有感而发,就想碎碎念的给求职的大家一点点经验,希望能让大家在求职路上少走弯路,也希望大家都能找到自己心仪的工作,内容有些多,分了不同的情况,大家根据自己的需要阅读哈。
作technical recruiter我也已经工作五年多快六年了,邮箱里面的邮件都有接近5万封了,见过太多太多简历,联系过太多太多申请者了,见到的申请者更加的多面性,也有很多转专业的想转行做码农,因为现在这个大环境码农工作好找且待遇也还不错,所以想跟大家聊聊如何找工作,如何准备面试,如何跟公司negotiation。
先跟大家聊聊如何找工作。大家从入校第一天就要对自己未来有个规划,是继续读书还是毕业之后找工作,千万不能走一步看一步。
如果你是本科生,决定本科毕业之后继续念书,那你就可以在学习期间研究一下你自己感兴趣的专业,或者未来就业方向好的专业,俗话说得好男怕选错行,女怕嫁错郎(有些暴露年纪哈哈哈)。如果选择的专业不太popular,你就要让自己做到学霸级别,要不然竞争就会很激烈了。在我遇到的申请者中也有很多是想本科毕业用OPT 工作1-3年 (STEM OPT最长3年)积累一些经验,然后再申请更好的Master学校,方便以后找更好的工作。总之大家就是要明确自己的一个方向。千万不要人云亦云的跟风,最后两边都捞不到。
如果你是本科生,决定本科毕业之后就工作,那么还是一样先明确什么专业popular好找工作,如果发现自己选的专业不够popular那有三种解决方式。1. 争取能够换专业。一般来说美国大学大一大二上的是通识课,从大三开始大家可以自己选择专业后深入学习,一般专业确定后也是可以换专业的。2. 如果因为各种原因无法换专业,那么这里也有两条路要想想清楚,第一,如果自己所在的学校很厉害,是名校,那么就像我前面提到的一定要让自己做到学霸级别,这样即使不是popular的专业你也能有一定的竞争能力。第二条路就是如果对自己本专业找工作实在不抱有希望,那么你就能尽量多的修热门专业的课,让自己的成绩单上有尽量多的热门专业的课程,方便之后投简历有说服力,对于需要申请工作签证也有帮助。3. 回到上一条,选择继续念书深造,而且是念popular的专业。
如果你是研究生,决定毕业之后继续读博,那你就需要研究一下你想跟的professor的研究方向,找到你想跟的professor建立良好的关系,可以申请去老师实验室做volunteer呀,或者申请做老师的TA什么的,总之就是要混个存在感。然后就是好好学习,顺利当时博士!
如果你是研究生,决定毕业之后找工作,那跟本科生那个是很像的,唯一的区别就是研究生是入学第一天就已经确定了专业,如果对自己的专业不满意的话也是一样要么选择换专业,要么就是多修热门专业的课程,一定要保证成绩单是要有热门专业的课程名称和成绩,不仅方便投简历有说服力也对解决身份有用。
如果你是博士,我觉得你应该对自己的人生规划很清晰了哈哈哈,我这里就不班门弄斧啦。
好啦现在开始进入正题,找工作环节。一般来说如果确定了自己毕业之后要找工作,那么大家的寒暑假就不要惦记着玩耍了,该找实习找实习,该找volunteer工作招volunteer,能找到专业相关的肯定是最好的,如果实在找不到其他的也可以干着。实习过程中可以多学多问,多跟前辈聊聊天,一方面可以让自己对未来规划更加清晰,另一个方面可以建立良好的关系,networking对于在美国也是很有用的。然后career fairs大家千万不要偷懒不去,我参加过好多career fairs,明显发现中国学生在里面的比例很少,最多的一定是印度人,不管什么学校,为什么印度人找工作快,他们是真的活跃在各种找工作的场合中!如果你准备充分,你的good performance会让recruiters留下印象,career fairs我们会收到很多简历,我们都会在简历上面做标记,good performance的我们一定会挑出来,这个比你海投效率高多了,而且不管career fairs能不能帮你们找到工作,但是你可以去跟recruiters聊天,相当于也是锻炼你的communication和面试能力了。当然各种找工作的平台和网站大家也都要活跃起来,LinkedIn上面的信息一定要及时更新。还有如果你知道自己这段时间是在积极找工作的状态,你的电话和邮箱一定要及时查看,有时候漏掉的电话可能就是一个大厂的机会呀!
