金九银十，Android开发者应该会哪些东西才不会被公司淘汰

中年是一个人一生的分水岭。

第一，体力和精力的变化。

在这个年龄阶段，人的体力和精力会下降很多，体力下降方面是生命的正常规律，中年人的体力自然比不上青年。精力方面，人到中年，上有老下有小，精力会被分散很多到家庭上，工作上自然会出现松懈。

第二，事业的重要节点。

一个人的职业成长是有规律的，从大学走出校园，走进职场，五年左右后会迎来第一个节点，这是第一次晋升，再过十年左右会迎来第二个节点——第二次晋升。这个时候一般都已经到中年，这是一个正常成长路线，但是对公司来说却是一种压力。很多公司不愿意花费那么多的钱来聘用一个加班能力不如青年的中年，甚至会淘汰掉一批在他们眼里价值不高的员工。这就导致了很多中年失业，并且失业后就很难再找到工作。

应对这些最好的办法就是提高个人能力和综合素质。

首先，我觉得人到中年，要有危机意识，学会风险前置，狡兔三窑，工作稳定的时候就可以考虑发展副业还有积攒人脉了，比如：做做自媒体，那些过去的人生经历就是一种资本积累，对后来人来说有不少价值，是不错的素材，这样在风险来临后至少还有后路。

其次可以考虑在本领域内部适度转行，但是尽量不要跨专业（我一直都不是很支持转行业，成本太高了），稍微转大一点，比如去一些线上培训机构应聘讲师什么的，他们很乐意聘用中年沉稳有丰富工作经验的讲师。因为现在的国情，线上教育机构迎来了一段井喷式的成长，线上讲师的职业方向具有不错的前景。

最后，再次说一遍，富有富的活法，穷有穷的活法，天无绝人之路，活着就是希望，身体是革命的本钱。任何时候都不要放弃生的希望。

下面是提这个问题的40岁中年失业者的后续，希望他的故事能够鼓励到现在还暂时身处困境的朋友，让你们重拾信心，走出困局。

后续：

发帖快满一年了，回头看一下，我是不幸的，也是幸运的。
不幸的是在中年被赶出来，面对着各种年轻人的竞争。我可以想象投的简历大部分石沉大海的情景（40岁的简历直接删除），事实也是如此。
幸运的是幸好还是去年，倘若是今年，结局更加难以想象。
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作为一个40的人，能有面试机会是格外的珍惜，也分外的诚恳。没什么豪言壮语，雄心大志。没有狼性，社会把中年人打磨成了听话的舔狗。
感谢马爸爸旗下公司，给了我为数不多机会中一个，而且还是个相当好的位置，可惜各种原因未能继续。
最终机缘巧合下有了现在的工作，收入相对以前比不了，但足够持久到十几二十年后。
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也应该感谢自己，这些年虽然没什么进取心，但是技术上未曾懈怠。不然，我真的无法想象后果。

最后

自我介绍一下，小编13年北京科技大学毕业，曾经在字节跳动待过，也去过vivo、小米等大厂，18年进入华为一直到现在。

小编这些年深知大多数初中级Android工程师，想要提升自己，往往是自己摸索成长，自己不成体系的自学效果低效漫长且无助。

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