漫长求职路

投简历

首先，建立一个excel表格用于统计，有助于复盘，也避免遗漏和遗忘。

1）招聘网：假如对找工作、对自身实力不是很了解，急需面试来积累经验和检验能力，可以到招聘网海投一波，如前程无忧、BOSS直聘等。

2）招聘会：关注《毕业生就业在线》公众号和《学校的就业指导中心》公众号，里边会有招聘会的详细信息。打印好简历，有钱的话最好彩印吧，我投的黑白，大多无果。

3）企业官网：关注《校招薪水》公众号、《学校的就业指导中心》公众号、各个企业的公众号，里边会有招聘信息，然后可以到牛客网找内推，没有就直接到企业官网进行网申。牛客网有个牛客简历助手，方便网申。

笔/面试

线上笔试，通过牛客网、赛码网等进行，正常需要开启摄像头。
编程题一般分为两种模式：ACM模式和核心代码模式(我喜欢称为LeetCode模式)。
前者需要编写一个完整的程序，需要自己处理输入和输出；
后者只需要完成核心代码，类似于实现一个函数，函数的调用不用我们考虑。

另外，有的线上笔试不允许使用本地IDE，也就是说，只能在网页上编写，所以会少了IDE的很多智能提示。建议事先要在网页上多加练习，以及熟悉两种不同的模式。

线上面试，一般通过腾讯会议、钉钉、牛客、或者直接电话面试。
注意了，如果通过牛客面试，大概率要让你当面撕代码，那种感觉和笔试是不一样的。
进行面试之前，需要了解公司的业务、岗位的要求，然后去牛客找面经，押一下面试内容。

最后准备问题，如岗位的工作内容等，在反问环节不至于无话可说。

复盘

每一场笔试面试后，应立即将不懂的问题记录下来，查漏补缺。

我个人

寒假时，二月末，开始海投简历，因为我想知道面试是什么样，以及检验自己的水平。
接到的电话不多，而且错过了好一些，因为习惯了静音手机，所以这学期以来养成了经常看手机和手机正面放桌面上的习惯。

我觉得那段时间投了那么多没响应的原因可能是，
（1）时间太早，很多公司还没开始招聘
（2）小公司，人员需求不紧缺

三月份陆续收到面试邀约。
线下面试：
（1）本市的小公司可能会让你去线下面试，我当时去了三家。第一家，《广州方巨网络科技公司》，游戏公司，服务端开发，因为是第一次，还穿了正装，我感觉答得还不错，但是最后给我说不够匹配。第二家，到了才和我说，“哦，我们招的是应届”，我瞬间无语，公司名字没记录给忘了，避免对这公司留下不良形象的固定思维。第三家，《柏视医疗》，也是我第一家实习公司，当时学校安排集中实习，为了申请分散实习，就赶紧就近找了。
后来就没线下了，觉得浪费时间，大公司也挺少线下面试。

（2）学校的招聘会参加了两三轮，当时还跑去华工的招聘会。有一瞬间觉得我像是发传单的，当时打印了几十张简历，挨家挨户问是否有招实习生。招聘会投递的有响应的不多，但可以当作养鱼嘛，万一呢！

线上面试：
第一家是《腾讯》，也是我第一次面试，吓得我把正装都穿上，房门紧锁，叫舍友不要出声。过了几家小公司后，我便把目光放高了，不再乱投简历，而是直接从企业官网投递，开始了一段漫长的受虐期。345月，所有较大规模的公司都挂了，信心有所打击，但也没觉得什么，实在找不到就暑假继续学习准备秋招算了。直到6月来运气了，3月份投递的《金山WPS》现在和我邀面试（可能是补录捞上来了哈哈），两轮电话面试顺利拿下。在BOSS直聘上发了个消息给4399的HR，也邀面试，技术初面->HR面->技术复试->线上笔试，笔试做得一般，但四天后居然收到HR的微信好友验证。（这里建议大家，如果有意向做游戏开发，可以考虑下4399，我觉得面试相对简单）