51狂欢前，给你一份offer避坑指南

offer选择，自研or外包

关于选择自研还是外包，其实要看情况。这里先简单解释下这两个名词。

自研公司：指的是公司软件自主研发，员工属于公司人员。

外包公司：以业务和客户为主,公司为其他公司提供IT服务,是一个服务性的科技公司，为技术外派。

简单的说，自研就是你选择了一家公司，属于这家公司的员工，而外包就是你找到了一个中介公司，中介公司把你外派到别的公司进行工作。

自研的归属感比较强，因为是互相选择的结果。公司对你是和其他所有员工一致的。而外包的话是公司把你借给了其他公司使用，你需要到其他公司进行工作。这个公司对内部员工和借来的员工区别多少是有一些的，归属感没有自研强。

自研的岗位大多数能接触到公司的核心技术和业务内容。这点毋庸置疑，而外包可能只会让员工接触比较简单或者重复性比较多的工作内容。可代替性强。所以有的学生反馈外包反馈接触不到核心技术，做了一段时间，并没有获得很好的成长。

外包的面试难度总体比自研低，一般外包相对来说容易进，毕竟外包公司会尽力促进员工入职并且外派到合作公司，可以从中获得一笔不菲推荐费。所以会协助你面试，比如告诉你面试的重点，甚至还会告诉你面试题目。

offer选择，大公司or小公司

小公司

优势：在工作中能够亲力亲为的做很多实实在在的事情，对经验的积累非常有利，对以后的发展非常有帮助。

劣势：自己撑起整个部门，而且吧，招人进来之后也不一定是你当老大，也是需要评估每个成员的能力的，所以有晋升渠道，但相对比较缥缈。

大公司

优势：大公司一般管理风格比较严谨，已经完成了从小作坊到企业化规范化管理的过程。岗位晋升、企业文化、员工关系等等已经非常成熟，只要自己足够努力很容易得到适合自己的岗位晋升机会甚至职称评定。

大公司一般资金实力比较雄厚，薪资体系与岗位严格匹配。

未来职场中，有大公司的背书，你的职场之路会更加广阔。

劣势：大公司的岗位职责非常精细，除自己的工作职责之内的事情，很难学习到更多的技能。

谈offer要注意哪些事项？

1、工作内容

1）具体做什么

比如具体负责什么业务线的工作，主要的工作内容是什么，会先从哪方面的工作入手等等，可以再具体详细地问一问HR。

2）工作时间

问清楚具体的上下班时间，是否双休，以及加班强度等。

在谈offer环节请大胆问，现在工作嘛，怎么可能不加班，加多加少的区别，你可以侧面问问自己部门的人平时一般都是几点离开公司的，只有了解清楚才能避免双方出现不愉快的情况，

2、钱的部分

到了谈钱的部分啦，出来打工的，谁不是为了赚钱呢。

1）基本薪资（底薪+绩效）

2）年终奖

关于年终奖属于福利的部分，一定要问清楚。

3）绩效及其评定

4）涨薪机制or晋升机

5）试用期

3、个人成长空间，比如培训体系

4、福利待遇

1）五险一金

2）年假

3）加班是否有福利

4）补贴

比如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、住房补贴等。这些补贴一般不会都有，并且不同的岗位补贴不同，可以询问。

5）其他

其他的福利比如每年的公司团建、公司体检等

最后，希望所有人都能够避过大坑，收到满意的offer。

不过，没有任何工作是完美的，在比较offer时，一定要清楚自己最看重的部分是什么，其他地方可以适当让步。

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