《雁回时》：少数服从多数？孤木一定有问题？

本篇载体：《雁回时》阮惜文

本篇主体：少数服从多数悖论、黑白颠倒与众人孤立现象分析

 

《雁回时》里，看似严苛恐怖的阮惜文，人人害怕的当家主母，却只是一个看清虚伪的受害者

 

■“棋盘能黑白颠倒

人亦是如此

若所有人都指责某人凶恶迫人

并联合起来孤立他

那此人大概率是个好人

说不定还是一个被人逼迫的好人”

典了

 

■雁回时原话和人物故事背景：

女主母亲看似行事乖张诡异，苛刻可怕，实际是因为庄宅没有温情、各个虚伪甚至残忍，而她只觉恶心，懒得装不屑装不想装

正如周如音虽看似温和大度，实则蛇蝎心肠坏事做尽

 

■现实现象：孤立现象常见于校园、职场，如班集里、寝室、公司、工厂…

根据少数服从多数和经验，大家经常会得出这样一个看似正确的经验：如果一个人跟一两个人处不好，那可能是别人的问题，如果一个人跟一群人处不好，那就是这个人的问题了

这句话在一些情形下的确是真实的正确的，但不代表它是真理

 

■试想一下这些例子：

鸭群里的一只小天鹅是丑小鸭；人人都阿谀奉承的朝堂，直言大臣显得格格不入；一群摆烂的人中一个人突然努力而被鄙视；如果周围都是坏人的，那么那个好人就是坏人…

很多影视中这种现象也屡见不鲜：

看似的正派、仙、人、表面慈善笑脸的好人，更甚狠毒或是始作俑者；而魔教、妖、表面看起来不好相与的坏人，却单纯善良甚至被欺负陷害污蔑

《新萧十一郎》中的萧十一郎与连城璧，《陈情令》中的魏无羡与金光瑶，《招摇》中的路招摇厉尘澜与洛明轩，《长月烬明》中的澹台烬…

看了这么多是非黑白善恶颠倒的，还不够看清嘛？

 

■根本原因：由表及里、安全、懒于深思

●由表及里：很多人习惯通过表面现象看本质，可是，太快由表立马及里、太表面而及里，由表及你以为之里，就不见得好了。为了保护自己、不伤他人，我们需要的是掌握客观事实、真正正确运用由表及里，“透”过现象看本质，而不是“通”过现象看本质（详情见我前文《对快速由表及里说拜拜/如何正确运用由表及里》）

●安全：

安全感是金字塔底端，虽是底端，也是一切的基石

可笑的是，很多人为了不被“可能的”孤立却参与了孤立别人

●懒于深思

别人说出一句话，大脑直接把它当事实；老师说出一个答案，直接就把它当作唯一正确答案；专家发表一个言论，直接把它奉为真理

很多时候有些言论即便再破洞百出，也任由惯性、不去思考、不去验证，忽略了错误、错过了真相，甚至从众导致误伤好人

如果每次接收到信息后，每个人都能多想一想，这世界就没那么盲从和被喂起来的营销号充斥着网络了

 

■逻辑谬误悖论分析：

●从众效应&以多欺少

看到大家都样说这样做，于是也抱团在一起，甚至一起以多欺少，校园霸凌不就是这么来的

难道那个被孤立被欺负的一个人才是坏人？

●权威效应&安全惯性

如果群体中某一位高权重的人对另一人下了某种结论做出某种评价，那大概率没多人会反驳和为那一人发声了

毕竟一个人权威，一个是不起眼的小角色，得罪权威对自己有什么好处

有的是真的认为，有的是不敢多说

常见于剧中仙与魔、正派与反派

●同性相吸&异性相斥

好人看好人格外亲切，坏人看好人就会各种不顺眼。也跟思维有关，坏人的思维里这样就是做坏事，那样就是做好事，甚至没有好坏之分，只有是否惹到自己、坏自己事情，而好人思维可能完全相反，甚至做好事影响到坏人或他的好人言行被坏人看不下去。所以，在坏人窝里，那个好人注定被定为坏人，而同为坏人各怀鬼胎，反而为了各自利益伤害他人利益更容易达成共识

●耳听当实&由表及里

《知否》里的小秦氏，在外人面前表现得端庄大度、慈善柔弱，还在贵妇圈散播顾廷烨夫妇的不善的不实谣言，大家也真信了

如果人人都这样，那岂不是长了张嘴会说的都成了好人，是否对错故事真相全凭一张嘴

如果一个人在背后到处说你坏话，别人都信了，你作何感想？（当然，是否是坏话还得辨别，说坏话与描述事实的区别可参考我前文《事实、评论、吐槽、说坏话与诋毁的 区别与应用》）

●追本溯源&本质分析

•案例分析：一个寝室里面，如果其他人是好人，就不会孤立一个人，因为，好人是不会做孤立这种事情

但是，如果那个人真的人品性格有巨大问题，比如自私自利只索取、是非不分颠倒黑白、甚至NPD，就这样算了吗？

不，很多人混淆了孤立和与正常不联系不深交的区别。

如果对方人品很差，你不想跟他多打交道，大可以平时见面点头微笑，不一起玩，不合作，更不交心聊天，就可以了，再绝一点，直接不打招呼不说话，也就罢了

而孤立是什么？拉拢他人一起，通过眼言行排挤、刻意伤害他人

一种是减少或切断联系、互不干扰，一种是紧密联系和步步紧逼、刻意伤害。

•同样，如果一个老板说把一个员工全行业封杀，那大概率是老板的问题。

一个大老板何必如此费心费力跟小员工计较？是情绪太差控制不了？还是时薪太低不觉浪费？

就算员工真的有问题，比如违规违纪恶意卷钱，那也有劳动法制裁，有封杀的能力和精力，去打赢一场官司应该不难吧

所以，他不去打官司，而扬言或实施部分行业封杀的措施，只能说明他做事的确不妥官司输了，自己是非不分，连官司都赢不了，更没封杀的实力

（当然，还有部分可能的确别人问题且官司输了，别人问题官司赢了还封杀，可能对方卡了法律bug或后台太大或做事实在太过分，老板不蒸馒头争口气，这种的话，具体情况具体分析（部分举例如：委以重任却随意爽约，线上兼职暂无制约体制，放鸽子者或失信者或欠钱者全网拉黑））

 

后期预告：《少数服从多数悖论、黑白颠倒与众人孤立现象》之：生活中常见例子与应对方法