看到这么多的知识点,我一下子就懵逼了,这么多得看到什么时候才看得完啊?但后面我想明白了,其实你不需要全部都懂,但需要了解大部分知识点,并且在这大部分知识点中,还需要有部分是了解得非常深入的。如果达到这个水平,基本上都能通过考核。
对于基础知识的考核多出现在阿里的前两轮电话面试上。对于这块,你事前把常见的面试题目看一遍,多面试几次基本上都没有问题。
二、项目经验的考核
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当你成功通过基础知识的考核之后,你会进入下一关的考验:项目的理解程度。
面试官首先会让你选择一个你最拿手的项目,画出架构图,之后的一切问题都从这个架构图触发。当你画出架构图之后,你肯定需要解释清楚每个模块的作用,每个框架的原理以及与其他框架的区别。
例如我就用我做过的一个搜索项目作为经典项目,与面试官探讨。
1.项目中用到了 Kafka 这个框架,那么面试官就会问 Kafka 和 RocketMQ 之间的区别是什么,它们两个有什么不同?
2.项目中还用到了 Canal 这个阿里巴巴开源的框架,那么面试官自然会问这个东西是干嘛的,原理是怎样的?
3.项目中还用到了 Zookeeper 作为协调者,那么 Zookeeper 在这个项目中的作用是什么,扮演了什么角色?
对于「项目理解程度」的考核会发生在技术面试的三四轮。在这个层次上,你必须要有一个拿得出手的项目,并且对其中的所有框架以及原理都了如指掌,否则你会被虐惨。
三、项目深度的考核
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通过上一轮对于「项目理解程度」的考核后,基本上你对整个项目都会有一个全面的认识,应用层面上的问题基本上不会难倒你了。但在「项目思考深度」的考核上,就不仅仅只是考核应用层面上的问题了。
还是用我做过的一个搜索项目作为例子,其中 Canal 这个开源框架暂时是没有实现集群这个功能的,那么面试官就问了:
你如何去改造这个项目,从而实现 Canal 的集群功能?
这个时候,你会发现你懵逼了,因为你从来没有去思考过这个问题。你所有的工作内容都是在想如何使用开源框架,而没有进一步思考这些开源框架好不好,有什么可以改进的地方。
所以,在这一个层次上考核的是你对开源框架的思考深度,这些框架到底好不好,好在哪里,不好在哪里,有什么可以改进的地方。
对于「项目思考深度」的考核同样发生在技术面试的三四轮。在这个层次上,你不仅要对项目本身理解足够深刻,还要跳出项目本身,去思考开源框架本身的问题。
四、总结
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当我们回过头来总结,**你会发现这三个层次都是层层递进的,而且逐步深入。虽然这是面试中总结出来的经验,但是这却是一个很好的学习指引。**读者可以自己自查,看看自己现在是处于哪个层次,这样在工作中也可以不断地向更高层次迈进。
对于我来说,我缺乏的是对于项目的思考深度,很多时候都是业界觉得好,那我就用了。但是作为一个高级开发,甚至是一个即将成为架构师的高级开发来说,你必须知道为什么要用这些框架?它有什么问题,我们能不能做得更好?只有这样,我们才能有所成长。
下面分享一下Java程序员进阶高级开发所需要进阶学习的内容
架构师必备基本技能
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并发编程进阶
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JVM性能深度调优
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网络编程与高效IO
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深入Tomcat底层
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MySQL深度优化
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Linux基础必备
设计思想和框架源码解读能力
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设计模式
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Spring源码解读
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SpringMVC源码解读
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MyBatis框架源码解读
高并发分布式架构
高性能存储
微服务架构
分布式事务方案和团队开发工具
如何学习呢?有没有免费资料?
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针对上面的学习路线还整理总结的Java进阶学习笔记和Java进阶核心知识笔记,在这也是免费分享给那些有需要的朋友,其中囊括了Dubbo、Redis、Netty、zookeeper、Spring cloud、分布式、高并发等架构资料和完整的Java架构学习进阶导图!
总结
至此,文章终于到了尾声。总结一下,我们谈论了简历制作过程中需要注意的以下三个部分,并分别给出了一些建议:
- 技术能力:先写岗位所需能力,再写加分能力,不要写无关能力;
- 项目经历:只写明星项目,描述遵循 STAR 法则;
- 简历印象:简历遵循三大原则:清晰,简短,必要,要有的放矢,不要海投;
以及最后为大家准备的福利时间:简历模板+Java面试题+热门技术系列教程视频
了解详情https://docs.qq.com/doc/DSmxTbFJ1cmN1R2dB
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