Android开发真的凉了吗？

回想自己刚入门找工作时的不容易，初级找一份工作确实还是挺难的，除了因为目前初级市场竞争激烈之外，招聘要求也是随着时间的推移越来越高，相信近期有过面试的朋友都了解，一言不合问原理。毕竟企业招人要的是进来就能干活的，或者有培养潜力的。

至于新人怎么找工作，核心点是把自己能力提升到市场门槛线上，以下两关非常重要，我们一步步来拆解开。

第一个是简历关。

这一步需要打磨自己的简历，要做到即使没有工作经验也要让面试官看到你的潜力。没有工作经验情况下，多写写擅长什么技能、自学情况下做过什么完整又复杂的项目，做完之后需要输出文章，最好放上文章链接或者项目链接。

多看看招聘的要求，如果上面的要求自己还未掌握，那就主动去学习这些知识，掌握之后再去面试，那时候就会有所不同。

第二个是面试关。

这一关非常重要，每家公司的面试风格不同，问的题目也不尽相同。不过万变不离其宗，核心还是简历上写的那些。

面试前要精心做好准备，简历上写的知识点和原理都需要准备好，项目上多想想难点和亮点，这是面试时能和别人不一样的地方。

还有就是表现出自己的谦虚好学，以及对于未来持续进阶的规划，企业招人更偏爱稳定的人。

万事开头难，但是程序员这一条路坚持几年后发展空间还是非常大的，一切重在坚持。

类似于这样的高工岗位，薪资一直在慢慢提高，但合适的候选人是一个都没有。

曾经咨询过不少HR朋友，反馈回来的是，简历根本求不到！各种推荐、猎头，符合要求的少之又少，很多情况并不是门槛高，而是太多人连门槛都够不到，实在是心累……

这也间接的说明，Android开发其实远远还不到凉的程度，技术人最重要的还是提升技术水平，技术提上来了，高薪岗位自然而然的就会向你招手了。

所以说，作为Android开发者，最重要的还是保持自身的核心竞争力，也就是技术能力，只有技术能力跟上，才能从众多开发者当中突围而出！

目前，大部分开发者所面临的最大问题，就是知识不成体系，想要解决的话，我也推荐一份对标腾讯70W+年薪的高工技能路线，知识脉络都十分清晰，最重要的是：每个知识点都是串联起来的！

这样去对标着学习，由于知识都是串联起来的，越往深处会越学越快，事半功倍！

最后

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在这里我分享一份由多位大佬亲自收录整理的Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记，高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料

这些都是我现在闲暇时还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。相信可以有效地帮助大家掌握知识、理解原理，帮助大家在未来取得一份不错的答卷。

最后

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，自己不成体系的自学效果低效漫长且无助。

因此我收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点！不论你是刚入门Android开发的新手，还是希望在技术上不断提升的资深开发者，这些资料都将为你打开新的学习之门

如果你觉得这些内容对你有帮助，需要这份全套学习资料的朋友可以戳我获取！！

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！
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