天赋有限，又达不到那样的高度···面试一线大厂，分享我最重要的两次：阿里巴巴面经+微软中国面经，终得心仪的offer~-CSDN博客

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7.Spring中涉及的一些设计模式

8.算法题：无序数列中求第k大的数(维护最小堆，然后依次遍历，与堆顶比较)

9.MySQL创建索引的原则，好处

10. 怎么实现一个线程安全的计数器？

二面(四十多分钟)

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1. 设计模式：讲了单例，工厂方法，抽象工厂，策略模式，观察者模式，代理模式，还顺便讲了下spring动态代理的实现原理

2. 线程池有哪些参数？分别有什么用？如果任务数超过的核心线程数，会发生什么？阻塞队列大小是多少？

3. HashMap的底层数据结构

4. 红黑树的具体结构及实现，红黑树与查找树的区别体现

5. 接着聊ConcurrentHashMap，底层实现

6. HashMap哈希函数的认识，JDK1.8采用的hash函数

7. 数据库索引，索引底层的实现，B+树的结构以及与普通查找树的优点

9. TCP三次握手四次挥手，四次挥手过程中服务端的哪几种状态，哪几种包

10. 已经有一个查询好友的接口，设计一个微信朋友圈，可以实现发表朋友圈，添加评论，查看评论等功能。主要是设计数据结构

三面(50分钟：主要分布式这块)

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你对快手的了解，和抖音的区别，聊项目
项目中用到dubbo？那你说说什么是rpc框架？和http调用的区别是什么？
Redis有哪些数据结构？持久化方案和区别？
Redis哨兵、集群的设计原理和区别？
Redis缓存和数据库会存在一致性问题吗？怎么解决
Kafka怎么保证数据可靠性？讲了生产者端发送消息到broker持久化，分区和副本机制，消费者消费消息的at-least-once和at-most-once？怎么实现Exactly-Once？

2021年这大半年前后我总共面试了5家公司分别是阿里巴巴(已入职)、网易云音乐(已拿offer)、趣头条(已拿offer)、字节跳动(跪在最后一轮技术面)、微软中国(跪在第二面)。这不金九银十快来了嘛就拿两个印象比较深面试经历分享给大家，分别是阿里巴巴跟微软中国面经。

微软中国-苏州(挂在第二面)

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微软的面试是这几家公司中体验最好，最高效。首先是在boss上投递中文简历，我面试的是Mobile Engineer-Android/Outlook Mobile 英文要求是middle。简历经过初筛后，会有微软专门HR联系你并详细介绍微软和面试的岗位要求和情况，并且告诉你需要准备哪些东西。其中就包括中文简历、英文简历、英文自我介绍以及面试中会涉及考核的点(其中包括过往的工作、换工作的原因、Coding代码三个方面)。面试下来总的感觉微软对英语看重大于技术，特别是对于英语口语还是比较看重的。

面试准备

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英文简历我就在github上参考了一些大佬的英文简历模板，然后写自己具体内容，英文简历全部采用markdown写的。关于英文简历对编写有任何疑问的，都可以给我留言。然后就是准备英文自我介绍，150～200字。

一面

微软第一面也是视频面试，面试官是中国小哥，首先用英文简单介绍自己，然后又用英文简单介绍我的家乡。前面英文交流结束后，接着就开始技术的面试，不过比较人性化点的是技术面试是中文。技术问题问得不多，全程半小时，像是一个摸底面试。

请简单说下Android中View加载流程
请简单说下Android中事件分发机制
请简单说下Android中的Handler作用，请结合MessageQueue、Looper以及各自工作原理
请简单说下ThreadLocal的实现原理
平时是怎么学习Android技术的
最近在研究Android哪方面的技术

二面

微软第二面就是Test Project的环节，其实就是给了gif页面的效果，包括项目中使用到的图片，mock数据json，要求一周时间完成这个效果，并把最后的可安装应用程序包和源码一并发到邮箱。对于项目的要求是:

