阿里P7本来就没什么,不要过度神化他们;文娱部门的P7确实是降低了要求;也有一种说法就是团队存在防水占坑的情况。
有网友说是在卡P7岗位员工的占比,可能是部门问题,还有前阿里员工也碰到了这种事,以前很厉害的人才给P7,结果最近大家都觉得很水的人去了阿里拿了P7。
阿里P7在内部的称呼叫做XX专家,比如技术专家,产品专家,运营专家,营销专家等。
根据网传的阿里P7能力模型图,一个合格的P7需要以下几个方面的能力和要求:
1、在专业领域,对自己所从事的职业具备一定前瞻性了解,在某个方面独到,对公司关于此方面的技术或管理产生影响;
2、对复杂问题的解决有自己的见解,对问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力,善于寻求资源解决问题;
3、可独立领导跨部门的项目,能够培训或指导新进员工;
4、通常需正规本科毕业,需相关专业教育教育或相关从业经验;
5、行业外或公司内部培养周期较长;
6、是技术或相关管理岗位的资深人士。
根据这个能力模型,我们可以看到,阿里P7是某个专业领域的专家,他对这个领域非常熟悉,具备前瞻性,他的见解和建议能影响到公司在这个领域的认识;面对复杂问题,他能够利用自己的能力和认知,通过合理分配和安排,寻找资源去解决他,可以独立完成跨部门合作的项目(这个能力在大厂非常重要),同时能够培训指导新人。
再来看一下阿里P7的薪资范围:
不得不说阿里的薪水真的很诱人,而普通的互联网公司哪里能给如此高的薪水。然而,阿里的业务做得很好,员工也非常优秀。获得这么多,也是合理的,不必嫉妒。
但成为阿里 P7 级别的程序员,真的难么?其实也未必。
前几天我一个前同事就通过半年的奋斗成功逆袭面进了阿里P7,之前他和我都是在一个二线互联网公司奋斗着,临走时他给我留下了一份Android开发重点技术路线图,内容简直是太详细了。
我之前复习的时候,大多都在20点以后,因为晚上比较能集中注意力,制定一个学习计划,切勿零散的复习,最好是系统的复习,才能胜却在握。
安卓手机的开发语言是Java(Kotlin也是对java的封装),Android Framework 也是默认使用Java 语言,熟练掌握Java 语言是Android 开发者的必备技能。
本篇包含知识点:
1.深入 Java 泛型
2.注解深入浅出
3.并发编程
4.数据传输与序列化
5.Java 虚拟机原理
6.反射与类加载
7.高效 IO
UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训,学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。
不过很显然现在远远不够了,拒绝无休止的CV,亲自去项目实战,读源码,研究原理吧!
众所周知,Android是一个基于Linux实现的操作系统。但对于Linux内核来说,Android也仅仅只是一个运行在内核之上的应用程序,与其他运行在内核之上的应用程序没有任何区别。
所以Android也需要运行环境,需要Linux内核在启动完成后加载Android Framework运行所需要的资源。当Framework完成初始化后才能继续启动相应的APK应用程序。
主要内容包含:
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深入解析Binder
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深入解析Handler
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Dalvik VM 进程系统
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深入解析 WMS
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PackagerManagerService
在不同层次的开发工程师手里,因为技术水平的参差不齐,即使很多手机在跑分软件性能非常高,打开应用依然存在卡顿现象。
另外,随着产品内容迭代,功能越来越复杂,UI页面也越来越丰富,也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述,对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质,也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。
主要内容:
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1.设计思想与代码质量优化
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2.程序性能优化 启动速度与执行效率优化 布局检测与优化 内存优化 耗电优化 网络传输与数据储存优化 APK大小优化
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3.开发效率优化 分布式版本控制系统Git 自动化构建系统Gradle
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4.项目实战 启动速度 流畅度 抖音在APK包大小资源优化的实践 优酷响应式布局技术全解析 网络优化 手机淘宝双十一性能优化项目揭秘 高德APP全链路源码依赖分析 彻底干掉OOM的实战经验分享 微信Android终端内存优化实践
随着互联网企业的不断发展,产品项目中的模块越来越多,用户体验要求也越来越高,想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难,还有应用之间的互相调用等等问题,插件化技术应用而生。
当今的Android移动开发,不会热修复、插件化、组件化,80%以上的面试都过不了。
本篇内容要点(1042页)
- 热修复设计
做了那么多年开发,自学了很多门编程语言,我很明白学习资源对于学一门新语言的重要性,这些年也收藏了不少的Python干货,对我来说这些东西确实已经用不到了,但对于准备自学Python的人来说,或许它就是一个宝藏,可以给你省去很多的时间和精力。
别在网上瞎学了,我最近也做了一些资源的更新,只要你是我的粉丝,这期福利你都可拿走。
我先来介绍一下这些东西怎么用,文末抱走。
(1)Python所有方向的学习路线(新版)
这是我花了几天的时间去把Python所有方向的技术点做的整理,形成各个领域的知识点汇总,它的用处就在于,你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源,保证自己学得较为全面。
最近我才对这些路线做了一下新的更新,知识体系更全面了。
(2)Python学习视频
包含了Python入门、爬虫、数据分析和web开发的学习视频,总共100多个,虽然没有那么全面,但是对于入门来说是没问题的,学完这些之后,你可以按照我上面的学习路线去网上找其他的知识资源进行进阶。
(3)100多个练手项目
我们在看视频学习的时候,不能光动眼动脑不动手,比较科学的学习方法是在理解之后运用它们,这时候练手项目就很适合了,只是里面的项目比较多,水平也是参差不齐,大家可以挑自己能做的项目去练练。
(4)200多本电子书
这些年我也收藏了很多电子书,大概200多本,有时候带实体书不方便的话,我就会去打开电子书看看,书籍可不一定比视频教程差,尤其是权威的技术书籍。
基本上主流的和经典的都有,这里我就不放图了,版权问题,个人看看是没有问题的。
(5)Python知识点汇总
知识点汇总有点像学习路线,但与学习路线不同的点就在于,知识点汇总更为细致,里面包含了对具体知识点的简单说明,而我们的学习路线则更为抽象和简单,只是为了方便大家只是某个领域你应该学习哪些技术栈。
(6)其他资料
还有其他的一些东西,比如说我自己出的Python入门图文类教程,没有电脑的时候用手机也可以学习知识,学会了理论之后再去敲代码实践验证,还有Python中文版的库资料、MySQL和HTML标签大全等等,这些都是可以送给粉丝们的东西。
这些都不是什么非常值钱的东西,但对于没有资源或者资源不是很好的学习者来说确实很不错,你要是用得到的话都可以直接抱走,关注过我的人都知道,这些都是可以拿到的。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!