刚刚!腾讯宣布全员调薪了,员工在同事圈分享调薪幅度,网友:还得是鹅厂!...

有知情人士在匿名社区分享,最近几天,鹅厂22H2正在进行绩效考核和调薪沟通预反馈。在某社交同事圈,分享这次调薪幅度,整体调薪幅度还是比较大,人均涨了5K+以上,平均幅度在10-25%之间,这在互联网公司降本增效,共克时艰的当下,腾讯已经算上一股清流,当然这些调薪不算之前邮件发的融入调薪部分(因为融入部分人人都有,那个只是把年底固定部分挪到了每月发,本质上对员工没有什么兴奋感)。而非融入部分,才使员工乐开了花,纷纷在匿名社区分享。

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附上此前的融入政策内容如下:

  1. 校招生的房补从每月4000元调整为按15个月发放,并将其纳入月薪基数中。调整后,员工每月基本工资增加3200元,多出来的三个月将在年终奖一起发放。腾讯公司给校招生提供的房补标准为每月4000元(北上广深地区,成都为2000元),三年共计14.4万元。

  2. 员工服务奖(13薪)从年底发放调整为平摊到12个月,并加入月薪基数中。根据资料,腾讯公司每年的服务奖一般为一个月工资,按照当年实际工作时间折算。

相关调整于2024年7月1日起生效,8月5日的发薪中开始体现。

腾讯从创立以来,员工福利措施日渐完善,并且有着清晰的“腾讯烙印”“腾讯风格”,在社会上有着极高的美誉度。总的来说,我们对腾讯的一系列有吸引力的福利举措做了盘点,大致如下。

1.健康咨询室

腾讯立足员工健康管理,为员工提供日常疾病治疗、药品管理及其他健康咨询服务;腾讯还定期邀请中医院知名主任级专家走进公司,为员工提供面对面问诊服务;腾讯为员工提供一年一度的健康体检,科学检测大家身体的最新状况,预防各类疾病。

2.身心健康热线

腾讯关心员工身心健康,特聘请15年以上资深医学专家、国家级心理咨询专家,在员工与其家人有需要的时候,提供一对一咨询和辅导,确保员工及其家人与健康安心常相伴。

3.关爱大讲堂

腾讯邀请行业内资深专家及知名人士,为员工及其家属提供疾病防治、职场压力管理、婚恋、家庭生活等一系列身心健康精品课程。

4.员工救助贷款及重疾就医协助

当员工遇到重大疾病或其他紧急情况需要帮助时,腾讯为其提供专项救助贷款,助员工一臂之力,同时还提供全国范围内医疗资源的指导和重疾就医协助。

5.完善的保险体系

腾讯为员工提供寿险保障,如果发生死亡或残疾,保险公司将为员工提供36倍月薪的保险金,帮助员工及家庭渡过难关;重大疾病保险为员工提供了重大疾病的保障,当不幸罹患保险协议约定的33种重大疾病之一时,员工可以获得15万元的保险金,以减轻医疗负担;腾讯同样关心员工家属的健康,为员工家属提供商业保险自选的平台,不仅保障内容全面,而且可以灵活组合,保费也比市场上有所优惠;腾讯为员工提供了补充医疗保险,当发生医疗费用时员工可以通过保险公司获得赔付90%的门诊费用或100%的住院费用;腾讯为出差海外的员工提供海外差旅保险,保障员工的财产损失、意外伤害、医药补偿、医疗运送等。

6.员工班车

腾讯为员工提供便捷的班车,班车根据各地地域性特点进行线路分布安排,目前员工班车服务满足超过85%的员工的上下班乘车需求。

7.妇女节礼包

三月八日已经成为腾讯关怀女性员工的一个重要节日,每年的特色礼品以及活动都使女员工倍感亲切。

8.节日礼包

每年中秋佳节,腾讯都会为员工、客户准备特别定制的具有腾讯特色的中秋月饼,如果员工希望为远方的亲友邮寄这份中秋礼物,公司也提供此项温馨服务;每年端午佳节,腾讯同样会为员工准备特别定制的具有腾讯特色的粽子,让员工拥有温暖的节日氛围;每年春季的缤纷水果节,腾讯为员工发放当地当季的新鲜水果,如荔枝、桃子等,同时,公司也提供为远方亲友邮寄新鲜荔枝干等温馨服务。

9.开工利

每年春节过后,腾讯在上班第一天会给所有员工发“开工利”红包,祝愿每位员工新年新气象,在新的一年里再创佳绩。

10.一系列假期

员工在享有法定公假、婚假、产假、流产假、哺乳假、陪产假、丧假等假期之外,腾讯为保证员工工作生活平衡,还提供了公司级带薪假期,如年休假、病假、事假、产检假等;腾讯为鼓励员工体验公益项目,作为志愿者去帮助他人,特别给予1天的带薪假期,作为腾讯公益假;腾讯为更好地关爱孕期女员工,对于符合计划生育政策的孕期女员工给予累计最高10个工作日的全薪产检假;对于因患病不能正常工作的员工给予每年最高30个工作日的全薪病假,如遇重大疾病,公司还可视实际情况适当延迟医疗期,以帮助员工更好地治疗和恢复;员工有私事必须本人亲自处理时,腾讯可根据工作安排情况酌情给予每年最高15个工作日的半薪事假等。

11.腾讯形象店

腾讯形象店是公司周边产品的集中展示地,也是一个为员工提供高品质休闲办公服务的场所,形象店向全体员工传递“腾讯陪伴你的多彩生活”理念。

12.入职一周年贺礼

腾讯为入职满一周年的员工提供精美的“正直、进取、合作、创新”价值观一套四张的非卖品QB卡。

13.腾讯家属开放日

一年一度的家属开放日,腾讯会邀请员工的家属到公司参观,了解员工工作情况以及腾讯文化,让“小家”做客腾讯“大家”。

14.腾讯茶水间

腾讯提供宽敞通透的办公空间,设计漂亮的沙发茶几,小巧实用的咖啡机,琳琅满目的饮料、茶类,为员工提供休息放松、会客洽谈、互通感情的场所。

15.员工餐厅

腾讯邀请业内优质合作伙伴为员工提供卫生、营养的中式快餐、西式简餐、咖啡饮品、自助餐、会议茶歇等便捷的用餐服务,员工餐厅环境舒适、整洁。

16.一系列协会

腾讯成立了一系列协会,如腾讯乒乓球协会、腾讯足球协会、腾讯羽毛球协会、腾讯篮球协会、腾讯网球协会、腾讯音乐协会、腾讯摄影协会、腾讯舞蹈协会、腾讯电影公社等。

17.年度团队建设活动

每年一次,腾讯为员工举办团队建设活动,旨在通过这个平台促进员工成长、团队融合、部门提升、组织优化,有效地支持公司业务的发展,推动公司使命与愿景的达成。

18.腾讯文化日

每年腾讯生日(11月11日),所有腾讯人都会穿着由同事设计的充满腾讯特色的文化衫,共同度过这一天,彰显腾讯企业文化。

腾讯除了上述福利,还有其他一系列福利措施,比如入职十周年贺礼、结婚庆贺礼包、生育庆贺礼包等。另外,随着公司发展与员工需求的演进,腾讯的福利措施也在动态调整中,最终为员工提供缤纷多彩的福利,提高员工的满意度,增强公司的凝聚力。

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