新年复工第一天，我收到了400份测试简历。。。

我现在是测试主管，需要招聘一名测试人员，公司把招聘的任务分给我了，我自己去发布招聘职位，挑选相关人员。

从职位发布出去以后，短短几个小时时间就收到了400份简历。

公司经费有限，给不出太多的薪水，但是我又需要一个能帮我干好测试工作的人，所以最后要求就是，有本科学历，计算机相关专业，工作经验不那么丰富的人。

为什么要求计算机本科学历呢？

因为经费有限，不可能招来经验丰富厉害的人，就算这样的人来了，公司也留不住，他们在有更好的机会可选择时，肯定会走。

计算机本科学历是保证他有基本的计算机基本知识。

作为测试人员，不是简单点点页面，然后使用工具

发些消息，然后看到报错就告诉开发，你们程序有错，为什么会有错，对不起，这是你开发的责任。

其实有可能是测试根本没有理解，他的测试方法都是错的。

我下面有个员工，是其他专业转IT的，在培训班学了一段时间，对于Linux系统基本操作命令都熟悉，人也踏实，爱学，还是可以干很多工作。

但是他在涉及到一些基本计算机相关知识就显现出明显短板，在测试时理解就有偏差，测试方法不对。我发现他问题后，他告诉应该怎么做，至于底层的原理，其实也是基本的计算机知识，我就没有办法再讲下去了。

在收到的简历里，大多数是2到5年经验，也有经验非常丰富的，10年测试经验，还是名校硕士，不过是社会学硕士 ，她的经验偏web，只不过多了一些管理经验。

收到的简历里，有50％多的人测试经验都是app，或web相关的，会的技能都是跟这部分相关。

从这些数据里，可以看出前几年app这块真的非常火，现在也是真的没落了。

一般刷到经验只有这块的，我基本就不考虑了，跟我们工作内容不相符，而且他们有经验，让这些人来，相当于让他们从头开始，薪水也不能让他们满足。

现在市场上初级测试人员真的太多了，想转行的一定要想清楚，你没有计算机基础，就算入了行，也是进入热门的大家一窝蜂涌进的行业，当这个行业进入低潮时，被甩出去人就很多。

如果你有幸进入了这个行业，我的建议是把计算机基础知识理论都补起来，在宽度和深度上进一步挖掘，这样才有更大的竞争力，能在这个行业走的更远。

 

2024伊始，大家一起努力吖，笔芯！