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📝 职场经验干货：
年关将至，不少人都在讨论年后是否要跳槽、转行。
对于这个问题，有人说：“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，既然有想法，那就果断离职。” 也有人说：“现在经济大环境不好，很多公司都在裁员，我还是先稳着，要是被裁了，还能拿笔补偿金。” 还有人说：“跳槽穷三月，转行穷三年，可不能随便跳。”
离开，从来都不是一件容易的事情。若想从一个前景和待遇一般的岗位，转到各方面都不错且有技能要求的岗位，既要有足够的核心竞争力，还得具备天时地利人和，比如企业发展前景、岗位需求等等。
但是，这样的机会少之又少。
那么，对于普通人来说，如何改变自己，破局重生呢？
普通人对于是否跳槽这个问题，最好的方法是：提前做好选择和准备！
01 精选公司
找出你最想去的20家公司，分别列出他们的公司规模、职位要求、工作时间、薪资待遇，并判断公司的发展潜力，重点关注：产品、用户、市场以及收入模式。
分析自身与岗位的匹配度。根据硬技能、软技能以及工作距离等因素，选择最适合自己的公司和岗位。
02 预测与应对风险
在跳槽之前，明确自己要承担的风险并做好应对措施。
首先，对目标公司进行背景调查，了解公司效益、规模、主营业务、福利待遇、甲苯情况、工资发放时间等，降低试错成本。
其次，明确公司对人才的考核期以及自己的工作内容与业绩指标，降低再学习与磨合的风险。对于考核期问题，一定要注意，千万不要这边还没提离职，对面公司背调电话就打了进来；又或者刚签完离职，发现想去的公司取消了offer。
最后，做好家庭财务规划，增强抗风险能力。
一定要记住，能不冲动就不冲动。众所周知，对于跳槽和转行来说，最大的成本是金钱成本，吃喝拉撒睡都需要钱，所以，一定要做好收支规划，预留出6个月至1年的自由支配基金，以便在遇到不可抗因素时，也能轻松应对。
03 把握跳槽时机
首先，当工作机会直接砸到我们头上时。
当自己的意向公司已经明确给你发了offer且不会轻易改变时，说明自己的能力得到了对方的认可，这个时候你们已经敲定了入职的时间以及薪资、福利待遇等，属于双向选择，风险也最小，这个时候就可以丝滑跳槽啦！
其次，自我核心竞争力足够优秀时。
当你觉得自己的专业知识足够硬，对现在的工作麻木且得不到成长时，就是你跳槽的最佳时机啦！
最后，当所在行业大环境衰落时。
身处行业中的人，对于整个行业的敏感度是很高的，一定要学会审时度势，时刻关注公司营收状况，公司的业务方向，国家的扶持力度等，分析行业的趋势，主动出击！
每一次的选择都将是一次超越，人生最大的乐趣在于通过努力奋斗去实现自己的梦想，不论你是否选择跳槽或转行，都要不断地去学习，为目标去奋斗，人生才会更精彩！
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