积累总结，android开发的基础

关于面试题

打个比方，如果把找工作理解成考大学，面试就是高考，市面上的“真题”就是模拟试卷。我们会很容易倾向于在面试前寻找对应公司的面试“真题”，重点准备，期待“押题”成功。但实际上，即使面试同一家公司，它会有不同部门，不同业务线，不同面试官，即使遇到同一面试官，他也不一定就每次考察完全一样的内容。想想高考中那些考的好的同学，他们肯定不是靠“押题”才能取得好成绩吧，他们大多靠的是平常积累及对知识点灵活掌握，那面试也一样啊。执着于搜题，把面试题当做重点进行“复习”，还不如自己划出“考纲”，各个知识点逐一检查掌握情况，复习的更全面呢。

我对于面试题的看法一直是相对保守的，这类文章一般只是内容搬运，它会存在一些偏差和误读，最重要的那就是几道题往那一扔，并没有产出有价值的东西。这也是为什么我上篇面试总结，会加了一些面试技巧，整理面试题时，也没提他们是出自哪家公司，就是不希望大家把题目区别看待。

说了这些并不是说面试题没用啊，而是希望大家不要迷信面试题，更多地去关注那些有质量有深度的技术文章。面试考核的是知识点而不是具体的某些题目，面试题的作用在于，衡量我们的知识掌握情况，便于我们查漏补缺，越说越像是针对一次“考试”了。

面经

我面试的是腾讯Android开发岗位，面试官问了很多Java知识，甚至一个Android的相关问题也没问（我不知道这算不算是正常情况啊……），很是苦恼，下面是记下的一些面试相关问题。

1.自己介绍（这个没什么说的，介绍一下姓甚名谁，毕业于哪，做过哪些相关项目）

2.java多线程的几种状态。回答的不好，只回答了就绪，运行，阻塞状态。

3.数据结构，红黑树。之前是电气专业，数据结构也没有学过，直接说不会Pass。

4.了不了解Java虚拟机。不怎么了解，只知道GC回收机制。

5.了不了解Java设计模式。不了解，只听过单例，观察者模式。

6.看我项目里有写Mqtt协议，问我了解不了解Amqp协议。不了解，说了一些Mqtt主题订阅发布了相关问题。

7.问了线程在JVM虚拟机中是怎么加载的。唉，不知道。

8.问了静态static是怎么加载的。这个感觉回答得还行，是类的加载的一系列过程。

9.问了项目中有没有统一的异常处理机制。没有，都是trt/catch的。

10.问了项目中有没有用到继承等相关知识。没有。

11.问平时是怎么学习的。上CSDN,GitHub，查找相关资料，遇到什么问题去搜索对应的解决办法。

也不知道为什么应聘Android,全是Java相关知识，可能Java对Android开发真的很重要吧……心累……

最后

自我介绍一下，小编13年北京科技大学毕业，曾经在字节跳动待过，也去过vivo、小米等大厂，18年进入华为一直到现在。

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