最后
给大家分享一份移动架构大纲,包含了移动架构师需要掌握的所有的技术体系,大家可以对比一下自己不足或者欠缺的地方有方向的去学习提升;
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
2.自己的意识不够,不知道如何从平凡的工作中提炼可优化的点,在向上提升方面也没有完整的规划。
从自身规划的角度讲,技术上的进阶分如下几个阶段:
1.做好业务需求的功能。这个是初级程序员就应该有的能力。
2.解决极端情况下的技术问题,比如性能优化,OOM等。稍有点规模的公司,肯定都会遇到这种问题,比如上文中说的App在部分机型上崩溃、页面加载不出来等。只是大部分程序员会觉得难以复现,或者是因为小概率事件而忽略了。在忽略这些问题的过程中,也放弃了进一步提升的可能性。还有一部分程序员是看到了这些问题,但一直不知道怎么解决,因为这些问题的产生基本都是要往底层框架去找原因,而平时只关注上层的业务逻辑代码,因而没有深入研究底层的原理,导致心有余而力不足。
3.在开发框架和效率上做文章。举个例子,很多程序员说自己的精力都在和产品的撕逼中浪费了,但有没有想过,能够通过技术手段将自己从繁杂的无技术含量的工作中解救出来?比如是否能够做到只编写一次代码,或者改个配置参数就能够做到在不同平台上运行。更高的要求是,能否将这些方案做成通用框架或产品。
上面列举的几个阶段,首先要从思考方式上去逼迫自己不断地逼迫自己,不要偷懒。其次,要想按照上述阶段发展,还需要落在实处,在具体的技术体系中不断的学习。
这里我推荐大家一个学习的参考路线,是我根据现在市场需求以及本身的技术薄弱区域所进行整理,大家可以进行参考学习。
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总结
找工作是个很辛苦的事情,而且一般周期都比较长,有时候既看个人技术,也看运气。第一次找工作,最后的结果虽然不尽如人意,不过收获远比offer大。接下来就是针对自己的不足,好好努力了。
最后为了节约大家的时间,我把我学习所用的资料和面试遇到的问题和答案都整理成了PDF文档
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网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。**
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