2024年个人软件测试面试历程和套路分享，行业寒冬

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第一个重点：自我介绍，套路是来着哪里，哪个学校毕业，之前在哪儿干，干几年，干什么项目，负责哪个测试岗，详细做了哪些内容，全是干货，别讲兴趣爱好那些废话，一讲就给人感觉你没货在充数，面试官也没心情和时间听你讲这些，写在简历最后他们有眼睛会看。这道题主考你会不会归纳总结，该说的要说，不该说的浪费表情。

第二个重点：测试流程，这道题这个面试官想看你有没有参加过，真的懂不懂，全面覆盖套路，和测试相关的都讲，从产品开发开始，他们两个部门干活的时候，测试员需要参与评审，测试写测试设计再评审，环境搭建，后续迭代测试，普遍有一轮二轮，灰度，上线四轮测试，提问题单，回归问题单这些，设计问题不符合期望，最好找开发确认一遍，是问题开发一般都会承认。

第三个重点：项目讲解，面试时间有限，这道题最多五分钟时间，所以只讲一个项目的某个模块某个功能，把所有影响因素说出即可，这道题摸摸你有没有做过，没经验的，别说面试官，就连人事筛简历都会筛掉你。

第四个重点：场景题，给你一个场景，问你怎么测，比如水杯测试。如果没有套路极易卡壳，这道题至少要说十条才容易过关，套路也简单，开口就来界面测试，场景的布局是否合理，如间距相等，点击操作方便等，文字大小写是否顺眼，外观形状是否美观，不好看提单开发优化，随口就是三四条，接着说功能，场景有哪些主要功能，如杯子除了装水，还可以装哪些，照相机除了拍照，还可以当手电，砸核桃等等，随口又是几点，接着说接口测试，可以简单判断分析问题出在哪个阶段，再说性能，如承受极限在哪里，耗时性能，特殊场景来几个，兼容性说几点，有密码输入的加个安全测试，总之一点一点说，有条有理，清晰明了，没有想到哪儿说到哪儿，说完没人会觉得你不会测试。这道题考测试思维。

上面四道题简称通用技能，把握好这四道题，技术面试官就承认你是真的熟悉测试流程，有那个测试思维，其他的实习期都可以再学，可堪一用。

除了通用技能，面试官还有别的问题，比如：你印象最深的bug，之前项目组开发测试比例，你负责功能接口性能测试比例，http和https区别，postman和jmeter做接口测试区别，抓包前后端判断，断点篡改，网站框架搭建，post和get请求区别，100,200,300,400,500简单说几个，cookie和session区别，数据库两种删除，性能测哪些要素，冒烟测试，会不会语言脚本，测试用例覆盖，自动化会不会，app测试会不会，linux常规命令说一些，之前加班情况，住在哪里，你的入职规划，中规中矩套路：先熟悉项目业务，干好手中的活，之后再优化提高测试效率，日后向自动化，测开，安全方面靠。

最后面试官都会问，你还有什么想问的收尾。

想问问题1：你们项目干啥的？团队规模有多大？入项后有导师带吗？要是就你一个人干，那干毛线啊，妥妥的巨坑。

想问问题2：入职后负责哪个测试岗，功能，接口，性能，app，自动化，安全，其中一个还是几个，别稀里糊涂干着卖白粉的活，却拿白菜的工资。

想问问题3：项目目前进入哪个阶段，别是敏捷开发，你根本没那个能力去跟上开发测试速度，别马上收尾了，你进去干两个月又失业了，或者拿着温饱工资。

想问问题4：我入职后的有没有发展前景，比如换岗，往好的地方发展别挡道，就怕进入后把你当咸鱼培养。

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