一名40岁的Android程序员在公司担任中层管理，年薪30w+，却因疫情导致的裁员潮被辞退。他分享了自己从Android初级到高级的面试题目整理，包括基础、布局、进程线程等方面，以及面对失业的心态调整和后续找工作的经历。文章强调了持续学习和技能提升的重要性。
事情起因
我是一名程序员，我2016年7月就职于杭州某某公司，从事安卓开发，先后担任过移动研发主管，项目部技术主管一职。
因为疫情原因，年后全公司都在家办公，2020年2月24日本应是很开心的一天，因为单位提前通知这天要去公司上班；而等待我的是裁员通知。
2020年2月21日上午人事通知我，CTO要找我聊，于是上午10点左右，HR，CTO，我，三个人钉钉上开始语音，CTO做了些铺垫，告诉我这对他们是很艰难的选择，说大家都很优秀，除了我被裁掉，还有其它人。
我表示理解公司的决策，于是CTO让人事继续和我聊补偿事宜，自己先退了出聊天。
HR女士告诉我，2月24日是我最后一天工作，我所在的整个部门解散了，之前自己提早知道了裁员的消息，看我在群里处理事情认真负责的工作态度，自己觉得很感动（HR女士能这样讲， 我当时听到也很感动，但紧接着后面又一次的电话沟通，证明这是打感情牌，仅此而已）。
2020年2月24日，我到公司上班，想到在这个公司工作了3年多，到最后人事这样说话，虽然很难过，但也觉得释然了，没什么留恋的了，想着尽快办完离职，结束这趟行程， 好好整理下自己，开始下份工作，哪里都精彩，能屈能伸是好汉。
接下来几个月开启找工作之旅，索性皇天不负苦心人，2个月后找到了自己比较满意的工作，按照之前承诺，给大家做一遍分享！
Android初级-高级的面试题目 一些整理
基础
- 谈谈Activity的生命周期
- 介绍不同场景下Activity生命周期的变化过程
- Activity销毁但Task如果没有销毁掉，
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