基于SSM的计算机专业招聘网站的设计与实现-CSDN博客

本文链接：https://blog.csdn.net/2401_87134477/article/details/142757070

文未可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

（1）课题的目的和意义

随着社会节奏的加快和万物互联的逐步实现，社会对计算机人才的需求量与日俱增，大量的企业需要招聘计算机方面的人才，同时也存在大量的计算机人才进入社会应聘，劳动力资源如何有效分配将会对社会产生巨大的影响，关乎整个社会的资源分配问题。传统的线下招聘会和人才市场对求职者来说费时费力，信息不完整不公开不透明，求职者不能快速全面的对比多家企业，对企业招聘而言，举办招聘会需要花费大量时间、人力、物力和财力。

计算机人才招聘网站基于SSM框架、MySQL数据库等，与现代理念相符合，网上招聘不仅仅打破了时间和空间的限制，而且减少招聘成本，具有信息量庞大，传播速度快，更加人性化的特点。既满足了求职者的需求，又满足了企业快速适时地招聘到适合的人员等特点。将复杂流程变成了简单有序，从而提高了双方的成功率与效率。

（2）国内外研究现状与水平

由于市场经济规模的不断扩大，网上招聘网站企业的发展也呈现了良好的发展态势。目前专业的招聘网站经过多年的发展，网络招聘行业市场已经完成了早期的市场教育情况，使用网络招聘的雇主与求职者数量规模不断增加，大多平台将重点放在用人单位上，并为其开发了人才管理平台，并导入了海量的人才简历库，用机器学习算法、数据挖掘、和 NLP（自然语言处理）等技术提升简历与岗位的匹配效率。并且建立的海量个人职场用户画像，企业用户画像，在选人，育人，用人，留人等方向提供数据服务，推进用人单位提高自己的人力资本效率。

（3）发展趋势

做这样一个关于毕业生招聘平台，主要创新为平台线上双方直接沟通、信息交换。为企业和学生提供纯净的招聘应聘平台。

文献查阅、调研情况

（1）文献综述

基于java的二手书交易平台，是针对学生及相关用户的一种平台化交易管理系统，进一步促进绿色生活的理念，对于资源进行最大限度的利用，帮助广大用户更好地进行二手书籍的交易的可靠平台。

陈广明通过《痰药电子商务新兴市场》明确表示自己对校园电子商务现状的关注，他说当网络的使用在高校校园中像春风扫遍大地时候，由于缺乏规范性的高校内电子商务平台，这个瓶颈促进着我们的高校电子商务快速发展。

赵睿在《浅析我国网上书店的经营优势》中，讲网上书店的经营模式分为大致三种，①图书交易平台模式，②网上零售书店，③出版社到中间商到读者模式，它是前两个模式的整合，将出版社物流通的全流程在网上完成，优势在于可以根据读者需求出版图书，拉动销量增长。

而冯云在《校园电子商务发展分析》中说道：“校园电子商务是基于传统C2C电子商务模式发展的一种新型模式，它在一定程度上依赖于像淘宝网那样的交易网站打下的网购交易群体基础，大学生作为校园电子商务交易的的主要面向对象是网上交易的主要人群之一，容易接受新生事物，是开展电子商务的主力军”

韩勇在《大学城二手书交易网站分析与设计》中写道：“校园二手书交易网上进行交易的是各高校的学生，他们在进入网站注册时填写的都是真实信息，在发布供求信息时提供了真实的联系方式，商品价格及质量，不想那些纯商业网站，买卖双方存在很大不确定性，这样在很大程度上规避了交易风险”

因此，我认为基于java的二手书交易平台可以得到理念极其意义的充分体现。

（2）调研情况

全球最大的招聘网站Monster以5000万美元收购中华英才网40%的股份:澳大利亚在线招聘公司Seek Ltd.收购智联招聘25%的股权。充裕市场资本，使得我国网上招聘企业实力得到进一步的提升。

经过多年的发展，网络招聘行业市场已经完成了早期的市场教育情况，使用网络招聘的雇主与求职者数量规模不断增加。近几年，中国的网络招聘行业求职者数量规模及使用网络招聘服务行业的雇主也不断增长，同时受限于招聘服务本地化特征及中国地域发展不平衡，不同地区雇主对于网络招聘行业服务的程度不一样、户籍管理制度，限制了人才大范围的流动等，招聘行业的综合性招聘网站和垂直细分性招聘网站并存的态势在短期内不会改变。

近几年，市场上的前程无忧、智联招聘、58同城等招聘网站已经占据绝大部分市场，但市面上基本没有针对计算机专业的招聘网站，而且地方性招聘平台仍十分欠缺。

受疫情影响，线下招聘受到很大冲击，各行各业都在危机之中寻求机会，线上毕业生招聘需求激增，网站成为了线上线下重要的连接器。

本课题的基本内容、重点、难点

（1）本课题的基本内容

用户管理模块、后台管理模块、搜索模块、相关新闻模块、招聘信息模块、用户留言反馈模块、用户注册登录模块、公告栏模块

用户管理模块：

求职者注册：求职者注册完成登录后需要编辑自己资料，包括姓名、年龄、专业、联系方式、求职意向；招聘者注册：注册完成后需要填写公司的信息，招聘职位、薪资待遇、地址、联系方式、有无工作经验、人数需求等。

后台管理模块：主要包括对基础信息的维护和招聘信息的维护，基础信息的维护包含修改密码、管理员维护，留言管理，公告管理，会员管理，人员信息审核，并可以对招聘信息的维护。通过后台管理，管理员可以管理系统的信息。
搜索模块：求职者可输入职位或者地点、薪资待遇进行检索相关的招聘信息。招聘者可输入需招聘的职位或是专业进行检索到相关的求职者信息
相关新闻模块：主要包括新闻标题、主要描述和发布时间，并要实现对新闻的增删改查等操作。
招聘信息模块：可以投递简历，求职者可发布自己的求职信息
用户留言反馈模块：实现应聘者和招聘者可以互相评论，以及信息反馈
用户注册登录模块：注册成为用户才可正常使用
公告栏模块：主要用于发布各类求职招聘公告