常急，需要迅速上岗，那么你离职的交接办理也会耽误一些时间，那么也会成为面试官考虑的一个因素。所以还是要结合自己的情况而定。

如何准备

我是从4月接近中旬开始面试的，一直到5月底结束，整个面试周期差不多一个月左右的时间。这次面试采用的策略是以战代练，就是边面边复习。面试的话，主要是朋友内推，Boss和拉勾。但Boss的话，初期不建议把简历可见，我就在这方面吃了苦头(别提了都是泪)。接下来我将这一个月内我接触的知识点铺展开来，也给大家一点参考。

接下来我将这一个月内我接触的知识点铺展开来，也给大家一点参考。

**算法：**LeetCode，把链表、排序、树标签里所有简单类型的题目练一下手。特别是排序，冒泡、快速、二分、选择、归并一定要达到手写的水平！

**数据结构：**Java的HashMap——7和8的区别、ArrayList、LinkeList。Android的ArrayMap、SparseArray系列。还有阻塞队列ArrayBlockingQueue、LinkedBlockingQueue。HashMap的结构和细节是遇到最多，建议仔细看一下源码，一定要有自己的理解(划重点)。把HashMap如何存储、如何查找。hash碰撞，以及内存利用率这些问题理解一下

**设计模式和架构：**准备一些自己拿手的模式，在网上查一下资料。准备一些套话，关键词耦合,二次修改方便,外部不用关心内部实现等等。MVC、MVP、MVVM三种，起码要了解两种，并且能清晰明确的说出，两种架构间的优缺点。

我本身经历过一次MVC -> MVP的过渡，所以面试的时候就只提了这两种。MVVM没接触过，就实话实说没搞过，面试官也不会再问。千万不要打肿脸充胖子，没接触过就说不会就可以了。关键词：UI逻辑、业务逻辑、不影响对方的前提下修改、逻辑清晰，方便定位

**Android基础：**这个就很重要了，当然涉及面也相当广。四大组件，生命周期这个啥都不说了,直接冲就是了，基本都会问到。Handler、View绘制流程、事件分发，这些都是老生常谈。

**Android框架基础：**AMS，Activity的启动过程。Android绘制流程(这个看个人了，因为我简历上写了熟悉Canvas库，手动狗头)

**Java基础：**多线程、线程池、锁机制，这两个知识点问到的还挺多的。其他的包括，内存区域、内存泄漏、垃圾回收。。。(这些懂个概念即可，不深究)

简历

简历制作是一种学问，一份好的简历往往让人眼前一亮。同时简历要突出重点，

技能特长比如你自定义View好，那么就把View的相关技能写上，比如：View加载流程，事件分发，自定义属性，滑动冲突等等，如果视频方面强那么就相关的技能写上。尽量不要有精通，除非你真的“精通”。否则就是给自己挖坑。也不要写一些太过常见的技能，如果：了解Activity的生命周期。谁都知道的东西，没别要单拿出来。也不要太长或太短10-12个技能特长左右。宗旨在于表达的特点简单明了。其他的点大家在自己搓摩下。
项目介绍如果你是实习，那么你一定要有自己在大学项目，或是毕业设计，或是团队项目。如果是在职一定要有公司的项目。同时项目不宜过多2-3个即可，如果你有觉得可以在简历上写的前端或是后台的项目，那么会有很大的加分。同时项目介绍不要太过啰嗦，3-5行，突出架构，核心技术，主要功能与模块即可，同时写出自己在其中做了那部分内容。(这部分要写好，因为面试官很可能会问你，你开发中遇到的问题，难点，优化，协作，调试等相关问题)
其他技能如果有英语4.6级一定要写上，有github，个人blog一定要写上地址。这我就不用说了吧。

简历制作总结：至于其他的对大家应该没有难度。同时适当的包装无可厚非，求职者想找个好工作，面试官想找个好员工。对方就像相亲一样。一定会把你的底摸个清楚的。如果相亲的时候的没问题，等孩子都有了那就晚啦。哈哈，我就是这个意思。包装的目的是为了增加HR的通过率。这样才会有面试机会，对我们这种渣渣来说，面试机会比面试通过与否更重要。因为面试邀请都没有，你准备有个P用。

最后我还是希望大家提高自己的实力，实力才是硬道理