最全二零二一金九银十一个半月,拿到阿里字节拼多多美团offer总结,java集合容器面试

总结

总体来说,如果你想转行从事程序员的工作,Java开发一定可以作为你的第一选择。但是不管你选择什么编程语言,提升自己的硬件实力才是拿高薪的唯一手段。

如果你以这份学习路线来学习,你会有一个比较系统化的知识网络,也不至于把知识学习得很零散。我个人是完全不建议刚开始就看《Java编程思想》、《Java核心技术》这些书籍,看完你肯定会放弃学习。建议可以看一些视频来学习,当自己能上手再买这些书看又是非常有收获的事了。

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  1. 自我介绍简短,突出重点。大厂面试官很忙又很累,喜欢主动又会总结的人。

  2. 主动把控面试节奏,引导面试流程。一般在面心仪的公司时,你应该是有面试经验了的,通常的面试流程和问题你应该了然于胸;例如你可以上来就直接告诉面试官,你认为做的不错的项目,熟悉的技术栈,节省面试官从简历上找亮点的时间。

  3. 认真听问题,不着急回答,可以多和面试官确认问题场景和边界。面试官会认为你考虑周全细致;

  4. 自信,不懂的问题大方承认;不知道的问题不要强上,不懂可以大方承认,说自己项目不涉及到这块技术,只是了解,原理性的确实没有做过研究,一般面试官也就问下一个问题了,否则不知道的瞎说,或者猜着回答给面试官印象会非常差,有时候还会很尴尬,面试官在那静静看你表演。

  5. 面试尾声面试官会问你有什么问题要问他?你可以把面试过程中不懂的问题请教他,一方面可以补齐知识短板,另一方面面试官会认为你对技术有追求,对你印象比较好,还有一个面试官拿来问你的问题肯定是他自己很自信的问题,他肯定知道答案。当然很多时候面试官可能不会作答,让你自己去找答案,遇到过很多这样的,一般是面试官不希望泄题。

4.3 面试后:

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  1. 主动询问面试结果,招聘者会认为你对他们意向度很高,企业也喜欢积极主动的人。一般让你等消息的基本不用等了,有比你更合适的候选人,你成了备胎;

  2. 面试后可以加个面试官微信或钉钉,后面找机会请教他觉得自己面试欠缺的地方,别人眼中的自己和自己眼里的自己还是会有差异的,可以多聊一聊,当然,注意用词,不要交浅言深。

前面讲了面试三阶段的注意事项,下面把每个公司拉出来说下:

阿里

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  1. 最重视项目经验,的五论面试中大概有四轮都是基于项目的技术在问实现机制、改进技术方案、做的认为不足的地方,技术栈的实现原理,有没有其他替代方案,涉及中间件的原理等等。

  2. 重视技术原理,对自己做的项目实现机制不能只是了解,一定要知道实现的机制,所以平常要下功夫深入了解项目的技术栈,例如Spring、消息队列、数据库、缓存要做到原理级别的了解,临时抱佛脚觉得用处不大,还是在日常开发中要多思考多总结。

  3. 笔试部分很重要,一些公司技术管理者可能不需要写代码,临时上来让实现个业务需求,可能会抓瞎,所以平常要多动手实践,一般代码也没代码提示的,需要熟悉常规的函数,变量命名也要注意,平常养成好的命名习惯,推荐看下阿里的《Java研发规约》

  4. 重视每一次面试机会,阿里挂了一个部门还可以换部门面,但是会有面试记录,如果面试记录较差,后面的面试官要冒一些风险让你通过,所以重视每一次面阿里的机会,听说很多人都是面了三次才进来,每次需要隔半年以上。

  5. 阿里的面试官一般都是从一个点开始,抽丝剥茧,一层层深入,直到你回答不出来,再换个问题开始继续“俄罗斯套娃”,当然问题不会脱离你简历里写的技术栈,所以还是那句话,重视每一个你写在简历上的技术点。

字节

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  1. 最重视算法,不刷题基本没戏,当然除非你算法功力极强,当我没说;

