倒闭公司的老板挨个给前员工打电话忽悠投资

        一个公司老板把公司的钱偷偷的拿出去挥霍了。具体干啥了不知道，反正是公司没钱了，导致公司资金链断裂，危机四伏。

        起初，这一暗流只是以工资发放延迟的形式悄然浮现，员工们虽感不安，却大多选择了隐忍与等待。然而，随着拖欠时间的延长，员工们的耐心逐渐被消磨殆尽，离职潮悄然兴起。面对这一困境，老板编织了一个诱人的谎言：公司接了个大项目，钱都拿去给这个垫资了，资金暂时周转不开，等着项目完工，收回项目款，就把欠大家薪资一并发放。这番话确实起到稳定人心的作用，有些员工相信了，就一直干着。但半年不发工资，有些人坚持不住了，就讨薪，要说法。老板还是用那个大项目当借口，在员工逼问下，老板也说不出具体是个什么项目。最后员工不信他的话了，集体去申请劳动仲裁。仲裁的结果是员工赢了，但是老板就是没钱，钱也不知道干嘛去了，反正不是他说的接了个大项目。公司也倒闭了。

        时光荏苒，两三年过去，这位昔日的老板竟以一副“东山再起”的姿态重新出现在众人视野中。他逐一联系旧日员工，言辞间满是对未来无限憧憬的描绘，声称公司正处于复苏的关键阶段，诚邀大家投资入股，共谋发展，甚至承诺投资者可直接成为部门负责人，甚至是副总。然而，这番说辞在经历过失望与背叛的员工耳中，无异于天方夜谭，大多数人选择了冷眼旁观，不愿再踏入同一条河流。

        特别是一位离职时仍能获得微薄薪水的员工，他因未与公司彻底决裂而接到了这位老板的“特别邀请”。电话那头，老板的语气从无比自信变为近乎恳求，从数万元的投资建议降到了微不足道的一两千元，其迫切与卑微之态，让人不禁怀疑这是否已是他最后的挣扎。这位员工心中感觉他跟乞讨似的，就差直接抢了。一两千元的小数目，在这位老板眼中竟成了救命稻草，足以证明其现状之窘迫。最终，他婉拒了邀请，心中暗自庆幸，自己终究没有被那虚幻的承诺再次蒙蔽双眼。