面试腾讯T3,过关斩将直通3面,终斩获offer流下了激动的泪水(腾讯面经总结分享)(1)

总结

以上是字节二面的一些问题,面完之后其实挺后悔的,没有提前把各个知识点都复习到位。现在重新好好复习手上的面试大全资料(含JAVA、MySQL、算法、Redis、JVM、架构、中间件、RabbitMQ、设计模式、Spring等),现在起闭关修炼半个月,争取早日上岸!!!

下面给大家分享下我的面试大全资料

  • 第一份是我的后端JAVA面试大全

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后端JAVA面试大全

  • 第二份是MySQL+Redis学习笔记+算法+JVM+JAVA核心知识整理

字节二面拜倒在“数据库”脚下,闭关修炼半个月,我还有机会吗?

MySQL+Redis学习笔记算法+JVM+JAVA核心知识整理

  • 第三份是Spring全家桶资料

字节二面拜倒在“数据库”脚下,闭关修炼半个月,我还有机会吗?

MySQL+Redis学习笔记算法+JVM+JAVA核心知识整理

本文已被CODING开源项目:【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录

需要这份系统化的资料的朋友,可以点击这里获取

  • 获取图像然后使用SDK之前,有对图像进行处理吗。

  • OkHttp当中学习过什么内容,网络请求是在哪里发起的?有哪些拦截器?

  • 原生的网络请求方法?

  • APP框架怎么搭的?

  • 为什么使用Fragment?Fragment相比Activity的优势。

  • HashMap是线程安全的吗?

  • 实验室相关?

  • 个人兴趣爱好?

腾讯三面

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  • 你在项目中遇到哪些有挑战性的点?

  • 流量在某一时刻暴涨,然后又猛跌如何应对?

  • redis 消息队列如何对过期信息/无效信息进行删除?

  • 讲一讲 redis 的持久化机制?

  • 为什么JAVA类加载要用双亲委派?

  • 怎么实现同步?

  • JAVA锁有哪几种?

  • 两种锁的区别?

  • 了解过AQS吗?

  • 场景题:给一个方法加上超时异常

  • 生产者消费者模型的作用是什么?

  • 怎么检测一个线程是否持有对象监视器?

  • Java编程写一个会导致死锁的程序

  • 如果你提交任务时,线程池队列已满,这时会发生什么?

  • Hashtable的size()方法中明明只有一条语句”return count”,为什么还要做同步?

  • swtich是否能作用在byte上,是否能作用在long上,是否能作用在string上?

  • 高并发、任务执行时间短的业务怎样使用线程池?并发不高、任务执行时间长的业务怎样使用线程池?并发高、业务执行时间长的业务怎样使用线程池?

最后面问面试官建议的时候,面试官反问我为什么回答问题的时候停顿比较久,我解释了下,然后就说我学习方面没什么问题,但是建议我回答问题的方式需要改善一下,另外也是建议我不用太紧张。

面试心得


关于这次面试腾讯,只能说腾讯是一个卧虎藏龙的地方,员工素质也非常高,待人也很友好,相信在阿里工作,会给自己带了很多收获。

最后,关于面试腾讯,给出以下几点建议,希望能帮助到大家:

  1. 提前了解好腾讯的企业文化。

  2. 腾讯面试周期比较长,调整好心态,做好充分的准备。

  3. 在岗位上要体现出一定的企图心。

  4. 除了梳理技术积累和项目经验以外,还有对未来的业务开展有自己的思考和规划。

  5. HR面很专业,要体现自己有能力融入阿里的文化体系。

说在最后


现在很多程序员,都会陷入到一个怪圈:看到别人升职加薪,又觉得为啥别人运气总是那么好,我和他差不多时间进公司的啊!然后去跳槽,发现,现在的面试这么难的嘛,动不动就底层原理,动不动就源码分析,Java不好做了,做Java的人太多了,我还是转行吧。

归总到一点,就是没从自己思考,从身上找原因。无论对于程序员来说,还是对于其他岗位,想要涨薪升职,自己的能力肯定要跟得上,而唯一的办法就是通过学习来提升自己。

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腾讯超全面试题答案解析版:

面试腾讯T3,过关斩将直通3面,(2020春招腾讯面经总结分享)

我给大家准备一些面试题非常全面,包涵Java基础、Java集合、操作系统、计算机网络、分布式理论、Redis、Linux、git、Spring、MyBatis、kafka,RocketMQ、Netty、Dubbo。内容非常丰富,已经帮很多人拿下互联网一线公司的offer。

废话也不多说,上图!看看就知道了!每份pdf都有左侧导航书签页,看的时候十分方便,由于内容较多,这里就截取一部分图吧。需要的关注转发后 私信回复我【资料】直接获取这份 知乎收获12K赞的Java面试手册!

  • Java核心知识点:

总结

互联网大厂比较喜欢的人才特点:对技术有热情,强硬的技术基础实力;主动,善于团队协作,善于总结思考。无论是哪家公司,都很重视高并发高可用技术,重视基础,所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程,不要抱着畏惧的心态去面试,不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资,还要看你是不是真的喜欢这家公司,是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多,只是我自己的总结,并不一定适用于所有人,相信经过一些面试,大家都会有这些感触。

**另外本人还整理收藏了2021年多家公司面试知识点以及各种技术点整理 **

下面有部分截图希望能对大家有所帮助。

在这里插入图片描述

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