如何准备面试:
我以我们公司作为例子来告诉大家如何准备面试。我们是一个ICC公司,所以是有培训的。我们公司总共三轮面试,第一轮面试是phone screening (must)+ OA, coding test (optional,会根据情况来看)。第一轮面试recruiters会看你们的communication,并不是需要你有多么完美的英文,而且需要你能清晰的表达自己的意思,accent什么的并不重要,但是如果不能完整的表达自己的意思就不太好了,这个部分没有捷径唯有多练习。coding部分呢就是LeetCode刷题,根据你自己想申请的职位用相应的编程语言刷题,熟悉syntax。第二轮面试是video call,技术面试,这个部分看两个点,既然是video call,着装一定要得体,不用一定西装笔挺,但是老汉衫吊带或者光膀子的选手你们基本是选择自动退出了,发型不需要多么fashion但是一定要整洁。技术部分就需要你们自己下功夫去准备了,可以问recruiters要个大概的范围,但是细节需要你们自己去抠,如果一直问细节会减分哦。当然面试过程中肯定会有不会的题,这个时候应对的状态也很重要,如果选择当场放弃的人基本也就到此一游了,如果能够从已有知识里面去想办法解决,或者提供一个思路,然后问问面试官hints,并告诉面试官自己发现了自己还有不足的地方,但是非常愿意去学习去补上,这样面试官是会觉得你是一个孺子可教的小朋友,大概率好感度是会提高的,面试技巧这些大家可以多去看看多去研究。一般前两轮面试通过了,我们会默认大家是个好苗子,我们愿意栽培的,那大家就可以来参加我们免费的培训,培训结束之后我们有最后一轮面试,也是最难的一轮面试,最后一轮面试我们分assignment和interview两个部分,面试的范围都是我们培训的范围,这个也是为了push大家好好学习的。虽然别的公司可能没有培训什么的,但是核心思想也是一样的,比如平时上班给的task能不能完成呀也算是assignment的一部分,总之就是希望大家要保证能胜任这份工作,毕竟打工人打工魂。总结一下,面试部分网上的面经多看看,做好准备认真对待。
如何跟公司negotiation:
如果公司给你发了offer,代表他们是对你满意的,招一个人走的流程还是蛮多的,所以只要你的要求不是天方夜谭,公司一般都会尽力满足。而且negotiation的过程一定要有礼貌,是商量着来的态度。如果公司明确的说明了offer里面包含的package就是你的package,这种情况就不太会有negotiation的空间了。
最后跟大家画个重点,to do and not to do,这两个是相对的
TO DO:
1. 提前对公司做一些了解,当recruiters问到你听过我们公司的时候,你可以说我有,然后大概讲讲公司是干什么的,然后再说希望能知道更多。
2. 及时回复邮件和信息,如果有什么变动随时联系recruiters做调整。
3. 准时参加面试,一定要注意时区,毕竟美国好多个时区,一定要确保准时。
4. 好好准备面试,要有一种认真对待的态度,不管结果如何,好的态度也会加分,保持良好的关系,之后recruiters有新的职位也都会联系大家。这个就是之前我说的重中之中,networking。
5. Thanks email,对面试结果不一定会有改变,但是养成这个好习惯会积累人品哈哈哈。
NOT TO DO:
1. 对公司完全不做research,甚至连公司在哪个地方都不知道,这样会大大减分。
2. 不及时查看信息和邮件,这个就是我之前提到的,如果你正在找工作中,电话和邮件一定要定时查看,很有可能错过的电话来自大厂。这一点不得不再次表扬印度人,他们仿佛长在电话和邮件旁边,永远秒回。
3. 面试迟到,不清楚时区,这样会给面试官一种不靠谱的感觉。
4. 面试准备不充分,面试着装不得体,让人感觉不到对面试的重视和对面试官的尊重。
5. 没有礼貌,态度问题。
今天写这么多真的是希望能对刚毕业的大家有所帮助,而且也是希望自己的工作能够被得到尊重。好多人会带着有色眼镜看待ICC,当然很多不靠谱的ICC让大家有这样的固有想法我也是能理解的,不过我是很用心的在工作,也是发自内心的希望能够帮到更多的在找工作上面迷茫的人。很感谢那些感恩的小朋友们,每次收到他们的感谢和表扬我都能高兴好几天。每次看到你们通过我们上项目,或者找到更好的工作机会,不管是什么方式我都是发自内心的无比的开心,如果你们没有找到项目我也很着急,也会去各种打听争取能帮到大家。大家有什么问题我也都会力所能及的回答和提供意见,所以如果你们有什么问题或者困惑都可以找我,因为权限问题我不能回复私信,但是你们可以留言,我一定都回复的。最后祝大家一切顺利,工作生活都顺顺利利哒~
最后插播一条广告,我们公司Antra长期诚聘SDEs,提供sponsorship。
三个岗位长期招人:
- 全栈 full stack: Microsoft.NET + SQL+ Angular (新手friendly,想转码的首选,对coding要求低,客户在大量招人,上项目快!)
- 后端: Java, Spring (老牌batch,上项目快!)
- 前端: Java, Angular, JavaScript (目前市场对angular需求大,但是会angular的人不多,上项目快!)
整个招聘流程:
1. 第一轮面试. 简单的phone screening 20分钟左右,聊聊个人背景,我会详细介绍公司,介绍面试和招聘细节。
2. 第二轮面试:技术面试,30分钟的video call,包括concepts和coding题,具体范围我会详细告诉大家,帮助大家准备
3. 两轮面试通过可以来参加免费的online 培训,培训6-7周由资深老师上课,training内容是focus on hands on experience training
4. Evaluation:有可能是两周evaluation有可能是整个培训结束之后evaluation,具体细节可以来找我详聊
5. Evaluation 通过正式hire,然后开始给大家安排大公司项目, 目前我们合作的公司有 Apple, Tesla, Microsoft, Walmart, United Airlines, SWIFT, CVS, Best Buy, Finra, Equifax, Capital One….
我们公司的优势:
1. 专业的培训可以帮助大家提高自身的技术和能力,对未来的职业规划有长远的帮助。
2. 提供sponsorship,H1B, 绿卡。H1B通过率100%,对绿卡不排期地区我们直接办理绿卡。不用担心身份得不到保障。
3. 我们合作的公司都是世界500强的大公司,积累的人脉和项目经验都是可以对未来有所帮助的。
感兴趣的小伙伴们可以把简历发到我邮箱helen.hu@antra.com, subject里面标注一下想申请哪个职位以及什么时候毕业,谢谢。也欢迎大家加我V信,Antra_VA, 谢谢。