最近 ,很多人都在问我,现在的行情到底怎么样?真的很不好吗?
给大家举个例子吧。我有一个朋友,之前被“开猿节流”的,坐标杭州。
被裁后一直在找工作,已经找了有半年了,这几天他和我说:
“现在offer确实拿到了几个,但是基本都要降薪,最多的要降50%左右,真的是太难了。”
真实情况也确实如此,包括我最近和很多猎头朋友在聊天,他们给我的反馈也是,现在很多公司都没有HC了,市面上还在找人的大厂就那么几家了。主要以国企、外包和主营东南亚业务的一些公司为主。
对于很多互联网行业的人来说,要不然就要降薪,要不然就要出国(海外就业需谨慎)。。。
而且, 这个情况不仅限于杭州;包括北京,上海,深圳等几个互联网大城市情况基本都差不多,总结一句话就是找工作的环境特别卷。
而且还波及到了应届生。今年毕业的计算机学生找工作也挺难的,很多简历投出去之后就石沉大海了。校招比社招稍微好一点就是很多大厂还是有一些指标需要完成的。至少还有HC。
总之,就是现在的情况确实不好,而且这种情况我个人认为至少持续到今年年底。
而且,我的判断是:互联网的巅峰时期可能永远都回不来了。。。就算后面有所恢复,那也不会像前几年一样那么辉煌了。
给大家几个建议吧。
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强烈建议,只要不是老板拖欠工资的话,最近这段时间千万不要"裸辞",这段时间先以稳为主。至少过了最近这段裁员潮以后。骑驴找马不香吗?
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如果你决定出去找工作了,一定要做好充足的准备,不要浪费任何一个机会,面试题要多刷多背多准备,多在网上找一些面经来看。不要抱着试试看的心理去面试。
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那就是最近在各个方面的投资,支出什么的要做好规划,不要搞太高的杠杆,而且也需要多多关注一些行业动态,并且要不断的提升自己的竞争力。
OK就这些吧,当然还是希望这个行业越来越好,祝愿所有人都不需要卷就可以躺赢。
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第一章 Java基础
- 静态内部类和非静态内部类的比较
- 多态的理解与应用
- java方法的多态性理解
- java中接口和继承的区别
- 线程池的好处,详解,单例(绝对好记)
- 线程池的优点及其原理
- 线程池的优点(重点)
- 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
- 不怕难之BlockingQueue及其实现
- 深入理解ReentrantLock与Condition
- Java多线程:线程间通信之Lock
- Synchronized 关键字原理
- ReentrantLock原理
- HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
- JVM常见面试题
- JVM内存结构
- 类加载机制/双亲委托
第二章 Android基础
- Activity知识点(必问)
- Fragment知识点
- Service知识点
- Intent知识点
第三章 UI控件篇
- 屏幕适配
- 主要控件优化
- 事件分发与嵌套滚动
- 动态化页面构建方案
第四章 网络通信篇
- 网络协议
第五章 架构设计篇
- MVP架构设计
- 组件化架构
第六章 性能优化篇
- 启动优化
- 内存优化
- 绘制优化
- 安装包优化
第七章 源码流程篇
- 开源库源码分析
- Glide源码分析
- Android面试题:Glide
- day 20 面试题:Glide面试题
- 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
- 面试官:简历上如果写Glide,请注意以下几点…
- OkHttp源码分析
- okhttp连接池复用机制
- okhttp 流程和优化的实现
- 一篇让你受用的okhttp分析
- OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流程
- OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
- OkHttp解析大总结
- Okhttp任务队列工作原理
- Android高频面试专题 - 架构篇(二)okhttp面试必知必会
- Android 网络优化,使用 HTTPDNS 优化 DNS,从原理到 OkHttp 集成
- Retrofit源码分析
- RxJava源码分析
第八章 新技术篇
- 实战问题篇
第九章 面试篇
- 开源文档
- 面试文献
整理面经还有复习资料花了不少时间,有需要的朋友可以扫描下方卡片免费获取!最后祝大家都能拿到满意的offer~ 不负青春、不负韶华!