入职字节外包三年了，我还是选择了离职

前言

1.外包公司的特点有哪些？

2.关于签合同，福利和待遇

薪酬福利

职业发展

工作稳定性

合同签订

工作范围

外包公司可不可以进呢？

3.在外包测试的收获

技术方面

生活方面

---

前言

有一种打工人的羡慕，叫做“大厂”。

真是年少不知大厂香，错把青春插稻秧。

但是，在上海有一群比大厂员工更庞大的群体，他们顶着大厂的“名”，做着大厂的工作，还可以享受大厂的伙食，却没有大厂的“命”。他们就是大厂的“外包员工”。

什么都做了，和什么都没做其实是一样的，走出“瞎忙活”的安乐窝，才是避开弯路的最佳路径。

希望这位我的经历能帮助到有需要的同学。

 

1.外包公司的特点有哪些？

首先，特点就是人员流动性特别大，接着上面例子，因为可能干了三四个月，该项目做完了，这10个人估计都得走，然后这10个人又会被外包公司派去其他的甲方公司面试，面试成功才有工资拿，没面试成功只有底薪2200。

如果一个外包人员面试甲方公司，一直都没有面试通过，那他就是只能一直拿底薪，大约每天70块钱的收入，所以，有些就觉得没劲，干脆辞职。

还有一个就是：你如果要入职外包公司的话，一般要经过两面，一面外包，过了外包的面试，才有第二轮甲方公司的面试，这些外包的人事都会提前通知你，去哪个甲方公司面试，然后第二面你又要去甲方面试，如果这个甲方公司面试通过了，就会给你发offer，让你入职签合同，如果第一个甲方公司面试没通过，那就去第二个甲方公司，依次类推，直到你面试的甲方公司通过才可以入职签合同。

2.关于签合同，福利和待遇