竞争大：
IT这个行业涌入太多的急功近利的求职者，培训学校批量生产的码农，一批一批又一批。普通人从培训学校培训半年便能就业，月薪轻松过万；大四学生不喜欢本专业，自己拿本书学习也能找到不错的公司以实习生的身份入门。
技术致富难：
工资不涨房价嗖嗖涨，与公司的一起成长的情怀比不过现实的残忍：领导画的饼迟迟不兑现，还没到30岁两鬓开始发白，腰背也熬病了，薪资还是那么点。同一起跑线的同学跳槽早就实现了薪资翻翻，人又何必在一棵树吊死呢？
让我们来看看知乎上的一条高赞评论：
代码水平不高的时候，天天加班也干不完，还说其实是喜欢。
随着代码水平的提高，注释写的越来越少，话也越来越少了。
话说得少了，觉得办公室气氛变得有点压抑，于是离职换了一家公司。
在新的公司还是那么忙，于是经常幻想老了就可以轻松点，却发现脑门子越来越大，眼睛看不清楚了，胳膊腿儿越来越细，肚子越来越大，原来已经提前老了，但是还要加加班。
终于有一天升职，来了几个帮手，可是他们水平不高，天天加班也干不完，还说其实是喜欢。
这些新来的下属们加班总是帮倒忙，引入的bug比解决的bug多多了。
于是每天劳心劳力的去帮助他们，要求他们代码写好，那样可以少写注释。
终于发现他们的水平逐步提高了，注释写的越来越少，但是话也越来越少。
话说的少了，似乎办公室气氛变得有点压抑，终于下属告诉我已经辞职下月离职，这陌生的感觉仿佛换了一家公司。
于是更加忙了，总是幻想老了就可以轻松点，却发现脑门子越来越大，眼睛看不清楚了胳膊腿儿越来越细，肚子越来越大，原来已经提前老了，但是还要加加班。
如此循环往复…
感觉生活都没有了乐趣
看到这哥们儿的工作经历，再加上工作几年对这个行业的了解，我对以下几点有了深刻的感悟：
第一：每个行业都有各自的辛苦，只是你不知道，总觉得别人的就是最好的。
第二：我们需要控制欲望，做正确的事情，就不累。
第三：好的程序员并不累，他们乐此不疲，因为他们能从中获取成就感。
第四：如果你觉得很累，那就要回到原点问问自己为什么要做程序员,工作的方法是不是有什么问题，常用的基础知识点有没有掌握，是不是还不具备一个核心竞争力。
第五：程序员也需要不断提升自己的技术水平，有一个特别精通的东西，别等到有一天被劝退，那时候就措手不及了。
提升学习很大程度上就是为了跳槽涨薪，当然运气不好的情况可能是被劝退重新找工作，无论是哪种情况，自主学习的能力是要有的，而且得有一个方向，得有重点。
对于Android移动开发来说，热修复框架、插件化框架、组件化框架、图片加载框架、网络访问框架、RxJava响应式编程框架、IOC依赖注入框架、最近架构组件Jetpack等等Android第三方开源框架是进入大厂必须掌握的，也是面试中常常问到的，我这里整理了一份资料以及路径，长达1042页！相信看完这份文档，你将会对这些Android第三方框架有着更深入、更系统的理解。
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