五周从前端入门到前端开发工程师

首先,我们要将前端想象为一棵树,我们所学的所有前端知识点就是树的叶子和枝干,不断学习前端的过程就是不断地往我们的树上挂载叶子的过程,我们可以通过树根,将庞大的前端知识体系串联起来,面试官问你啥,你都能从树根说到树枝再到树叶,从树叶到树根,躺着问、站着问、蹲着问,随便你怎么问我知识点,我都给你扩展,还可能会引着面试官在我们的知识树上跑,那在这棵树上,就是你的天下。

老样子,还是举例子,每个零碎的知识点都将汇聚成一颗树枝上,每个树枝都是不同的分类。比如下图,有关 JS 的所有堆栈、面向对象、异步等等碎知识点,连结起来,成为为一个枝干。

如:JS 中分为几大重点内容?我们会想到原型、闭包、this 上下文… 然后面试官问你,闭包是什么,然后你的思维跳到有关闭包的枝干上,去回答总结的闭包那些问题。

为了帮助自学的朋友高效准备面试,特别整理了**《95页前端学习笔记》**电子稿文件。

主要内容包括html,css,html5,css3,JavaScript,正则表达式,函数,BOM,DOM,jQuery,AJAX,vue 等等。

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html5/css3

  • HTML5 的优势

  • HTML5 废弃元素

  • HTML5 新增元素

  • HTML5 表单相关元素和属性

  • CSS3 新增选择器

  • CSS3 新增属性

  • 新增变形动画属性

  • 3D变形属性

  • CSS3 的过渡属性

  • CSS3 的动画属性

  • CSS3 新增多列属性

  • CSS3新增单位

  • 弹性盒模型

JavaScript

  • JavaScript基础

  • JavaScript数据类型

  • 算术运算

  • 强制转换

  • 赋值运算

  • 关系运算

  • 逻辑运算

  • 三元运算

  • 分支循环

  • switch

  • while

  • do-while

  • for

  • break和continue

  • 数组

  • 数组方法

  • 二维数组

  • 字符串

正则表达式

  • 创建正则表达式

  • 元字符

  • 模式修饰符

  • 正则方法

  • 支持正则的 String方法

js对象

  • 定义对象

  • 对象的数据访问

  • JSON

  • 内置对象

  • Math 方法

  • Date 方法

面向对象是一种编程思想

  • 定义对象

  • 原型和原型链

  • 原型链

  • 原型

常用的JavaScript设计模式

  • 单体模式

  • 工厂模式

  • 例模式

函数

  • 函数的定义

  • 局部变量和全局变量

  • 返回值

  • 匿名函数

  • 自运行函数

  • 闭包

BOM

  • BOM概述

  • window方法

  • frames [ ] 框架集

  • history 历史记录

  • location 定位

  • navigator 导航

  • screen 屏幕

  • document 文档

DOM

  • DOM对象方法

  • 操作DOM间的关系

  • DOM节点属性

事件

  • 事件分类

  • 事件对象

  • 事件流

  • 事件目标

  • 事件委派(delegate)

  • 事件监听

jQuery

  • jQuery 选择器

  • 属性选择器

  • 位置选择器

  • 后代选择器

  • 子代选择器

  • 选择器对象

  • 子元素

  • DOM操作

  • JQuery 事件

  • 容器适应

  • 标签样式操作

  • 滑动

总结

我在成长过程中也是一路摸爬滚打,没有任何人的指点,所以走的很艰难。例如在大三的时候,如果有个学长可以阶段性的指点一二,如果有已经工作的师兄可以告诉我工作上需要什么,我应该前面的三年可以缩短一半;后来去面试bat,失败了有5、6次,每次也不知道具体是什么原因,都是靠面试回忆去猜测可能是哪方面的问题,回来学习和完善,当你真正去招人的时候,你就会知道面试记录是多么重要,面试官可以从面试记录里看到你的成长,总是去面试,总是没有成长,就会被定义为缺乏潜力。

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  • 位置选择器

  • 后代选择器

  • 子代选择器

  • 选择器对象

  • 子元素

  • DOM操作

  • JQuery 事件

  • 容器适应

  • 标签样式操作

  • 滑动

总结

我在成长过程中也是一路摸爬滚打,没有任何人的指点,所以走的很艰难。例如在大三的时候,如果有个学长可以阶段性的指点一二,如果有已经工作的师兄可以告诉我工作上需要什么,我应该前面的三年可以缩短一半;后来去面试bat,失败了有5、6次,每次也不知道具体是什么原因,都是靠面试回忆去猜测可能是哪方面的问题,回来学习和完善,当你真正去招人的时候,你就会知道面试记录是多么重要,面试官可以从面试记录里看到你的成长,总是去面试,总是没有成长,就会被定义为缺乏潜力。

[外链图片转存中…(img-qsKZhav9-1718075173635)]
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