今年疫情打乱了整个计划,但是幸运的是,终于收到了腾讯的offer,应腾讯HR小姐姐的邀请,让我写一篇面试总结,因为我自己也之前也做过技术经理、研发总监等,也面试过不少人,就把我的感受和大家分享一下,才疏学浅,欢迎指正。
虽说互联网行业进入存量竞争时期,整个互联网行情没有几年前那么火爆了,但是优秀的人才,尤其是A+型人才(自主能动、乐于分享、感染他人、保持乐观),在各大互联网公司其实都是非常亟需的。
之前在WPS因为工作需要,认识了不少腾讯翻译君的同学,腾讯人给我的一个印象就是,专业,低调,人都非常好,所以腾讯对我来说非常有吸引力,之前一直是虽不能至,心向往之。
在360的时候就有腾讯招聘组HR小姐姐加过微信问我有没有想法来腾讯,那时候刚入职360,就没有想法,直到去年去了南京一家A轮创业公司做研发总监,后来因为家庭原因,次年2月份离职返回北京了,想起了之前加微信的招聘组HR,于2月19日左右便开始面试腾讯,一共经过5轮技术面,1轮HR面试,到3月31日正式收到offer,每一轮将近1周的时间,前后历时一个多月。
我在2月25号的时候辞职了,在待业状态下经过如此冗长的一个面试经历,对我来说是非常煎熬的一件事情,尤其是在中途拒掉了所有其他offer,幸运的是最终还是等来了腾讯的offer,所以,告诉各位同学的第一件事,就是面试腾讯一定要做好长期作战的准备,其次,腾讯的面试一定要安排的尽量早,避免中途遇到好的备选,令