产品经理
文章平均质量分 77
Amydom
这个作者很懒,什么都没留下…
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Axure 8 - 中继器实战篇
引言: 本文将介绍Axure中,中继器的基本用法以及通过中继器实现「增、删、改、查」四大基本功能(由于Axure9笔者还在适应中,所以暂时以Axure8为例)正文:1、中继器介绍 中继器是在Axure7.0中被提出的全新概念,可以将它抽象的理解为一个数据集,里面可以导入数据和图像,以及进行增、删改、查、排序等高级交互动作。 ...原创 2019-12-12 17:28:22 · 4656 阅读 · 3 评论 -
产品经理会被问到的十道面试题
首先,我们来看看一般哪些小伙伴会投产品岗:那么,正在看这篇文章的你,属于上面哪一种呢? (`・ω・´)不管属于哪一种,是技术大神也好,领域小白也好,对于刚入产品岗门的你们来说,这篇文章就是必备品!事不宜迟,马上去片!以下是针对“面试十道题”的一句话分析,虽不全面,但也有一定帮助!Q1.自我介绍“自我介绍有两个作用,一是破冰,二是引起面原创 2016-11-07 11:04:41 · 8033 阅读 · 0 评论 -
Axure 8.0 - 轮播图的实现
这两天刚刚接触Axure 8.0,便试着实现了下轮播图,由于网上的基本都是基于7.0实现的,所以这里我把它整理了一下,以便使用8的同学方便先让大家看下rp 图,由于是刚接触不久,所以比较 low..下面就来简单介绍下我是如何实现的----前期准备-----1. 先画个大概的位置线框图,如上图所示,做了3张banner的轮播效果2.banner位置的占位符转换原创 2016-12-19 16:38:41 · 9547 阅读 · 0 评论 -
Axure8 实现移动端页面上下滑动效果
目前,很多Axure新人都在问如何实现界面上下滑动效果,网上相关的教程也不少,各有各的方法,但是很少有教程对滑动界限设置做出比较详细的说明,其实在工作过程中,个人发现练好Axure是很有意提升逼格的,千万不要说原型中做复杂的交互效果会浪费时间,不是每个队友都能理解你的想象和诠释,沟通成本更可怕...所以,连熟了Axure,在复杂的效果也只是分分钟的事....准备工作:1.将Rectangl原创 2017-01-13 16:17:02 · 63188 阅读 · 8 评论 -
如何选出优秀的竞品,进行分析
在完成竞品收集之后,下一个步骤就是竞品选择,那么什么是竞品选择?竞品选择的目的又是什么呢?竞品选择,顾名思义就是将竞品收集过程中收集到的竞品进行挑选。那么为什么我们要进行竞品选择呢?因为我们在上一步中收集到了许多的竞品,但是没有办法一一进行分析,因此,我们需要选择出相对最具有参考价值的竞品,在后续进行拆解,以便快速获得尽可能多的产品功能列表。而竞品选择中最关键的一步,就是对竞品进行分类。原创 2017-09-12 11:53:26 · 2483 阅读 · 0 评论 -
作为产品经理,你需要了解的基本算法知识和实操
今日头条的走红带动了“个性化推荐”的概念,自此之后,内容型的产品,个性化算法就逐渐从卖点变为标配。伴随着“机器学习”,“大数据”之类的热词和概念,产品的档次瞬间提高了很多。而各种推荐算法绝不仅仅是研发自己的任务,作为产品经理,必须深入到算法内部,参与算法的设计,以及结合内容对算法不断“调教”,才能让产品的推荐算法不断完善,最终与自己的内容双剑合璧。本文以新闻产品为例,结合了转载 2017-10-31 16:15:09 · 15311 阅读 · 0 评论 -
做竞品分析,不是要你写产品体验报告
竞品分析文档对于产品人来说,几乎是必备的。在网上看到很多同学在四处问有没有竞品分析的模板,也有同学直接上来就开始写文档,竞品分析文档写得像产品体验报告,傻傻分不清楚。这里我想说的是:既然想要从事产品类工作,对事物一分为二看待的习惯一定要有。俗话说“磨刀不误砍柴工”,在准备写竞品分析前,首先要搞清楚以下两个问题:1. 写竞品分析文档的目的是什么?这里以转载 2017-11-30 13:35:57 · 4670 阅读 · 0 评论 -
优秀的产品经理都具备这个习惯,你养成了吗?
作为产品经理,应该要养成一种习惯:在日常生活中不断有意识地训练自己的产品思维,也就是要对产品思维进行刻意练习。那么什么是产品思维呢?为什么要对产品思维进行刻意练习?我们又如何进行这种刻意练习呢?产品思维是什么?网上有很多关于产品思维的定义,我觉得也没那么复杂,所谓产品思维就是:产品经理或是创业者如何理解需求、用转载 2018-01-09 16:37:38 · 1304 阅读 · 2 评论 -
智联,拉钩,boss直聘,三款互联网招聘应用竞品分析
竞品选择市场分析市场趋势从近年营收份额来看,前程无忧和智联招聘占据了近6成的份额,虽然作为分类信息网站的58赶集也占据了一定份额,但是其主要用户为学历较低或都市蓝领人群。尽管近年来垂直招聘和新型招聘企业逐渐增多,但新兴企业在商业变现和企业成长还需要时间,所以未来市场可能仍将保持双巨头的格局。人工智能、大数据等新型技术或将成为未来互联网招聘基础。利用人工智能和大数据可以更精确的匹配企业和求职者的需求...原创 2018-05-15 10:58:25 · 25104 阅读 · 1 评论