**Java基础：**多线程、线程池、锁机制，这两个知识点问到的还挺多的。其他的包括，内存区域、内存泄漏、垃圾回收。。。(这些懂个概念即可，不深究)
简历
简历制作是一种学问，一份好的简历往往让人眼前一亮。同时简历要突出重点，
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技能特长 比如你自定义View好，那么就把View的相关技能写上，比如：View加载流程，事件分发，自定义属性，滑动冲突等等，如果视频方面强那么就相关的技能写上。尽量不要有精通，除非你真的“精通”。否则就是给自己挖坑。也不要写一些太过常见的技能，如果：了解Activity的生命周期。谁都知道的东西，没别要单拿出来。也不要太长或太短10-12个技能特长左右。宗旨在于表达的特点简单明了。其他的点大家在自己搓摩下。
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项目介绍 如果你是实习，那么你一定要有自己在大学项目，或是毕业设计，或是团队项目。如果是在职一定要有公司的项目。同时项目不宜过多2-3个即可，如果你有觉得可以在简历上写的前端或是后台的项目，那么会有很大的加分。同时项目介绍不要太过啰嗦，3-5行，突出架构，核心技术，主要功能与模块即可，同时写出自己在其中做了那部分内容。(这部分要写好，因为面试官很可能会问你，你开发中遇到的问题，难点，优化，协作，调试等相关问题)
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其他技能 如果有英语4.6级一定要写上，有github，个人blog一定要写上地址。这我就不用说了吧。
简历制作总结： 至于其他的对大家应该没有难度。同时适当的包装无可厚非，求职者想找个好工作，面试官想找个好员工。对方就像相亲一样。一定会把你的底摸个清楚的。如果相亲的时候的没问题，等孩子都有了那就晚啦。哈哈，我就是这个意思。包装的目的是为了增加HR的通过率。这样才会有面试机会，对我们这种渣渣来说，面试机会比面试通过与否更重要。因为面试邀请都没有，你准备有个P用。
最后我还是希望大家提高自己的实力，实力才是硬道理
面试
以上是一些复习的知识点，因为要准备的东西还是蛮多的。所以时间上的安排一定要灵活，我是早上复习Java基础，中午看Android，晚上复习算法和数据结构。有面试的话，就提前去了解一下公司的产品，去官网上冲一冲浪，下个APP玩一下。也算提前给自己一个心理准备。以下是一些面试题，供给大家参考：
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RecycleView复用机制
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RecyclerView的LayoutManager如何布局
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设计模式：观察者模式
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APP启动优化
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注解原理
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java内存模型
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内存泄漏处理；可能出现的内存泄漏问题
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性能优化如何做——这是一个比较泛的问题,主要从布局分析、绘制分析、内存优化几个大的方面去延伸，如何定位、如何解决，说出自己的理解和经验即可
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链表和数组比较
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死锁和多线程——因为自己说秃噜嘴了，提了一句死锁。就被问到了555，好惨。所以千万别装，不会就别提
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自定义view。要具体到在onMeasure里怎么处理，onLayout怎么处理
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矩阵原理，因为我说了我熟悉Canvas
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事件处理，事件分发。同学们，这道题基本必问。敲黑板！
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差值器原理
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线程池原理，涉及到阻塞队列
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Kotlin，apply和let区别
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AS如何检查内存泄漏——考察你的工具使用熟练度
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canvas的绘制是如何实现的——硬绘和软绘
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遇到的印象最深一次的内存问题
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如何写一套图片加载库——考验你的综合能力
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Bitmap的缓存，软引用、Lrucache。recycle如何实现
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view的post如何实现
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Fragment和View的区别
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Http的请求方式，RestFul熟悉吗——网络我基本只知道一些概念
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linearlayou 和relativelayou性能比较
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MessageQueue 和message 的创建
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手写快速排序，手写二分查找
因为问题比较多，我主要写了比较常问的问题
还是那句老话，面试是一个双向考察的过程，面试官考察你，同时你也要考察考察公司。要真是不喜欢的话，工作做得也不开心，当然也不会长久。工作毕竟还是占据了生活中的大部分时间，找一个自己喜欢并愿意投入的工作对自己的成长也好一点。 同时，面试也是一个考察综合能力的地方。不要以为技术上准备的很充分了就万事大吉。在面试的时候，态度、分析问题的能力、自信度、人品这些都决定了你能否拿到offer。
面试细节
面试一般的时间是在两三个小时左右，作为求职者。我们要在这段时间内，将我们的价值展现给面试官和HR。就像推销产品一样，你得站在旁观者的角度思考一下，这个人值不值得我们买入(发offer)，他(她)的性格怎么样，人品值得信任吗等等。站在这个角度想一下的话，有很多问题你自己就想通了。当然你考虑这些问题的前提是你的技术准备已经挺充分的了。
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自我介绍；准备一段两三分钟的自我介绍，挑一些有亮点的东西说一下。面试官也是人，你长篇大论五六分钟，他记住的点也不会太多。所以要精简，要学会提炼关键字。譬如：工作上偏重架构设计，技术上偏重技术实现(实现了什么牛逼的技术)
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语气腔调：这个也有必要练习一下(不要笑，这个很重要)，你可以自己录音听一下，试试有没有一个合适的语速让别人能听清楚你说的话。还有说话要自信，不要结结巴巴，不会的东西就直接说没接触过就行了，切忌扭扭捏捏~~还有回答问题的时候，不要等面试官问完就立马回答。停顿个几秒钟作思考状(手动狗头)，如果是特别特别熟的问题，就稍微顿一下，不要太流利。有些点可以适度说想不起来这个程度自己把握,挑一些不太重要的点，留给面试官补充，不然你各个问题回答如流，只会加速面试流程。说不定碰到一个轴一点的，就抛出一个史诗大问题给你。当然这个小技巧面试用一次就最多了，千万别乱用。。。
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离职原因：这个有的技术官不会问，有的会问。HR会比较看重这个问题，这个就自己斟酌吧。反正不要给人留下这个人很浮躁，不会在我们这里久留的印象就好了。
如何做好面试突击，规划学习方向？
面试题集可以帮助你查漏补缺，有方向有针对性的学习，为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍，而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。
学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。
我搜集整理过这几年字节跳动，以及腾讯，阿里，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。
在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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