android应用开发实战pdf，2024年抓住金三银四涨薪好时机

正文

1.做出稳定的应用是关键。

作为好的安卓开发，首先明确Android是前端，重点是UI，掌握自定义view。

2.建立知识体系

很多人对Android属于一知半解的状态，鼓励去Stackoverflow之类的地方寻找问题的解决办法，但务必了解内在的机理，达成对知识理解的体系，当你建立了一个体系，很多问题就不在复杂，软件开发是precise engineering，不是凭运气。

举个例子，面试的时候，我喜欢挑战面试者一些很离谱的题目，比如，在一个EditText里面，你输了一个字母“A”，这个A是经过了多少安卓特有的流程才能显示到屏幕上的。 初看这是个无聊的问题，大家往往会觉得，这是理所当然的事情，其实不然，这个问题考查了你对view layout/measure的理解，对rendering的理解，对drawing的理解，如果面试者能答出来这个问题，那我一定不担心你会写出卡顿的安卓代码。

刚开始做Android开发的时候，我也答不出这个问题，但几年之后，渐渐养成了一个体系，充分贯通这些“不必要”的细节，我私以为这是个资深程序员必备的条件，什么性能优化都是水到渠成的事情

至于其他的技术，比如video streaming，取决于你是想成为某个领域的专家，还是解决问题的能手，如果是后者，你需要**良好的数据结构＋算法＋读代码＋读文档的能力，**在短时间内了解优秀的解决办法，然后加以利用，做软件工程不是读PhD，先把需求解决了，再看怎么提高。

3.数据结构算法，源码，原理机制

很多人推荐了各种书，对于Android开发，很好的资源莫过于Google的官方视频，他们指引了正确的方向让你深入了解Android的UI构建和运行机制。见过许多写了很多app，但是不明白其中要点的程序员，我只觉得失望并担忧。当然，既然要做前端UI，黑魔法少不了，学习日新月异的编程思想，Dagger/React等等

如果身在团队中，**建立良好的学习氛围，鼓励交流，**同时在被产品经理和设计师折磨的时候，理解他们，帮助他们理解Android开发特点

新技术更新很快，很多人担心跟不上被淘汰，其实大可不必，**Android只是个解决问题的工具，**你需要一个时刻准备用这个工具解决问题的知识体系，换了一个工具也是一样的。比如跨平台开发技术都是殊途同归，手机没被淘汰，Android开发就不会被淘汰。

另外关于NDK开发，音视频，微信小程序，Flutter跨平台技术等等。其实严格来说已经可以算独立出Android的技术面了。但是却又息息相关。因为企业招一个Android开发，肯定希望他能同时掌握其它的技能，减少用人成本。所以这些技术也需要去学习掌握。

最后

我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了7、8年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。

不断奔跑，你就知道学习的意义所在！

本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录