腾讯面试经历

本文作者分享了其在腾讯的面试经历,强调面试需做好长期准备,重视基础和算法。5轮技术面试分别关注个人项目、编码习惯、操作系统、算法和架构设计。建议加强MySQL、Kafka、Redis等技术的底层原理理解,多参与开源项目,并对PHP、Go协程等技术有深入研究。最后,真诚和自信在HR面试中至关重要。
摘要由CSDN通过智能技术生成

    今年疫情打乱了整个计划,但是幸运的是,终于收到了腾讯的offer,应腾讯HR小姐姐的邀请,让我写一篇面试总结,因为我自己也之前也做过技术经理、研发总监等,也面试过不少人,就把我的感受和大家分享一下,才疏学浅,欢迎指正。

    虽说互联网行业进入存量竞争时期,整个互联网行情没有几年前那么火爆了,但是优秀的人才,尤其是A+型人才(自主能动、乐于分享、感染他人、保持乐观),在各大互联网公司其实都是非常亟需的。

     之前在WPS因为工作需要,认识了不少腾讯翻译君的同学,腾讯人给我的一个印象就是,专业,低调,人都非常好,所以腾讯对我来说非常有吸引力,之前一直是虽不能至,心向往之。

     在360的时候就有腾讯招聘组HR小姐姐加过微信问我有没有想法来腾讯,那时候刚入职360,就没有想法,直到去年去了南京一家A轮创业公司做研发总监,后来因为家庭原因,次年2月份离职返回北京了,想起了之前加微信的招聘组HR,于2月19日左右便开始面试腾讯,一共经过5轮技术面,1轮HR面试,到3月31日正式收到offer,每一轮将近1周的时间,前后历时一个多月。

      我在2月25号的时候辞职了,在待业状态下经过如此冗长的一个面试经历,对我来说是非常煎熬的一件事情,尤其是在中途拒掉了所有其他offer,幸运的是最终还是等来了腾讯的offer,所以,告诉各位同学的第一件事,就是面试腾讯一定要做好长期作战的准备,其次,腾讯的面试一定要安排的尽量早,避免中途遇到好的备选,令

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腾讯面试题中的 "从0到1" 是一个常见的问题,它意味着从零开始建立一个完整的系统或项目。这个问题的目的是考察你在实践中解决问题的能力以及你对整个流程的理解。 回答这个问题时,你可以按照以下步骤进行: 1. 理解需求:首先,你需要明确你要构建的系统或项目的需求是什么。这包括功能需求、性能需求和用户需求等。你可以通过与相关人员沟通和分析市场情况来获取这些需求。 2. 规划和设计:在明确需求后,你需要进行系统的规划和设计。这包括确定系统的整体架构、模块划分、技术选型等。在这个阶段,你需要考虑到系统的可扩展性、可维护性和可测试性等方。 3. 开发和实现:在规划和设计完成后,你可以开始具体的开发工作。这包括编写代码、实现功能、进行单元测试和集成测试等。在这个阶段,你需要根据需求和设计进行迭代开发,并及时调整和修复问题。 4. 验收和部署:完成开发后,你需要进行系统的验收和部署工作。这包括与用户或相关人员进行沟通,确保系统满足需求,并进行正式部署。在这个阶段,你需要进行系统的功能测试、性能测试和安全性评估等。 5. 运维和优化:系统上线后,你需要进行系统的监控和运维工作。这包括监测系统的运行状态、处理用户反馈和进行系统的优化和升级等。 总结起来,从0到1的过程是一个从需求理解到系统部署运行的全过程,需要综合考虑各种因素,包括技术、设计、开发、测试、运维等。在回答面试题时,你可以根据你的实际经验和项目经历来展示你的能力和经验。
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