本文详细解析了算法导论中的HIRE-ASSISTANT问题，讨论了在应聘者随机顺序出现的情况下，正好雇佣一次和雇佣n次的概率。对于习题5.2-1，解释了雇佣一次的概率为1/n，雇佣n次的概率为1/n!。在5.2-2中，分析了雇用两次的情况，通过排列组合计算得出雇用两次的概率为1/n*(1/(n-1)+1/(n-2)+...+1/1)。
HIRE-ASSISTANT简述:你需要雇佣一个办公助理，然后每次面试一个应聘者。如果该应聘者比之前的办公助理更优秀，就雇佣该应聘者为新的办公助理，同时辞去上一个办公助理。第一个应聘者总会被雇佣。
假设总共要面试n个应聘者，并且给应聘者以能力进行排序，每个应聘者都有一一对应的能力值rank。n个应聘者的名次rank数组为[1..n]。
5.2-1 在HIRE-ASSISTANT中，假设应聘者以随机的顺序出现，你正好雇佣一次的概率是多少？正好雇佣n次的概率是多少？
首先，正好雇佣一次，则必然是最佳助理rank=n出现在第一次面试，所以P=1/n。因为应聘者随机顺序出现，最佳助理等可能的出现在每一次面试，所以最佳助理第一次面试的概率P=1/n。
用指示器随机变量分析:
假设Xi表示第i个应聘者被雇佣的事件，则
Xi=I{应聘者i被雇佣}=
应聘者i被雇佣，是正好应聘者i比从1到i-1的每个应聘者优秀，即应聘者i的rank值最大。又应聘者是随机出现的，所以前i个应聘者任意一个都是等可能最优秀的，所以应聘者i最优秀的概率是1/i。因此，E[Xi]=Pr{应聘者i被雇佣}=1/i。同
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