运维技术就业分析：运维就业现状怎么样？技能要求高吗？-CSDN博客

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一、成为运维工程师必备的技能与素质

身为一名运维工程师，究竟需要具备哪些技能和素质呢？我们先从技能方面说起。众所周知，运维是一个融合了多种 IT 工种技能的综合性岗位，这就要求从业者对系统、网络、存储、协议、需求分析、开发、测试、安全等各个环节都有一定程度的了解，而对于其中一些关键环节，更是要达到熟悉甚至精通的水平。比如说系统操作，必须熟悉基本操作系统的使用，像 * nix、Windows 等；对于协议、系统开发（日常工作中涉及自动运维化开发、大规模集群工具开发与管理等重要工作）、通用应用（如 LVS、HA、Web 服务器、数据库、中间件、存储等）以及网络和 IDC 拓扑架构，都需要深入钻研掌握。

（一）技能要点

开发能力：这一点在运维工作中极为关键，因为运维人员常常需要自行开发运维工具。至少熟练掌握 Perl、Python、PHP 这三种语言中的一种，以及 Shell（包括 awk、sed、expect 等）开发语言，是必备的技能。而且，若能拥有实际项目的开发经验，将会在工作中如鱼得水，否则在面对实际工作时，很可能会遭遇诸多挑战。
通用应用知识：需要对当前国内主流的操作系统，如 Linux、BSD 等，以及 Web 服务器相关技术（如 nginx、apache、php、lighttpd、java 等）、数据库（如 MySQL、Oracle）和其他相关技术有所涉猎。虽然这些知识并非一开始就必须全部掌握，但它们能为你的工作表现加分，并且在工作过程中逐步学习的难度也不大。当然，不同的运维岗位在工作侧重点上可能会有所差异。
系统、网络、安全、存储、CDN 及数据库知识：必须对这些领域有着深入的理解，熟悉它们的相关原理。只有这样，才能在实际工作中灵活运用这些知识，解决各种复杂的问题。

（二）个人素质要点

沟通与团队协作能力：运维工作涉及多个部门和工种，需要与不同背景的人员进行频繁的沟通协作。因此，良好的沟通能力和团队协作精神是不可或缺的，这也是现代企业对员工的基本素质要求。
胆大心细：在运维工作中，大胆创新是突破常规的关键，尤其是对于运维这样的新兴工种而言，创新更是推动其发展的重要因素。但同时，也需要保持细心，确保每一个操作都准确无误，避免因疏忽而导致严重的后果。
主动性、执行力、精力与抗压能力：IT 行业的变化日新月异，计划往往赶不上变化，运维工作更是如此。例如，国内很多大公司的服务器分布在全国各地，为了追求成本效益，可能会进行大规模的服务迁移，涉及成百上千台服务器，而且时间紧迫，可能要求在一周内完成。在这种情况下，运维工程师的主动性、执行力以及抗压能力就显得尤为重要。他们需要负责制定详细的计划和方案，确保服务能够无缝迁移，同时还要完成机器搬迁上架、环境准备、安全评估、性能评估、基建协调以及与各关联部门的沟通工作，并且随时做好 7×24 小时应对紧急事故的准备。
其他基本素质：运维工程师还应具备头脑灵活、逻辑思维能力强、为人谦虚稳重、有亲和力、乐于助人、具备大局观等基本素质。这些素质有助于他们更好地适应工作环境，与同事和团队成员建立良好的合作关系，共同推动工作的顺利开展。
探索创新精神：网站运维工作需要具备探索创新精神，通过创新思维解决实际工作中遇到的各种问题。运维作为一个仍处于发展初期的职业，即使在国外起步相对较早，也尚未形成成熟的体系或方法论，需要从业者不断地摸索和努力，以推动这个行业的发展。

二、运维行业的现状

发展阶段初级：目前，运维行业正处于起步的初级阶段。尽管各大公司都设有专职的运维岗位，但整体重视程度普遍不高，岗位的可替代性较强。在一些小公司，运维工作常常由其他岗位人员兼顾，由于缺乏专业的运维人员，工作很难深入开展。
技术层次较低：整个运维行业仍处于技术探索和积累的阶段，尚未形成体系化的理念和技术。这导致在实际工作中，很多问题的解决方法还不够成熟和高效。
体力劳动占比较大：这一问题与技术层次较低密切相关。目前，很多运维工作仍依赖人力完成，缺乏高效的自动化管理方法。对于大规模集群，还没有成熟的自动化管理方案。需要注意的是，大规模集群与运维工作紧密相连，如果机器数量只有百十来台，运维人员的工作空间就会非常有限。
优秀人才极度缺乏：目前，各大公司的运维人才基本上都依靠内部培养，这导致行业内运维人才的流动性较低。许多优秀的技术局限在各大公司内部，比如 Google 对 50 万台机器的科学管理方法，以及国内互联网公司排名前十的一些运维经验，这些宝贵的经验对公司的核心竞争力有着重要影响。这种情况限制了业内先进运维技术的流通、交流与借鉴，进而制约了运维行业的发展。然而，企业对运维人才的需求却在不断增加，不仅在一二线城市，甚至在四五线城市，运维人才都供不应求。因此，运维人员完全不用担心就业问题，也无需过多考虑城市因素的影响。
大公司掌握优秀运维经验：许多优秀的运维经验掌握在大公司手中，这并非取决于公司的技术实力，而是因为大公司拥有庞大的技术规模、海量的 PV（页面浏览量）和硬件规模。例如，百度拥有惊人的流量和海量数据，这些因素使得大公司面临的问题往往是中小公司尚未遇到或即将遇到的，而大公司可能已经有了完善的解决方案或系统。因此，具备技术能力的运维人员在市场上非常受欢迎，尤其是有工作经验的运维人员更是炙手可热。