经验分享 | 一个程序员的运气有多重要

本文来源于阿里云-云栖社区，原文点击这里。

先说两个真实的故事：

第一个故事有点悲凉，2011年3月，我的同学老 A 和我一同进入茁壮网络，2012 年公司战略变动，整个部门端掉了，我提前离了职另谋出路，老 A 一直赖到了最后拿到了N+1，后来和当时的部门经理一同进入一家创业公司，没日没夜的干了两年，最后公司工资都发不起，直到我这位同学离开，还有两个月的工资没拿到。

第二个故事有点刺激，发生在我呆过的第三家公司：博雅互动。2011年我的另一位同学老 Z 进入这家公司，当时这家公司规模不到100人，公司正在由页游向手游转型，当时我同学是公司第一批做 Android 开发的人（其实只有两个人），当时他和另一位同事一起在白石洲住农民房、挤公交车。2012年初老 Z 离开了这家公司，2013年我进入这家公司，当时公司已经扩大到700多人的规模，那位和老 Z 一起挤公交车的同事已经是公司某副总了，2013年11月公司上市，那位同事身价千万；当然我那我同学也非常优秀，后来进了腾讯，现在也勉强买了房付了首付，但是身价几百万上千万这种机会，估计此生也不会有了。

这两个故事中有幸运的、也有不走运的，不过故事的经历者都是努力拼搏的，说一个程序员的运气有多重要，我是指那些努力拼搏、追求上进的程序员，自己不努力得过且过的人没资格说运气好不好。

什么才算运气好？在创业公司，你经历了一个产品的从无到有、从一到一百、你的部门不断扩大、你不断升职加薪、最终公司上市，期权兑现成为百万富翁，迎娶白富美走上人生巅峰。在一线大公司，你适逢其时的加入了某新业务，业务表现不错，成为公司战略核心之一，升职加薪股票顺理成章……

这些事在过去的五六年的确还不少，毕竟那是移动互联网野蛮生长的几年，这样的好事没有发生在自己身上就当做故事听听就好了，不是谁家的祖坟上都冒青烟的，我们还是来看看怎么面对“坏运气”吧。

58同城的“996”（每天早上九点上到晚上九点，每周上六天班）、甚至连 BAT 某些部门都出现了裁员的迹象了，资本寒冬来临，一个时代终结信号已经打响，只能期待下一次技术革命浪潮到来，不知道还能不能抓住机会，心里着实有点凉。所以那些升职加薪拿股票屌丝变土豪的机会在一段时期内可能会越来越少，接下来的“坏运气”可能会越来越多，什么“坏运气”呢？

不管你怎么努力，你所在产品业务总是不温不火，升职加薪总轮不到你，找不到激情；
你正满怀激情的为某个产品奋斗，因公司层面要砍掉这个产品，你被随便安插到别的部门；你所在的部门因战略调整，整个砍掉了，开始裁员；公司变相裁员，说好的升职加薪说没就没了，开始“996”...

>>>展开全文