努力后的你，和同龄之间的差距为何还是那么大？

周末在知乎上看到个很火的话题，那就是“为什么毕业三五年后，同龄之间的差距会越来越大”，很多在职老司机可能也会发现，很多入职新人虽然刚开始在工作速度上有差别，但是过了三五年之后，很多人就会在职场中“大放异彩”，有的成为了项目组的leader、有的成为了总监和副总。今天就和大家分析下是什么原因造成的！

大家有没有听过这样的一句话“固定思维决定你能用多长时间进入一个专业领域；成长思维决定你能在专业领域走多远。”这句话其实就是对我们未来能够走多远最好的诠释。

在职业生涯中很多人都会说，我每天都很“努力”地工作，为何在工作中迟迟得不到赏识，更别说升迁了。我们说的努力，一直是真正意义上的努力，而你并不努力，或是做做样子，或是消极怠工，或是用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。又或者是我们的努力没有一个明确的方向，只知道埋头苦干，如果真的是这样，那确实是很难在“努力”中获得相对的回报。不过有一点却是很现实的“努力工作，不是具有表现意图的努力，也不是与别人比较的努力，而是发自内心的对自己从事工作的挚爱，这才是真正意义上的努力“。

当你明白了真正意义上的”努力“之时，并非就是真正的成功了，不然成功就太简单了；当明白了努力，只能够说明我们有走向成功的基础了。想要成功，你最少还需要掌握这些技巧:

努力的心态逐渐丧失

一个人往往只需要一到两年，就可以对行业内的基本知识和基本逻辑有所掌握，至此，就会习惯于用现有的经验和逻辑来执行工作，但却不知在这样的模式下，往往很难取得成绩。因为"世界上没有什么事情天经地义”不付出就会得到回报的！

没有明确的职业规划

我们要明白成长速度快的人，职业规划往往都是非常明确的，对于人生的每个阶段，他们所做的每一份工作都有一个共同的目标力，而不是让不同的工作相互抵触，毫无规划可言。

成熟的职场沟通技巧

我们常说“祸从口出”，这确实是现实生活中的一道雷线。因为有时候，说话过于直接不见得就是一件好事，即使你说的都是事实，也在很坦诚地表达自己的看法，但更需要注意的是对方能不能接受得了。毕竟要明白“成年人的世界里总有一些残酷的规则，不懂规则的人，只能被淘汰出局”。

创业者心态/老板心态

所谓的心态其实很简单，就是你把这份工作当成自己的事业来做，而不是只当成“打工”。大家都知道这两者之间的差别，前者往往意味着“差不多”就好，而后者则往往是要精益求精，意味着要多想、多做一步。

说到最后，相信大家对于这些大道理都是了解的，而我们应该如何改变自己呢？其实让小编来说很简单的，那就是不要让自己成为“思想上的巨人，行动上的矮子”，从而失去所有。