本文探讨了关于Android已凉的观点，指出对于初级开发者压力增大，但中高级岗位仍有发展空间。随着5G和物联网的发展，Android未来潜力巨大。强调了Android开发者的技能提升和架构师的角色，提供了学习路径和大厂架构师的要求。
为什么现在流行Android已凉的论点？
现在由于16-19年的Android开发黄金时期已经过去，大量创业公司死亡，岗位需求的减少，对于低级Android开发来说的话确实是生存的压力增大，蛋糕变小，分蛋糕的人却在持续增长，所以，相对来说对于低级岗位的Android开发来说的话，确实是生活比较艰难。
所以Android前景不好的观点得到了大部分人的认同，低级开发的人员不管是在任何开发圈子里面来说，人数总是最多的，所以该论调一直也被持续关注，这是大多数人的看法。
对于中高级Android开发岗位来说的话
Android开发程序员一般都会加入所谓的开发群，企图从群里获得知识，交流，我在这里想说的是，不要成为大部分人，做任何事情也不要和大部分人站在一起，真正有作用的交流群并不是一千两千人，而是人数最多不超过三百人的“小群”
去年有幸被@i校长大佬 拉进了Android行业顶尖技术交流群。
对于Android开发，不管是技术层面还是架构层面，又或者是管理层面，大家都有属于自己的一个见解，平常对于Android前景的问题依稀记得这一年就讨论过一次，寥寥几句话就概括了这个问题出现的根源：
1.技术不够
2.没有主动学习的意识
3.Android开发要求变高了
4.大环境下Android没有以前发展迅速了
至于未来几年，在Android开发这个行业应该是要与较多行业进行交互&
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