  2. 每轮面试都有1~3道算法题,难易程度因人而异,一般前面项目和基础技术聊的不错,就会给道easy 或medium 难度的,如果前面聊得不太好,或者和面试官没眼缘,可能就会hard。面试春节前后LeetCode 陆陆续续刷了一百多道题,这里分享个技巧:同类型的一起刷,一般可以分为这么几类:链表、树、图、动态规划、贪心、状态机等。「」公众号历史文章分享过一些,刷的同时做好笔记,同时要刻意计时练习,不然面试时那么短的时间,而且有人看着你写,你会紧张,平常不训练那种氛围不一定能发挥正常的。另外一个技巧:拿到题不要立即作答,你可以写之前,和面试官先说下思路,如果你啥话不说,吭哧吭哧三下五除二洗完了,面试官觉得你背题了,大概率会立即出道hard的题,另外如果写到一半,发现卡壳,思路错了,重来的话面试官会给你减分,而且他要有耐心给你重来的机会。

  3. 提前了解业务和技术栈,一般如果你是Java的话,可能要换技术栈到Go,提前了解一些Go的知识也是加分项。所以字节有的部门不太会问具体语言相关的,而是问些公共中间件。

  4. 很有潜力,流量巨鳄,我知道的是疫情期间海外TikTok DAU每周都是百分之十几的增长。

拼多多

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  1. 重视算法,我记得第一轮面试,面试官视频一句话没说,让半个小时做四道算法题,做完开始面试,顺便说下面试是晚上22:00开始的,你们品品;

  2. 看重候选人背景,拼多多倾向要985学历或大厂经历的人,猎头朋友说的,毕竟做的电商,一直定向挖阿里人;

  3. 给钱很多,下班很晚,我前同事老公平均到家都是1点多,一周只休息一天。

美团

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  1. 喜欢问JVM优化,美团我面过二次,一次去年年中,一次今年年初,都拿到offer,整体感受他们很喜欢问虚拟机的问题,我知道美团是虚拟机优化这块做得不错的,另外就是MySQL数据库相关的,分库分表、索引。

  2. 重视Java基础,对你项目中涉及的Java基础知识会出对应的代码题,涉及比较多Java基础概念,重视编程基本功。

得物(毒) & eBay

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  1. 得物很有意思,面试官可能面了太多人,到我这的时候有点心急,听我介绍项目说用redis list 充当了消息队列的backup,瞬间炸毛了,也不听我讲怎么做可用性的保障措施,cachecloud 的稳定性。质疑说怎么能用redis 来做呢?实话说质疑的有道理,但是才面了十几分钟,不让我把话说完就笃定我的技术选型是错误的,他直接问我还有什么问题,然后我问他正确的方案时也不肯说,然后结束了面试。整个面试过程二十多分钟,是我被拒绝的最干脆的一次,O(∩_∩)O哈哈~。

  2. eBay 有三轮技术面,特别说三轮面试官都是女的,震惊。第一轮还有英文相关的项目介绍和问答,第三轮有线上笔试,题目面试官基于项目问的,让做些代码实现。第三轮面试的时候我主动跟他们说我好像不是你们要找的,因为他们部门想要招的是用Flink 做流式风控的变量计算,但是我主攻还是在**业务系统的后台,所以觉得匹配度不高。不过整体面试体验蛮好的,小姐姐(妹妹)们感觉就像是在外企自由人性的氛围滋润下成长的,面试都是柔声细语的,就问问mysql使用、索引、LRU缓存淘汰机制等等。我这种长期沉浸在国内民营互联网公司的老炮比较糙,感觉还是比较适合国内互联网的996,同样还有它的发展速度和薪资待遇,哎。。。怎么说呢?就是贱,一天不加班浑身不得劲。

五. 彩蛋

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  1. 面试大厂前可以练习一下表达能力,主要是讲话要精炼,不要冗长,要高屋建瓴,高度概括,面试流程越往后,面试官级别越高,你的视野和话术也要往上抽象,越往后关注更多的不是技术细节,而是你整体的技术视野和广度,对业务用到技术的整体把控能力,以及对未来技术变革的预见能力、创新的能力,好的面试其实是一场高质量的对话,有时候如果让旁人看,甚至分不出谁是面试官谁是求职者;

