劳动法方向的论文选题一抓一大把，但想写出新意、写出深度，其实不容易。
下面给你整理一份热门+实用+容易入手的劳动法毕业论文选题合集，覆盖就业权益、平台经济、劳动合同
你问我劳动法怎么写？我只想说：学劳动法的人，最懂“打工人”的苦！
🧠01. 平台经济下的新型用工关系研究（饿了么、滴滴、闪送等）
选题建议：分析灵活就业背景下劳动者的权利保障，探讨“骑手”是否属于劳动关系主体。
可切入的角度：
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平台用工“去劳动关系化”操作方式
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工伤、社保的适用问题
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比较法视角：欧美国家如何规范平台用工
🔥关键词：新就业形态、外卖骑手、劳动权益、灵活用工、算法管理
📑02. 劳动合同法实施中的实践困境与优化路径
选题建议：适合立法+实务类选题，聚焦合同签订率低、违法解除、试用期滥用等问题。
可以加入的参考点：
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劳动合同“名实不符”现象
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试用期权益保护问题
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实际案例分析 + 判例研究（可以去“北大法宝”查判例）
⚖️03. 女性劳动权益保护问题研究（尤其适合女同学写！）
选题建议：围绕“职场性别歧视”、“生育歧视”等进行展开，非常具有现实意义。
可写案例：
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女性求职中的隐形门槛（婚育情况调查）
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用人单位辞退怀孕女职工的判例分析
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三孩政策背景下的立法回应
🛠️04. 工伤认定与赔偿争议问题研究
选题建议：贴近基层法律实务，可以结合仲裁或法院判例进行实证分析。
亮点切入：
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工伤认定的举证责任分析
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加班猝死是否构成工伤？
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送外卖途中被撞算不算工伤？
👨⚖️05. 劳动仲裁制度的实务问题研究
选题建议：适合调研型写作，探讨仲裁过程中的执行难、举证难、耗时长等问题。
可以考虑的资料来源：
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各地仲裁委员会年鉴数据
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当事人满意度调查 + 裁审衔接问题
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仲裁前置制度利弊分析
📈06. 劳动争议诉讼中举证责任分配研究
适合谁写？：适合法学理论功底强的同学，主攻证据法+程序法结合类写作。
参考方向：
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用人单位和劳动者之间的举证负担分配
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“谁主张谁举证”原则在劳动诉讼中的适用问题
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新《民事证据规定》对劳动争议举证规则的影响
🧩07. 高校实习生法律地位与权益保护问题研究
适合：实习过后“社畜感拉满”的你！
问题聚焦：
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实习协议 vs 劳动合同：法律适用模糊问题
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实习期间发生伤害如何处理？
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教育部等文件对实习管理的规范效果分析
✅最后小结：
劳动法论文的核心是“贴近现实”，热点很多，只要结合实际案例+法条分析，就很容易写出“有干货”的内容。
如果你真的一时写不出来，建议先收藏这篇文章慢慢看！后续我还会整理更多“论文工具+写作技巧”，感兴趣可以点个关注✅～
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