从Android转大前端半年，我的一些思考

点击上方“何俊林”，马上关注，每天早上8:50准时推送

真爱，请置顶或星标

本文作者老穆，转账自公号土豆他爸爸

最近在锻炼自己眼光和格局的水平，笨办法就是，不关啥事，都要跳出这个事情本身到它外面去思考，或顺着时间线往远的放了之后再回过头看。而技术是服务于业务，所以抛开业务只谈前端工程师思考，面儿会窄，谈职业发展有必要结合着，所处行业的发展一块来看。

我，老穆，是土豆的爸爸，一个4年Android应用开发经验，后来Android转前端的IT搬砖工人，目前做一些web页面、NodeJs、小程序开发等，通过每周坚持写一篇思考分享，倒逼着锻炼自己思考的能力，过程中对技术职业线路的理解，有了越来越清晰、深入的认识。

大学毕业后，我参与经历过的互联网业务行业经历，有在线旅行、电子商务、互联网金融，然后目前在智能硬件iot相关产业，还是做一线的技术开发。技术职能经历的话，就是主要前4年以Android客户端开发为主，后4年以大前端，动态化，web前端为主。

整体来说，我做的工作都是基于移动互联网下的，独立产品发展或工程化相关的工作居多，基于这七八年的工作经验和经历，分享下我对大前端工程师的“职业站位”的思考。

1

分析站位图

首先来看一下，一个大前端工程师，在整个大团队集团中，所处的位置的相对性（绿色相关部分），如下图：

所处的位置

1、大前端是技术类里面最靠近用户侧的技术角色

• 产品的使用从左到右，产品的价值从右向左。

• 价值的出口，最终通过绿色部分的口子传递到了白色部分的用户手里

• 越是流量汇集的关键口子，机会往往越多

2、用户与客户通常重合（2B业务下二者分离），而客户就是那个可为产品付费的人，商业上真正的$payer。

• 懂得商业是要赚钱的，越贴近钱的地方，越是真刀真枪，越是商业的精髓

• 有交易就有现金流动，有现金流动就是（创业）公司的命脉

• 通过目前的大数据及智能手段，这个位置优势大家可以悟悟

3、绿色区域的前端人才，是衔接白色的用户侧和蓝色的服务端Server侧的粘合剂。

• 虽然说没有服务端有技术深度，但是不排除可以了解深度和架构方案，事情都是留给有心的人准备的。

• 我当时Android转型时，有考虑过转服务端开发，但最终还是放弃了

• 后来想明白了，不可能什么都搞，计算机知识的盘子太大了

• 越是人多的地方，越是价值饱和度高，要善于分析自己的优势和岗位稀缺性

4、不管客户端还是前端的应用开发，虽然整天自嘲是画UI的，其实这里面也是有学问的

• User interface 的优势，就是最容易接触和感受到用户（payer）的反馈

• 虽然不是产品经理，不直接对商业盈利负责，但恰恰是这种跨界条件和背景，给予了大前端技术人才很多得天独厚的职业福利

• 利不利用的好，是个人的事儿

• 基于前端数据驱动能做很多事情，此处是有很大的机会的，大厂还在摸索中，小厂就更是还处于蛰伏期

5、没有开挂式的能力，技术人员，老实把本职技术做扎实，升技术TeamLeader，目前感觉是最内心安稳的一条路

• 技术TeamLeader 重要的是Leadership，而不是做项目管理

• 除了个人的自我能力强，能向下领导（而不是管理）技术人员，向上承接和理解商业，横向推进产品的技术式效率改造

• 善于利用自己的优势和经验，不逾矩

6、最后面红色的商业壁垒是最难啃的地方

• 人才、时间沉淀、生态沉淀、等，凡是跟时间、价值正相关，不容易被替代的东西都是大团队的的壁垒

• 某种意义讲，技术是没有壁垒的，或者说技术的存在，本身就是要打消已存在的壁垒的

• CTO的话，可能会对红色部分理解的更加深刻

2

天时|地利|人和

你的“地利”是什么

• “地利”实际是所处的位置，客观上属于location，是一个动态相对定位

• 要不断寻找对自己成长和职业发展最有利的那个位置

你的“人和”是什么

• “人和”实际上是靠自己的努力和悟性，去维护和提升的个人影响力

• 只有靠谱的人，具备优秀人设的人，别人才愿意和你合作，愿意跟你接触一起做事情

你的天时是什么

• “天时”实际上是大环境，也是最不以主观意愿而转移的。

• 就像开头说的行业996加班之风，o2o、共享单车的行业走势，“天时”的背后是一个“势”。

• 这个势只能顺着它，尤其是在看清了趋势后，顺着干的就有肉吃，对着干的就很苦逼，还落不下个啥玩意儿。

不管你是哪个角色

• 尝试着把自己的职能角色，放在这张团队大图里去

• 看看自己目前处在什么样的一个位置上，自己有那些特质和所擅长的，自己前面和后面所连接分别是什么样的角色，这些角色有那些特征和特性。

• 这样就不用整天纠结和犹豫，是否要转行（Android转前端、转产品经理、转服务端开发、转数据BI、转市场商务）了。

另外，从天时地利人和角度去分析自己的职业发展，通过提升个人影响力，去塑造“人和”的环境，进而影响并优化你在团队大网中，所站立的“地利”位置，同时稍微的关注着“天时”这个行情情况，也就没有啥好在纠结“职业发展”了。

做好手头的事情，通过提高个人能力，进而提升对他人的赋能价值，进而影响在团队中的站位，进而创造所在团队价值，促进公司的商业价值，最终获得期待的职业发展。

啥996不996的，都是过往云烟，一阵子媒体流量唾沫罢了。

踏实做事，始终锁定着一点点的持续个人提高（技术、认知、情商、悟性），通过年轻时的努力成长，去撬出更好的人生经历和家庭幸福。一辈子所谓的努力打拼和职场工作，无非也就是这么大点事了。

以上，就是我对大前端工程师所处位置的一些思考，希望对你的职业规划和职业焦虑有所帮助，有大前端想转行、转型思考的朋友，也欢迎留言交流。

 推荐阅读

什么？华为方舟编译器竟然这么牛逼~

外包员工就活该被区别对待么？

技术人应有的职业意识

喜欢就点个在看吧!