《算法导论》第5章 概率分析和随机算法 个人笔记

第5章 概率分析和随机算法

本章通过四个例子来理解概率分析和随机算法。

5.1 生日悖论

问题:一个屋子里人数必须要达到多少人,才能使其中两人生日相同的机会达到50%?

5.1.1 概率分析

至少有两个人生日相同的概率 = 1 - 所有人生日都不相同的概率。

Bk=i=1kAi

其中 Ai 是指所有 j<i i j生日不同的事件,则有 Bk=AkBk1 ,可得递归式
Pr(Bk)=Pr(Bk1)Pr(Ak|Bk1)

其中 Pr(Ak|Bk1)=(nk+1)/n ,所以有
Pr(Bk)=Pr(B1)Pr(A2|B1)Pr(A3|B2)Pr(Ak|Bk1)=1(n1n)(n2n)(nk+1n)e1/ne2/ne(k1)/n=ek(k1)/2n1/2

n=365时,k>=23。

5.1.2 概率分析

定义指示器随机变量 Xij ,有

E[Xij]=1/nX=i=1kj=i+1kXijE[X]=E[i=1kj=i+1kXij]=i=1kj=i+1kE[Xij]=C2k1n=k(k1)2n

k(k1)2n 时,生日相同的两人对的期望数至少是1。

5.2 球与箱子(礼券收集者问题)

问题:b个箱子,在平均意义下必须要投多少个球,才能每个箱子至少都投进一球(球落在每个箱子等可能的)。
第i阶段包括从第i-1次命中到第i次命中之间的投球。设 ni 表示第i阶段的投球次数,所以b次命中所需的投球此参数为 n=i=1bni ,而

E[ni]=bbi+1

所以有
E[n]=E[i=1bni]=i=1bE[ni]=bi=1b1i=b(lnb+O(a))

5.3 特征序列

问题:假设抛投一枚标准的硬币n次,最长连续正面的序列的期望长度有多长?答案是 Θ(lgn)

主要思想是得到期望的一个下界,过程太长。。。这里略=。=具体分析过程见书P76-77

5.4 在线雇佣问题

问题:公司应聘员工,当有更好的申请者出现则雇佣新人解雇旧人,如何在最小化面试次数、雇佣成本和最大化雇佣应聘者的质量取得平衡。
策略:选择一个正整数 k<n ,面试然后拒绝前k个应聘者,再雇佣其后比前面最高分数还高的第一个应聘者。

Pr(S)=i=k+1nPr(Si)=i=k+1nkn(i1)=kni=k+1n1i1=kni=kn11i

求下界最大化,得到 1n(lnnlnk1)=0 ,即 k=n/e 时,概率下界最大化。因此,如果用 k=n/e 来实现我们的策略,那么将以至少 1/e 的概率成功雇佣到最好的应聘者。

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