程序猿面试技巧

过年这段时间就辞职了，找工作一个月了。今天总结一下吧。
首先劝告兄弟们还有自己不要年前辞职，一个是年终奖没了，一个是这时候公司不招人。最好年后，在三月份的时候最好找工作。
面试一些小小的技巧，这都是实践出来的干货。1.薪资怎么谈，一般我们会这么想，如果面试好那就多说一点，如果面试回答不好就少说点，但是事实往往是还没开始，hr就问你期望薪资，所以后面不好改了。这时候了其实如果面试还不错，你可以说之前喊的薪资是税后等等。
2.自我介绍，自我介绍很重要，但不是千篇一律，好多人不看职位需求，每一个面试都是一样的自我介绍。其实自我介绍可以看看职位需求，我们根据职位需求一个个去分解，我们的目的就是要告诉面试官我们干过这个我们会，或者我们做过类似的项目技能。甚至有必要面试前去看看这家公司是干什么的。
3.最后面试官会问“你有什么需要问我的吗”？，注意，这个地方你的问题或许可以让你起死回生，即便你前面回答的不怎么好。一般人会问公司加班怎么样，需不需要出差，包吃饭吗…等等一大推，这些问题尽量不要问，问了都会给自己减分，你可能会说，这些是你关心的事情，但是我要告诉你，这些面试官不关注，甚至他会觉得你格局太小了。那应该问什么，其实我们可以问，“公司的晋升机制如何？”，“这个岗位需要怎么样的技能？”，“面试官对我的评价？”……这些面试官爱听，并且他们有回答，你关不关心公司晋升空间不重要，关键是面试官听到这个问题会觉得你不只是一个会敲代码的人，你是一个很有上进心的人。第二个岗位技能问题，这时候面试官会讲很多，你根据里面的点可以讲讲自己遇到这样的事情用到的类似技能。第三个，面试官评价，这个很重要，一个是你确实要知道自己的不足，这样下次面试就要改。第二个，面试官说你的时候你要虚心接受，这样面试官就会认为虽然你有缺点，但是也不是固步自封，还是孺子可教的，这个也是加分项。
今天就说到这，希望可以帮助到找工作的兄弟。