点击上方“何俊林”,马上关注,每天早上8:50准时推送
真爱,请置顶或星标
本文作者老穆,转账自公号土豆他爸爸
最近在锻炼自己眼光和格局的水平,笨办法就是,不关啥事,都要跳出这个事情本身到它外面去思考,或顺着时间线往远的放了之后再回过头看。而技术是服务于业务,所以抛开业务只谈前端工程师思考,面儿会窄,谈职业发展有必要结合着,所处行业的发展一块来看。
我,老穆,是土豆的爸爸,一个4年Android应用开发经验,后来Android转前端的IT搬砖工人,目前做一些web页面、NodeJs、小程序开发等,通过每周坚持写一篇思考分享,倒逼着锻炼自己思考的能力,过程中对技术职业线路的理解,有了越来越清晰、深入的认识。
大学毕业后,我参与经历过的互联网业务行业经历,有在线旅行、电子商务、互联网金融,然后目前在智能硬件iot相关产业,还是做一线的技术开发。技术职能经历的话,就是主要前4年以Android客户端开发为主,后4年以大前端,动态化,web前端为主。
整体来说,我做的工作都是基于移动互联网下的,独立产品发展或工程化相关的工作居多,基于这七八年的工作经验和经历,分享下我对大前端工程师的“职业站位”的思考。
1
分析站位图
首先来看一下,一个大前端工程师,在整个大团队集团中,所处的位置的相对性(绿色相关部分),如下图:
所处的位置
1、大前端是技术类里面最靠近用户侧的技术角色
产品的使用从左到右,产品的价值从右向左。
价值的出口,最终通过绿色部分的口子传递到了白色部分的用户手里
越是流量汇集的关键口子,机会往往越多
2、用户与客户通常重合(2B业务下二者分离),而客户就是那个可为产品付费的人,商业上真正的$payer。
懂得商业是要赚钱的,越贴近钱的地方,越是真刀真枪,越是商业的精髓
有交易就有现金流动,有现金流动就是(创业)公司的命脉
通过目前的大数据及智能手段,这个位置优势大家可以悟悟
3、绿色区域的前端人才,是衔接白色的用户侧和蓝色的服务端Server侧的粘合剂。
虽然说没有服务端有技术深度,但是不排除可以了解深度和架构方案,事情都是留给有心的人准备的。
我当时Android转型时,有考虑过转服务端开发,但最终还是放弃了
后来想明白了,不可能什么都搞,计算机知识的盘子太大了
越是人多的地方,越是价值饱和度高,要善于分析自己的优势和岗位稀缺性
4、不管客户端还是前端的应用开发,虽然整天自嘲是画UI的,其实这里面也是有学问的
User interface 的优势,就是最容易接触和感受到用户(payer)的反馈
虽然不是产品经理,不直接对商业盈利负责,但恰恰是这种跨界条件和背景,给予了大前端技术人才很多得天独厚的职业福利
利不利用的好,是个人的事儿
基于前端数据驱动能做很多事情,此处是有很大的机会的,大厂还在摸索中,小厂就更是还处于蛰伏期
5、没有开挂式的能力,技术人员,老实把本职技术做扎实,升技术TeamLeader,目前感觉是最内心安稳的一条路
技术TeamLeader 重要的是Leadership,而不是做项目管理
除了个人的自我能力强,能向下领导(而不是管理)技术人员,向上承接和理解商业,横向推进产品的技术式效率改造
善于利用自己的优势和经验,不逾矩
6、最后面红色的商业壁垒是最难啃的地方
人才、时间沉淀、生态沉淀、等,凡是跟时间、价值正相关,不容易被替代的东西都是大团队的的壁垒
某种意义讲,技术是没有壁垒的,或者说技术的存在,本身就是要打消已存在的壁垒的
CTO的话,可能会对红色部分理解的更加深刻
2
天时|地利|人和
你的“地利”是什么
“地利”实际是所处的位置,客观上属于location,是一个动态相对定位
要不断寻找对自己成长和职业发展最有利的那个位置
你的“人和”是什么
“人和”实际上是靠自己的努力和悟性,去维护和提升的个人影响力
只有靠谱的人,具备优秀人设的人,别人才愿意和你合作,愿意跟你接触一起做事情
你的天时是什么
“天时”实际上是大环境,也是最不以主观意愿而转移的。
就像开头说的行业996加班之风,o2o、共享单车的行业走势,“天时”的背后是一个“势”。
这个势只能顺着它,尤其是在看清了趋势后,顺着干的就有肉吃,对着干的就很苦逼,还落不下个啥玩意儿。
不管你是哪个角色
尝试着把自己的职能角色,放在这张团队大图里去
看看自己目前处在什么样的一个位置上,自己有那些特质和所擅长的,自己前面和后面所连接分别是什么样的角色,这些角色有那些特征和特性。
这样就不用整天纠结和犹豫,是否要转行(Android转前端、转产品经理、转服务端开发、转数据BI、转市场商务)了。
另外,从天时地利人和角度去分析自己的职业发展,通过提升个人影响力,去塑造“人和”的环境,进而影响并优化你在团队大网中,所站立的“地利”位置,同时稍微的关注着“天时”这个行情情况,也就没有啥好在纠结“职业发展”了。
做好手头的事情,通过提高个人能力,进而提升对他人的赋能价值,进而影响在团队中的站位,进而创造所在团队价值,促进公司的商业价值,最终获得期待的职业发展。
啥996不996的,都是过往云烟,一阵子媒体流量唾沫罢了。
踏实做事,始终锁定着一点点的持续个人提高(技术、认知、情商、悟性),通过年轻时的努力成长,去撬出更好的人生经历和家庭幸福。一辈子所谓的努力打拼和职场工作,无非也就是这么大点事了。
以上,就是我对大前端工程师所处位置的一些思考,希望对你的职业规划和职业焦虑有所帮助,有大前端想转行、转型思考的朋友,也欢迎留言交流。
推荐阅读
喜欢就点个在看吧!