做测试8年,33岁前只想追求大厂高薪,今年只求稳定收入_软件测试想找一份稳定的工作怎么办

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一个测试宝妈,33岁,在家带娃1年半,前两天跟我说马上入职新公司测试经理岗位,年薪30万。

同样是做测试多年,为何差距如此之大。原来她以前工作时就有意识积累自己的技术和管理经验,辞职带娃期间还通过培训继续提升技能,过去的积累让她受住了荒年的考验。 很多测试从业者其实会对自己未来的发展感到迷茫,觉得自己的工作其实就是“点点点”, 虽然软件测试行业入门门槛低,但是想在这个行业有作为,做更高级的岗位,对技术的要求还是很高的。

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凭借“点点点”就找工作的时代已经过去了。这个时代注定不会有真正的稳定,只有不间断的业余学习,才能在山穷水尽时华丽转身。 如果不甘于自己就这样在荒年被淘汰就马上行动起来!努力提升自己的技术实力达到用人单位的要求,在众多求职者中脱颖而出。

尤其是30+的测试同行更要有危机意识,目前已失业和依然在做基层测试的大龄同行,都是因为这几步没走对,整个职业生涯就拉开了巨大的差距。

为了让大家快速了解自动化技术,并能在面试过程中成功应对面试官的技术问题,尤其是与项目相结合的自动化实战型问题,华测带你重新认识自动化测试,积累自己抵御风险的能力。

这是软件测试学习大纲:

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我觉得报培训班是一种很好的辅助成长的手段,但更多的还是要靠自我驱动。上课认真听讲,按时按质完成老师布置的作业,多动手练习,将学习的知识点结合到实战项目中,扫除技术应用盲点。


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