前言
对于大部分研发团队,测试资源总是处于紧张的状态。一些项目经理,测试经理也常常抱怨,测试人员配比总是低于常规的比例。那么怎么安排测试资源,特别是在时间有限的情况下,以及在不能增加测试人手的情况下?作为管理者,怎样才能发挥测试团队的最大效率?
答案很简单:各司其职,各尽其责。
一、测试岗位分工
1.分工的优点:
1、分工明确,每位人员都清楚自己的测试的内容重点。
2、责任到位,通过漏测的缺陷就可明确是谁的责任。
2.岗位分工
1)XXXX负责XXX项目测试工作
2)XXXX负责XXXX项目测试工作
3)XX负责整体测试任务进度安排以及项目质量的监督
二、测试职责
1.根据软件设计需求制定测试计划,设计测试数据和测试用例
2.有效的执行测试用例,提交测试报告
3.准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决
4.完成对产品的集成测试与系统测试,对软件产品功能、性能以及其它方面的测试
5.测试日报、周报按时提交
6.线上问题协助开发及时解决,并且编写预防措施、改进方案
希望对你有所帮助,谢谢~