  2. 有些Boss 面会关注你的思维模式和整个技术的知识体系,平常需要做些积累总结,比如看书、看公众号、关注新技术趋势,做技术的原理性的研究,做些思考的沉淀。

  3. 不要相信脉脉上的匿名发言功能,原因不便透露,但是相信我没错。

多线程、锁

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  • 线程池使用的是哪种

  • 线程池参数怎么配置

  • 线程池各个参数的作用

  • 线程池的参数配置要注意什么

  • 线程池的工作流程

  • JDK 中的并发类知道哪些

  • AQS 的底层原理

  • 介绍下悲观锁和乐观锁

  • 使用过哪些锁

  • synchronized 和 Lock 的区别、使用场景

  • synchronized 原理

  • synchronized 作用于静态方法、普通方法、this、Lock.class 的区别

  • 为什么引入偏向锁、轻量级锁,介绍下升级流程

  • 死锁的必要条件,如何预防死锁

  • 介绍下 CountDownLatch 和 CyclicBarrier

  • 介绍下 CAS,存在什么问题

  • 介绍下 ThreadLocal,存在什么问题

参考视频:

一个半月,拿到阿里字节拼多多美团offer总结

JVM

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  • 运行时数据区

  • 服务器使用的什么垃圾收集器

  • CMS 垃圾收集的原理

  • G1 垃圾收集的特点,为什么低延迟

  • 有哪些垃圾回收算法,优缺点

  • 哪些对象可以作为 GC Roots

  • 有哪些类加载器

  • 双亲委派模式,哪些场景是打破双亲委派模式

  • 线上服务器出现频繁 Full GC,怎么排查

  • 定位问题常用哪些命令

  • 介绍下 JVM 调优的过程

参考视频:

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Spring

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  • Spring AOP与IOC的实现原理

  • Spring的beanFactory和factoryBean的区别

  • 为什么CGlib方式可以对接口实现代理?

  • RMI与代理模式

  • Spring的事务隔离级别,实现原理

  • 对Spring的理解,非单例注入的原理?它的生命周期?循环注入的原理,aop的实现原理,说说aop中的几个术语,它们是怎么相互工作的?

  • Mybatis的底层实现原理

  • MVC框架原理,他们都是怎么做url路由的

  • spring boot特性,优势,适用场景等

  • quartz和timer对比

  • spring的controller是单例还是多例,怎么保证并发的安全

参考视频:

一个半月,拿到阿里字节拼多多美团offer总结

分布式相关分布式基础

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  • 集群、分布式、SOA、微服务的概念及区别

  • 简述CAP理论

  • 数据一致性模型有哪些

  • Quorum、WARO机制

  • 分布式事务有哪些解决方案

  • 集群、分布式、SOA、微服务的概念及区别

  • 对比两阶段,三阶段有哪些改进

  • zk分布式锁实现原理

  • 消息队列的优缺点,使用场景

  • RabbitMQ如何保证消息的可靠性传输

  • Kafka消息高可靠解决方案

  • 简述RocketMQ 架构设计

  • RocketMQ 事务消息原理

  • Session的分布式方案

参考视频:

一个半月,拿到阿里字节拼多多美团offer总结

最后针对上面的高频常问面试题我还总结出了各大互联网公司java程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案做成了文档和学习笔记文件以及架构视频资料免费分享给大家(包括Dubbo、Redis、Netty、zookeeper、Spring cloud、分布式、高并发等架构技术资料),希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以关注我一下以后会有更多干货分享。

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刷题资料

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1000道大厂面试题视频,包括答案已经整理成了文档。

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总结

虽然我个人也经常自嘲,十年之后要去成为外卖专员,但实际上依靠自身的努力,是能够减少三十五岁之后的焦虑的,毕竟好的架构师并不多。

架构师,是我们大部分技术人的职业目标,一名好的架构师来源于机遇(公司)、个人努力(吃得苦、肯钻研)、天分(真的热爱)的三者协作的结果,实践+机遇+努力才能助你成为优秀的架构师。

如果你也想成为一名好的架构师,那或许这份Java成长笔记你需要阅读阅读,希望能够对你的职业发展有所帮助。

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[外链图片转存中…(img-8fwCwDo2-1715593002736)]

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