keep裁员,被祭天的程序员:稳定,真是包含着糖纸的毒药

Keep公司突然裁员引发关注,尽管官方回应为合理优化,但事件暴露了互联网行业不稳定的一面。裁员原因包括股东压力、商业化能力不足、大公司病等。对于程序员,特别是初级工程师,面临供大于求的市场状况,需提升技能以降低可替代性,避免成为"祭天"的对象。稳定不再意味着安全,程序员应保持危机感,不断提升自我。
摘要由CSDN通过智能技术生成

有脉脉网友爆料,Keep近日突然裁员300人以上。

10月24日,程序员在自己的节日,满心欢喜地去上班,却意外收到了裁员通知。

2点通知,3点谈话,4点走人,一切都太过突然,让人来不及反应。

之后还有不少前keep员工在社交平台上公开表示,自己通过校招进入公司,但工作没多久就被裁掉,接下来通过社招很难找工作,无奈只能接受事实。

keep裁员,被祭天的程序员:稳定,真是包含着糖纸的毒药

这一消息让外界颇为惊讶,此前,Keep是健身领域最具代表性的互联网创业公司之一,成立5年,就累计完成了6轮融资

裁员被证实

第二天,鉴于网上的关于Keep大裁员的浪潮越来越大,Keep方面不得不针对此事做了正面回应:网传300人不是真实数据,这轮人员优化实际占团队总人数800人的10%~15%。

并且,还给出了人员优化的理由:“Keep目前在快速成长阶段,没验证通过的业务及时关掉,绩效差的进行优化,是合理的组织调整和优化现象。”

但这也间接印证了被裁员工的说法。

keep裁员,被祭天的程序员:稳定,真是包含着糖纸的毒药

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