【毕业季】百度出身大佬总结出来的 98%过率的面试攻略！手把手教你拿下大厂offer！

这是一个从百度出来的大佬总结出来的面试攻略。他在两个月内一共面试了 五十多 场，最终拿了包括 字节跳动、美团、微软、蚂蚁、B站 在内的 8 个大厂 Offer。

群内很多朋友（应届生居多）都求他分享经验，他就干脆写了一篇博客，进行了比较系统的总结——纯干货预警，建议收藏慢慢看，主要内容包括：

一、确定目标

这个其实就和考研一样的，你想考一个什么样的学校？你需要做哪些准备？找工作前你同样需要思考：

你想找一家什么样的公司？

你有什么样的期望？是 Work Life Balance（WLB），学习和成长，还是单纯的赚钱？

类型名称	描述	该类型的公司
WLB 型	WLB = Work Life Balance，即工作生活平衡，955的这种公司	常见于外企，国内互联网公司也有一些，可参考 Github/955.WLB。部分互联网大厂的成熟事业部（比如百度的搜索事业部）也比较 WLB
跟随成长型	工作强度可能不轻松。但是可以跟随公司快速成长，在公司内能学到很多	互联网大厂基本都满足这个要求，阿里我觉得是做的最好的。某些技术驱动的小公司也可
钱多型	钱给的很多	多为业务爬升期的公司（拼多多、字节），或在风口创业公司（作业帮、跟谁学）

作为一个职场老鸟，据我所知，很少有哪家公司同时满足上边 3 个特点，大多企业满足 2 个就已经非常不错了。你需要弄清楚上边 3 点在你心中的权重，然后用这个权重来初步确定目标公司。

在这里，作为你一个老鸟，我想要告诉大家一些要单独说下外企和阿里：

• 外企：外企对于英文是有硬性要求的，起码你得需要做个英文自我介绍，简单的口语要能说
• 阿里：我面了10面阿里，阿里人给我感觉都很聪明，因此我觉得加入阿里就可以变成这种聪明人？所以在“跟随成长型”公司里面点名表扬了一下

二、简历优化

（一）简历的作用有多大？

我个人觉得，咱搞技术这一行的，简历只要如实写，不写错别字，表达通顺就行（过度的美化只会给自己挖坑，增加你现场面试的难度，这反而不美）。

但是作为一块“敲门砖”，简历还是很重要的。下面是简历的一些重要作用：

1.帮你争取面试机会

HR和猎头（后面会单独讲这个角色）会非常看重简历。糟糕的简历可能会导致你连面的机会都没有。

如果你本身是大厂员工，HR和猎头基本上不会拒绝你。但是如果你不是在一座明星大厂，那么还是好好写简历吧。

2.可能会帮你直接通过面试

有些面试官会仔细阅读你的简历，然后在你面试前，你其实就已经凭借你优秀的简历面试通过了。或是免掉写题，免掉技术问题，直接简单聊一聊项目和做事风格，也都是有可能的

我曾经面的一家公司，整场下来没有写题&#