尽量不要使用第三方库，希望自己能独立解决问题
使用Java代码，能使用Kotlin更佳
必要的正确代码注释以及测试用例

对于第二面页面效果，实际上在之前项目有写过类似的，并且Kotlin那时候已经比较熟练了，所以直接用Kotlin撸起，并把之前写的代码拿过来直接用，只花了一天半就完成了效果发了过去了，没想挂了。当时还挺纳闷的，因为效果确实实现了，去问挂了的原因，原来是代码中少了必要的注释以及必要的测试用例，没想到最终败在了细节上。后面HR小姐姐问是否再尝试其他Android岗位，因为她说一面面试官对我评价还是很不错的，当时因为已经接了阿里offer了，就婉拒了。

Alibaba(已入职)

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拿到阿里offer对我来说比较意外，因为从面试到最后确定发offer前后经历了一个月时间，当时投递阿里并不奢求能进。阿里面试总共经历了5轮面试，两轮电面、一轮笔试、两轮视频面。

一面

投完简历后隔了2天，在19：30，接到了来自杭州阿里一面电话，一面1.5小时，面试官是P7大佬，下面是一些技术方面的问题：

Android中View的事件分发流程以及如何解决滑动冲突
阐述下Android中的消息机制，结合Looper, MessageQueue, Handler以及为什么Handler能实现线程间的切换
内存泄漏发生场景有哪些以及解决的办法？LeakCanary有使用过吗？能大概说下它实现的原理吗？
说说你最熟悉Android第三方库(这里分别说了Glide图片加载库，包括生命周期绑定以及Glide的三级缓存等)
说说你印象中技术挑战最大以及收获最多的一个项目（这个环节持续时间比较长，建议先从整体介绍，再局部细节介绍。面试官问了很多相关细节）
看你写了很多Kotlin的文章，请说下Kotlin中的扩展函数本质原理是什么？(这个问题实际上还是比较简单的，因为只要反编译过Kotlin扩展函数的代码都知道回答)
有研究过Flutter吗？说下Flutter与ReactNative它们跨平台方案有什么本质不同？有在实际项目中使用Flutter吗？你是如何解决Flutter混合栈跳转问题的呢？

一面结束后说之后有个笔试题目邮件。

二面

试题目是java代码模板，只需要把具体实现写到函数中即可，题目是设计一个逻辑表达式计算器，因为我之前写过一个四则运算计算器的实现，其中对于括号的处理是类似的，所以花了一小时就把代码撸出来了并把所有示例中的case都跑过了，然后再花了半个小时检查代码后就提交了。

三面

第三面相对于二面隔了近一周时间才联系，本以为自己挂了，所以没怎么关注了。也是在晚上接到了一个来自杭州的电话，问我现在是否方便开始三面面试。其实是一点准备都没有，突然就来了三面。三面面试官是P8大佬，P8大佬全程都没有问具体Android相关技术点，而是给了几个技术场景问我该怎么解决。我给出一种解决方案后，他又接着追问还有其他方案吗，把你知道的方案都说出来。第三面虽然没有很多具体技术细节点，但是这一个小时却是我最烧脑的一轮面试。过了一个多小时，最后问了个稍微轻松的问题：看了你的博客写了很多文章，你觉得持续分享技术文章的动力是什么？

四面

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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总结

虽然面试套路众多，但对于技术面试来说，主要还是考察一个人的技术能力和沟通能力。不同类型的面试官根据自身的理解问的问题也不尽相同，没有规律可循。

上面提到的关于这些JAVA基础、三大框架、项目经验、并发编程、JVM及调优、网络、设计模式、spring+mybatis源码解读、Mysql调优、分布式监控、消息队列、分布式存储等等面试题笔记及资料

有些面试官喜欢问自己擅长的问题，比如在实际编程中遇到的或者他自己一直在琢磨的这方面的问题，还有些面试官，尤其是大厂的比如 BAT 的面试官喜欢问面试者认为自己擅长的，然后通过提问的方式深挖细节，刨根到底。
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