职场新人攻略（上岸百度）

需要解决得问题：

1.业务代码那么多，不知如何下手？

抓住自己工作的任务的重点。

具体操作，只管你自己要实现，完成或者修改的代码那部分，不管其他。（比如，你自己修改的代码部分是99-100，你就不要注意98之前或者101之后），因为业务代码很大，很大，一个包就几个G是常有的事。

 

2.需求一个接一个，有点手忙脚乱？

抓重点，抓重点，抓重点。重要的事情说三遍。

抓上线，分轻重缓急，可以问问自己的领导。

注意对事情的轻重缓急处理，时刻把握自己的时间安排。

具体操作，职场新人入职会被分到部门的一个小组，每个小组都有自己的导师（有些小组是100人）。

入职时，每个人都配有自己的导师。这时候，首先，你得放下你的面子，虚心请教你的导师，通过咨询自己的导师，你学会抓需求的重点，然后你会发现，重点也很多，你先别着急，静下心来，抓住一个点，坚持下去做完，逐个突破。

 

3.要做得事情千万点，我们不该做什么？

第一，不要害怕自己不该做什么，职场新人应该多踩坑，不要害怕试错。

第二，在职场试错了，可以让新人吸取教训，总结过失的经验，迅速得到成长与进步。

第三，入职久了，成了一个老员工再去试错，试错的成本将会很大。

 

4.为自己学习还是为公司打工而学习？

首先搞明白的一点是，公司雇佣你来上班，一定是看到你的价值，为公司创造价值，创造利益。

因此，在公司里，应该先努力提高自身的实力水平，在用自己的技能力在为公司带来价值与利益。这样就会有更有动力的去学习，提高自身的能力，工作的积极性就可以提高，有了高昂的工作情绪，对工作的开展是很有利的。

工作做事要有精气神和自信。

 

入职tips:

工作时候接收的邮件，一定要及时处理，及时阅读并回邮。如果因为某些事而遗忘发了邮件，是一件比较大意的事，因为有些邮件无论是领导交代的还是客户的邮件都是很重要的，因延后回邮，避免带来一定的经济损失。

在发出邮件时，一定要先发给自己的同事或者自己，先检查待发的邮件有没有格式问题，避免简单的低级错误（格式，乱码，语句不通顺等）

 

总结：

认准一个行业，认准一家公司，沉下信赖，积累3-5年，也将在这个领域达到一定得高度。

如果你进去的是一个充满温暖有爱，互帮互助的团队，在这个团队里，有自己喜欢的工作，身边的每一个人都是自己的导师。我觉得，应届生进入这样的团队很重要，同时一定程度上靠很大的运气，如果进去了，是很幸运的。