程序人生

除了工作时间，自己私底下写的东西是一些控制片子的，基本上就是跟位操作较劲。每次都要在纸上写写画画，基本功不好，这么多年还是原地踏步……

杂七杂八的拼凑没什么精进，另一方面却让自己有了点自信。虽然写了这么多年.net,写别的咱也不怵。一般就是根据问题google一下鼓捣鼓捣把问题解决了，然后再系统的听在线课程，把基础逻辑补齐。 

今年主要的任务带队伍，从人的角度带队伍而不是从项目的角度。以往我主要是从产品或者项目出发来带团队。每年的总结都是一条条实用但略显刻板的经验，而今年脱离开项目产品，单纯从团队的人出发来带给了我看待事物的全新的角度。

我们这个团队主要负责的产品上线十五六年了，公司计划明年年底就让它退休。我的主要任务之一就是给团队人员找下家，一方面鼓励他们学习其他团队用到的技术；另一方面到其他团队看看有没有需要人手的。这还是我第一次主要面对如何带着一个团队一个产品安静的消失，我们需要的不是打鸡血似的上进心，而是站好最后一班岗的坚持。

我所在的团队队员基本上都是跟了这个项目十年以上的，人员高龄化严重(是真的高龄化，65+两人，60+一人，50+两人，40+两人，然后就是我了，没有小鲜肉)。职业生涯到了这个份儿上，要说没有混日子的想法那是瞎掰，从公司角度出发他们都是高成本员工，不能产品下线直接就把人裁了，怎么让组员平稳的在新产品线上找到位置，并且发光发热变成了整个组需要面对的最大问题。上文提到的上马Continuous delivery,主要也是调动组员积极性。在这个前提下，我没有什么能写成条条款款的经验，要说经验就是要耐得住性子时刻准备着，有个机会出现就帮团队把握住。

做这个工作有一点让我很享受的就是每个月都有一次和组员们一对一谈话的机会。这种谈话一般从工作开始，然后就是开始各种话题，兜了一大圈再从工作结束。作为一个外来客，最有意思莫过于和”土著”聊天了，感谢生活让我认识了那些有趣的灵魂. 普通人的喜怒哀乐也丰富了我的人生。

我也和我的领导聊过职业发展。我的领导是一个奔50的女性；单身，领养了一个男孩。男孩还在上小学，她每天忙忙碌碌。我们聊工作和生活的平衡，聊特定时期对未来的期许。我目前刚来这个公司，求突破之前还是应该先积累，积累行业经验，在公司的资历也是一个方面。 

总的来说，这一年处在一个半旁观者的角色吧。希望明年能更多的参与其中。 

工作之外，岁月静好。今年两个变化一个是不纠结了，反正当妈的技能点不高，那就不高吧。另外一个是发脾气之前先冷静一下。一开始察觉变化还有点小欣喜，然后就意识到没什么可高兴的，不过是年纪到了。除了和家人朋友出游之外，自己去了西安一趟。真的好久没有自己出来这么多天了，自己看电影，看戏，吃火锅，骑车在城市瞎逛，这个feel倍儿爽。 

很开心朋友们也各自幸福着。看着大家都好觉得挺踏实。

还是那句话
抬头做人 低头做事
过幸福的小日子